站點直招就近安排！ 要求：會騎電動車會看導航沒有案底就可 上班時間：排班12小時，實際干活8-9h，沒單隨時可以休息 薪資:計件工資，一天單量60-100單，一天250-400不等 福利：站點提供車、宿舍、食堂，新手有師傅帶 全深圳就近安排

深圳·龍崗區

鄒先生

實名企業

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崗位職責 1、負責門店團隊架構，能根據管轄門店情況快速搭建團隊架構，優化人員配置； 2、負責門店運營管理，指導并協助經紀人開展業務，監督門店日常業務運作情況，防范業務風險； 3、承接公司經營目標和考核要求，制定門店經營計劃，并帶領團隊圍繞經營計劃和上級指導完成業績目標； 4、及時收集與整理門店所在商圈的市場動態與競爭情況，研究應對策略并推進落實； 5、建立及維護良好的公共關系，及時處理突發事件； 6、統籌門店做好財務規范，做好資產管理與安全經營管理工作。 任職資格 1、有相關工作經驗的優先，行業不限； 2、熱愛銷售和房地產行業，個人職業發展規劃清晰，具有較強的事業心和責任感，有奮斗拼搏精神，愿意挑戰自己； 3、具備較強的溝通表達能力、問題解決能力、組織協調能力和風險控制能力。 薪資待遇 1、薪酬福利 深圳轉正薪資9000起，廣州轉正薪資8000起，高達40%的分紅獎比例； ，店長目前按照雙軌核算薪資，具體面議。特享權益假：隨心假、相親假、戀愛假、家長假、公益假在內的12項特享假期五險一金、帶薪假期、節日大禮包、授課獎、創新獎、仁杰獎、員工互助金政策 豐富多彩的員工文體活動、國內精品游、國外豪華游 2、完善的培訓及晉升機制 樂學堂APP移動化學習平臺、每年投入2億培訓專項經費、3000多位培訓講師。一對一導師帶教，專屬高階燎原跨越式發展儲備人才計劃。特種兵闖關考核、1000多個培訓基地、1000多門豐富課程、精選配套考題20000+！ 明確的職級晉升標準和后備培養機制，幫助下屬晉級是考核上級的重要指標；職能、營銷晉升通道暢通無阻，助您縱向、橫向多維度發展！ 3、團隊特色 集團化企業，學習型組織，創業型團隊，開放型文化，年輕化團隊，職業化風貌，專業化協作，扁平化管理，陽光透明，簡單真誠，優秀雇主歡迎您！

深圳·龍崗區

王女士

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收銀買單，收臺搞衛生。 年齡20歲到40歲 上班時間每天10個小時。下午5點到凌晨3點。月休三天。 要求：講衛生，人品陽光。動作麻利。熟手優先。

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楊先生

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二、任職要求? 學歷與專業：大專及以上學歷，國際貿易、電子商務、外語等相關專業優先。? 語言能力：英語四級及以上，具備良好的聽說讀寫能力，能夠熟練閱讀和撰寫英文產品信息、郵件等；若有小語種能力（如日語、德語、法語等），可優先考慮對應站點的運營崗位。? 經驗要求：? 有1-3年亞馬遜平臺運營經驗者優先，熟悉亞馬遜平臺規則、運營流程及各種營銷工具的使用。? 應屆生或無相關經驗但對亞馬遜運營有濃厚興趣，學習能力強者，我們也將提供系統的培訓。? 技能要求：? 具備一定的市場分析能力，能夠通過行業報告、競品分析等方式，挖掘市場機會和產品潛力。? 熟悉選品技巧，了解不同品類產品的特點和市場需求，能夠協助進行產品篩選和優化。? 掌握產品上架流程，能夠獨立撰寫符合平臺要求的商品標題、描述等信息，并上傳高質量的產品圖片。? 了解亞馬遜站內廣告投放策略，能夠對廣告數據進行分析和優化，提高廣告效果和轉化率。? 熟練使用Office辦公軟件，如Excel進行數據統計和分析。? 個人素質：? 工作積極主動，有責任心，具備良好的溝通協調能力和團隊合作精神。? 具備較強的學習能力和抗壓能力，能夠適應快節奏的工作環境和市場變化。? 邏輯思維清晰，善于發現問題和解決問題。 職業發展：? 清晰的職業晉升通道：運營專員-運營主管-部門經理-更高管理層，為員工提供廣闊的發展空間。? 鼓勵員工在工作中不斷學習和成長，支持員工參加行業培訓和交流活動。

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陳先生

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年齡要求： 男女不限，18至55歲，入職免費辦食品健康證，辦好健康證上班 工作內容： 打飯打菜、湯菜、撈菜、洗裝飯裝菜盤子 長白班，包吃早中晚（免費）住，宿舍在廠區里面。每周借支500元，。每天上班8~10小時，月休6~7天 工廠包吃包住

深圳·龍崗區·平湖

龔女士

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