蛇口招聘A2駕駛員（350馬力） 1.有工作經驗，熟悉深圳港口及堆場操作流程，熟悉珠三角路線。要求證件齊全真實有效。 2.身體健康，吃苦耐勞，有責任心，服從工作安排要求。 本公司單量充足，工資,10000-16000，工資準時發放。 有意向請聯系：.

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涂先生

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工作內容： 負責商品的配貨、理貨、揀選及發貨工作 任職要求： 具備良好的團隊合作精神，能夠高效完成任務；對工作細節有較強的把控能力；適應靈活的工作安排，能夠承擔一定的工作壓力。

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歐女士

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崗位職責 1、負責門店團隊架構，能根據管轄門店情況快速搭建團隊架構，優化人員配置； 2、負責門店運營管理，指導并協助經紀人開展業務，監督門店日常業務運作情況，防范業務風險； 3、承接公司經營目標和考核要求，制定門店經營計劃，并帶領團隊圍繞經營計劃和上級指導完成業績目標； 4、及時收集與整理門店所在商圈的市場動態與競爭情況，研究應對策略并推進落實； 5、建立及維護良好的公共關系，及時處理突發事件； 6、統籌門店做好財務規范，做好資產管理與安全經營管理工作。 任職資格 1、有相關工作經驗的優先，行業不限； 2、熱愛銷售和房地產行業，個人職業發展規劃清晰，具有較強的事業心和責任感，有奮斗拼搏精神，愿意挑戰自己； 3、具備較強的溝通表達能力、問題解決能力、組織協調能力和風險控制能力。 薪資待遇 1、薪酬福利 深圳轉正薪資9000起，廣州轉正薪資8000起，高達40%的分紅獎比例； ，店長目前按照雙軌核算薪資，具體面議。特享權益假：隨心假、相親假、戀愛假、家長假、公益假在內的12項特享假期、帶薪假期、節日大禮包、授課獎、創新獎、仁杰獎、員工互助金政策 豐富多彩的員工文體活動、國內精品游、國外豪華游 2、完善的培訓及晉升機制 樂學堂APP移動化學習平臺、每年投入2億培訓專項經費、3000多位培訓講師。一對一導師帶教，專屬高階燎原跨越式發展儲備人才計劃。特種兵闖關考核、1000多個培訓基地、1000多門豐富課程、精選配套考題20000+！ 明確的職級晉升標準和后備培養機制，幫助下屬晉級是考核上級的重要指標；職能、營銷晉升通道暢通無阻，助您縱向、橫向多維度發展！ 3、團隊特色 集團化企業，學習型組織，創業型團隊，開放型文化，年輕化團隊，職業化風貌，專業化協作，扁平化管理，陽光透明，簡單真誠，優秀雇主歡迎您！

