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關于茶邦： 茶邦，作為全球健康茶飲的開拓者，世界新茶文化的創造者，致力于打造集高品質茶飲、文化體驗、健康生活于一體的新茶文化品牌。 我們正在尋找一群熱愛茶文化、充滿激情和創造力的伙伴，共同探索茶文化的無限可能！ 如果你熱愛茶、喜歡與人分享、愿意在健康茶飲行業發展，茶邦歡迎你的加入！ 儲備干部（管理培訓生|潛力合伙人） 崗位職責： 1、參與茶邦門店運營、市場推廣、社群管理等全方位管理培訓。 2、逐步學習并掌握茶藝、門店運營、品牌營銷、供應鏈管理等核心業務。 3、通過定期考核，快速成長為門店店長、運營經理，甚至未來的合伙人。 4、參與新品研發、用戶調研，提供產品優化建議，推動品牌創新。 任職要求： 1、本科及以上學歷，專業不限（市場營銷、工商管理、酒店管理優先）。 2、具備強烈的責任感，愿意從基層做起，挑戰自己。 3、對茶飲行業充滿熱情，愿意長期發展。 4、具備較強的溝通能力、組織協調能力，能接受全國門店輪崗。 我們提供： 1、完善的培訓體系：所有新員工均可參加茶邦內部茶藝、門店管理、新媒體運營培訓。 2、晉升通道：從基礎崗位到管理層，設有店員→店長→區域經理→合伙人的成長路徑。 3、品牌文化體驗：不定期茶藝體驗活動、茶山游學、品牌專屬定制茶會，讓你真正成為茶文化推廣者！ 4、豐厚福利：社保、年終獎金、節日福利、員工折扣、帶薪年假、專業茶藝培訓、茶品試飲等。 薪資待遇：6k-10k+績效+晉升獎勵（3-6個月考核晉升） 工作地點：全國可分配（優先選擇核心城市）

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崗位職責： 1、負責跟進客戶訂單，確保信息準確無誤并按時交付； 2、與客戶保持良好溝通，了解需求變化并及時反饋給內部團隊； 3、協調公司內部資源，跟蹤訂單生產進度，解決過程中的問題； 4、整理并歸檔訂單相關資料，保證文件管理的規范性和完整性； 5、協助處理客戶反饋，提升客戶滿意度和服務質量。 任職要求： 1、具備良好的溝通能力和服務意識，能夠處理客戶咨詢與問題； 2、細致認真，有較強的責任心和條理性，能夠高效完成任務； 3、熟悉訂單管理流程，有相關工作經驗者優先； 4、熟練使用辦公軟件，如Excel等，以提高工作效率； 5、具備團隊合作精神，能與不同部門順暢協作。

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