新能源集團企業急招月保底8500包吃住長白班坐班不是流水線不壓工資可預支工資不穿無塵服短期也可以0費用入職廠區直招 廠區基本情況： 工作地點；安徽省蕪湖市鳩江區 【薪資構成】： 1、薪資構成： 1.小時工待遇：白班30/時，夜班32一小時，綜合工資8500+ 新人留任獎勵滿30天3000 有績效獎500，崗位津貼500，全勤獎200。 綜合薪資：月保底薪資8500。 2、工作時間： 上六休一，15天一次倒班，一天工作10小時，計薪11小時 國家法定節假日正常放假，帶薪年假15天。 3、招聘崗位：生產，組裝，掃描，倉管，操作機臺，質檢，品檢，巡檢，包裝，貼簽，注塑，維修，看小型全自動機器等等崗位. 【福利待遇】 1、廠區恒溫車間，車間可以帶手機，上廁所不管控，有專門抽煙區 2、住宿：包吃包住，宿舍4-6人間，獨立衛生間，空調熱水器，洗衣機，wifi等。 3、伙食：廠牌刷卡就餐，吃飽為止。 4、夫妻工可以憑借結婚證免費申請夫妻房。 5、外宿補貼500一個月 【招聘要求】 1、年齡：16周歲---53周歲（男女不限）不限學歷，不限經驗，新手有老員工帶教。 2、無傳染性疾病，無不良嗜好，服從廠區安排。 面試當天安排崗位住宿，第二天即可上班！ 3.準時發薪不扣不壓，收入穩定，人走賬清。入職簽合同，工資有保障

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目前招聘小時工336一天，月綜合工資8800。工作內容主要以包裝.貼標簽，掃描入庫，等等！無需工作經驗，工作簡單，新入職員工工廠免費培訓，培訓期間按正常上班計資！ 一、薪資福利 【小時工】 1、純工價336一天（可自由選擇崗位）。 2、現在正處于公司生產旺季，每天加班2小時。 3、平均10-12小時/天。 4、月綜合收入8800元以上，每月15日發薪。 【正式工】 1、基本底薪3500 2、加班費：平時1.5倍，周末2倍，節假日3倍。 3、薪資詳情=底薪3500+績效獎金+生產獎金+季度獎金+年度獎金+全勤獎。 4、周一至周六為正常班，周日休息 。二、招聘要求 1、年滿16-55周歲，學歷不限。 2、持有本人身份證，真實有效有磁。 3、其它情況可向招聘人事反饋、協助入職。 三、崗位情況 1、普通工衣，坐班，長白班（可自主選擇及申請安排）。 2、普工、操作工、質檢員、組裝工、包裝工、品管員、物料員、測試員等。 3、工作內容簡單輕松，無需任何工作經驗。 四、【住宿飲食】 1、廠區有食堂，入職后食宿免費。 2、宿舍環境：4-6人/間宿舍，配備空調、洗衣機、衣柜、24H冷熱水、獨立陽臺和衛浴。 3、住房環境優美，空調宿舍，周邊生活娛樂設施齊全，交通便利。 4、當天面試，入職后，當天上午11點前到安排吃飯及住宿。 五、【有意向者，可以投遞簡歷，或者點擊下方聊一聊，人事部會時間聯系你，為你安排適合的崗位！】

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張先生

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趕訂單短期高價急招幾天，臨時工工資30一小時，360一天，工期自選（最少做一個月），滿月可，只招18-45周歲的，年齡不符勿擾。 有意者請直接點下方【立即溝通]直接咨詢詳談報名!會給你詳細介紹工作并發你上班視頻宿舍環境視頻! 現補齊缺口，面向大眾急招大量小時工及正式工，有需要工作的朋友，請點擊下方聊一聊在線溝通 1、入職15天可預支生活費。 2、空調車間，空調宿舍，收入高，福利好、音升空間大。 3、入職當天安排吃住，4-8人間宿舍，配套設施齊全，條件優越。 4、入職簽訂勞動合同。 招聘要求: 1、年齡要求18-45周歲 2、無需工作經驗、無需學歷工作非常簡單，有老員工帶10分鐘就能學會。 (凡符合以上要求、保證承諾錄取入職) 二、崗位職責: 1、普工、操作工、質檢員、組裝工、包裝工、品管員、物料員、測試員等。 2、大部分都是坐著上班，工作內容簡單輕松，易學易會，不穿無塵服，不看顯微鏡。 薪資福利 一、薪資待遇: 1、長期正式工:保底8000以上/月，每月十號發薪，遇節假日提前發放。 享受五險一金，帶薪年假，年終獎金，晉升空間等福利待遇。 2、小時工:30一小時，至少做一個月，吃住都包。 [住宿]【飲食] 1、工廠統一提供吃住，吃住條件非常好。 2、住房環境優美，花園式廠房，空調車間，空調宿舍;廠區地處繁華地段，周邊生活娛樂設施齊全，交通便利。 3、當天安食宿，公司食堂菜式多樣，口味超多。 公司管理人性化可以調換崗位，車間內有吸煙區非常方便，可預支工資。可能涉及的地點：蘇州只要還能看到這個招聘信息就是還在招聘!!!有意者請直接點下方【立即溝通]直接咨詢詳談報名! 有意者請直接點下方【立即溝通]直接咨詢詳談報名! 有意者請直接點下方【立即溝通]直接咨詢詳談報名! 有意者請直接點下方【立即溝通]直接咨詢詳談報名

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魏女士

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1. 全面負責門店日常運營，包括員工排班、客戶服務、貨品/食材管理，確保門店高效運轉。 2. 制定并達成門店銷售目標，分析銷售數據，調整營銷策略（如促銷活動、會員維護）。 3. 管理門店團隊，包括招聘、培訓新員工，提升團隊專業能力與凝聚力，處理員工績效與溝通問題。 4. 把控門店服務質量與產品品質，及時處理客戶投訴，維護品牌口碑。 5. 負責門店成本控制（如人力、物料成本），確保合規經營（如衛生、安全、財務流程）。 6. 完成上級交辦的其他運營相關工作。

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