年齡不低于26歲， 行業經驗不低于5年， 優先。 崗位職責： 1-協助。協助店長完成日常行政管理； 2-管理。前廳服務員工作，且要落實每一項工作，要有結果； 3-培訓。組織新員工入職培訓，傳授服務流程、禮儀規范等知識；定期對老員工進行技能提升培訓，如溝通技巧、應急處理等。 4-運營。負責前廳日常運營、維護餐廳設備運轉和維修、處理客訴等。 5-其他。

北京·朝陽區·朝外

車先生

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一.招聘要求: 年齡28以下，凈身高166cm以上，形象好，五官端正，有氣質。 二.工作要求: 1.有上進心，熱愛工作。 2.有團隊合作精神，積極配合活動要求。 3.語言能力表達強，有親和力。 4.有相關行業經驗者優先。 三.工作內容: 負責公司一些禮儀接待服務工作(會議，晚宴，展會)，展會模特；工作環境優越，無任何費用，面試合格即可安排上崗 四.生活待遇:提供食宿

北京·朝陽區·北辰

楊先生

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銷售經理 20-40K @北京1-3年本科 工作內容: 1.客戶邀約: 通過電話、網絡等媒介與客戶進行及時、有效地溝通，介紹服務或產品，并邀約客戶參加公司平臺舉辦的各項豐富的活動。在活動上促成成交。 2.客戶需求挖掘: 在與客戶溝通的過程中，邀約專員需要深入了解客戶的需求和偏好，以便為客戶提供更精準的產品或服務推薦。同時，也要對客戶信息的真實性進行篩選。 3.客戶關系維護: 邀約專員需要維護老客戶的關系，定期回訪和跟進，了解客戶的最新需求和反饋，提高客戶滿意度和忠誠度。也要開發新客戶擴大客戶基礎。 平臺支持: 1.公司提供沙龍、論壇、藝術鑒賞、酒會、超體參觀體驗等活動，銷售經理需要負責前期的客戶邀約工作，并在活動現場提供談單幫扶，協助客戶成交。 2.公司提供客戶數據資源，采用線上激約線下經營的模式，帶客戶實地參觀社區，通過體驗式營銷促成簽單。 薪酬待遇: 1.薪資構成:底薪+提成+季度獎+年終獎+服務獎+管理獎 2.公司各個階段的培訓、旅游、資金獎勵、實物獎勵等。 晉升機制: 半年晉升管理崗，享受管理津貼。 任職要求: 1.年齡:25-45周歲 2.學歷:本科，學信網可查 3.經驗:不限經驗 4.人品好，有空杯心態，勤奮踏實，具備優秀的溝通協調能力。 5.有主見，思維靈活，性格堅韌，具備良好的應變能力和承壓能力。 工作時間:朝九晚六，周末雙休，法定假日正常休息。

北京·朝陽區·建外大街

梁女士

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