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王女士

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【收入自主制】 賺多賺少你說了算，入職滿1年的經紀人近一年平均月薪22375元，入職滿1年的店長近一年平均月薪27978元！ ①新手培養期3個月：薪酬福利包括底薪、補貼、績效 高中最高薪酬7000元：底薪補貼績效4000+3000職務績效 大專最高薪酬8000元：底薪補貼績效5000+3000職務績效 本科最高薪酬9000元：底薪補貼績效6000+3000職務績效 ②發展期：薪酬福利包括底薪、補貼、績效、業績獎金，發展期初期深圳定崗薪資最高11000元+超高業績獎核算比例55%-80%。公司提供廣闊的發展空間和豐厚的薪酬待遇、業績獎金無上限！ ·五險一金、小區住宿、多種帶薪假、生日/節日福利、團建文體活動，應有盡有 【崗位要求】 高中及以上學歷，無房地產行業經驗。我們立志革新行業風氣，只培養自己的干部 ·身體健康，無前科，無嗜煙酒、經常性熬夜晚睡等不良嗜好 ·價值觀正，承挫抗壓能力強，愿為客戶負責到底，忠人之事 ·舍得付出，善于學習 ·敢于挑戰高薪或想要晉升營銷中高層管理人員，對職業生涯發展有一定規劃 【多元的工作內容】 ·動用所學知識和實操經驗，為客戶業主購房置業做出合理分析，提供高質量的購房方案 ·通過電話、網絡、社區扎根、登門家訪等多種方式，維護客戶關系、挖掘盤客資源 ·做好盤客匹配，帶客戶實地考察房源，并通過居間談判促成客戶業主雙方達成交易 ·與集團按揭、財務、法務等部門默契配合，協助妥善處理按揭、交房、過戶等售后流程 【專業的三級培訓】 ·分行日常兩會一訓/導師一對一帶教：主要針對基礎知識和實操的培訓，如稅費計算、片區規劃等 ·大區/區域管理會議：營銷總裁/副總裁針對所在城市和區域整體規劃、政策變動、市場趨勢等進行分析 ·總部線上線下一體化培訓：主要針對專業性知識如財務、法務等內容 【暢通的升職加薪】 ·新營銷管理方向：置業助理——置業顧問—置業經理/營業部經理—店長（金牌店長）—區域總監—營銷副總裁 ·入職滿一個月即可自愿報名參加，不設報名門檻，每月一次晉升機會 深圳各個行政區均可以就近安排！深圳各個行政區均可以就近安排 深圳各個行政區均可以就近安排！深圳各個行政區均可以就近安排！

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王女士

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【優質的薪酬福利】 1、收入自主制，賺多賺少你說了算，入職滿1年的經紀人近一年平均月薪22375元，入職滿1年的店長近一年平均月薪27978元！ ①新手培養期3個月：薪酬福利包括底薪、補貼、績效 高中最高薪酬7000元：底薪補貼4000+3000職務績效 大專最高薪酬8000元：底薪補貼5000+3000職務績效 本科最高薪酬9000元：底薪補貼6000+3000職務績效 ②發展期：薪酬福利包括底薪、補貼、績效、業績獎金，發展期初期深圳定崗薪資最高11000元+超高業績獎核算比例55%-80%。公司提供廣闊的發展空間和豐厚的薪酬待遇、業績獎金無上限！ ·五險一金、小區住宿、多種帶薪假、生日/節日福利、團建文體活動，應有盡有 【嚴格的崗位要求】 ·2017-2024年大專以上畢業生/實習生，無房地產行業經驗。我們立志革新行業風氣，只培養自己的干部 ·身體健康，無前科，無嗜煙酒、經常性熬夜晚睡等不良嗜好 ·價值觀正，承挫抗壓能力強，愿為客戶負責到底，忠人之事 ·舍得付出，善于學習 ·敢于挑戰高薪或想要晉升營銷中高層管理人員，對職業生涯發展有一定規劃 【多元的工作內容】 ·動用所學知識和實操經驗，為客戶業主購房置業做出合理分析，提供高質量的購房方案 ·通過電話、網絡、社區扎根、登門家訪等多種方式，維護客戶關系、挖掘盤客資源 ·做好盤客匹配，帶客戶實地考察房源，并通過居間談判促成客戶業主雙方達成交易 ·與集團按揭、財務、法務等部門默契配合，協助妥善處理按揭、交房、過戶等售后流程 【專業的三級培訓】 ·分行日常兩會一訓/導師一對一帶教：主要針對基礎知識和實操的培訓，如稅費計算、片區規劃等 ·大區/區域管理會議：營銷總裁/副總裁針對所在城市和區域整體規劃、政策變動、市場趨勢等進行分析 ·總部線上線下一體化培訓：主要針對專業性知識如財務、法務等內容 【暢通的升職加薪】 ·新營銷管理方向：置業助理——置業顧問—置業經理/營業部經理—店長（金牌店長）—營銷副總經理—營銷副總裁 ·入職滿一個月即可自愿報名參加，不設報名門檻，每月一次晉升機會 渠寧潔(李長鵬助理主任辦)

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