您的工作職責: 1、對產品數據進行系統分析，熟悉公司產品 2、對訂單進行及時的處理 我們的優勢： 一、優越的薪資及福利體系 1、試用期無責底薪5K+提成（根據完成單量而定），轉正后無責底薪7K+提成 2、 3、豐富健全的福利體系,多樣化的團隊活動 4、工作時間9:00-17:00，周末雙休，法定節假日放假，不安排加班、沒有出差； 二、專業的培訓、人性化的管理 1、公司管理團隊由行業內團隊核心人員構成，前期老人1對1培養； 2、提供系統性培訓，有充足的實習機會。 3、公司不收取員工的任何費用，工作中不含任何銷售類內容； 4、明確的晉升通道；公司為員工設立專業線與管理線兩條發展路徑，為不同的人提供適合的發展路線，同時公司為優秀管理者提供內部創業平臺。 我們期待你是這樣的： 1、學習能力強，對數據敏感，有分析能力 2、嚴格執行公司規章制度，自律性良好 3、熟練電腦操作

南京·浦口區·江浦

高女士

實名企業

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公司直招，上班模式，公司提供車輛，包吃包住，平均每天輕松完成公司130流水指標，超出流水全部給司機個人，多勞多得，平均沒有收入在八千到一萬不等，車輛的維修保養都有公司承擔，司機安心開車即可，公司有專業部門經理對司機一對一指導，幫助司機提高流水，多多賺錢

南京·江寧區·上坊村

姚女士

實名企業

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任職要求： 1.具備1年以上門店工作經驗，熟悉門店運營管理及顧客服務流程； 2.具備良好的溝通能力以及銷售技巧，能夠有效應對各種銷售場景； 3.具備優秀的團隊合作意識和獨立工作能力，能夠積極應對店面工作的壓力； 4.具備一定的計算機操作基礎，如微軟辦公軟件、各類電商平臺等； 5.具備高度的敬業精神和管理意識，能夠積極配合店長，為店鋪增加全方位業績作出貢獻。 店鋪地址：金鷹購物中心南館5樓ASK童裝

南京·玄武區

潘女士

實名企業

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全面統籌校區運營管理，達成教學質量、招生業績與團隊管理的核心目標，確保校區合規、穩定且可持續發展。 1.運營管理與業績達成 ? 制定校區年度/季度/月度運營計劃，明確招生、續費、利潤等核心指標，并推動團隊落地達成。 ? 監控校區日常運營數據（如招生轉化率、課消率、客戶滿意度），及時調整策略解決問題（如生源流失、業績滯后）。 ? 負責校區成本管控，包括房租、師資、物料等費用，確保校區盈利目標實現。 2.教學質量與客戶服務 ? 監督教學團隊的課程質量，定期組織教研活動、聽課評課，確保教學內容符合課程標準與學生需求。 ? 處理家長及學生的投訴與反饋，協調解決教學、服務相關問題，維護客戶滿意度，提升口碑與續費率。 ? 搭建教學效果跟蹤體系，如定期組織學情分析、家長會，向家長反饋學生學習情況。 3.團隊管理與人才培養 ? 負責校區師資、咨詢、行政等團隊的招聘、培訓與考核，明確崗位分工與績效目標。 ? 搭建團隊激勵機制，提升員工積極性與歸屬感，處理員工日常溝通、矛盾協調等事務。 ? 制定員工成長計劃，如新人帶教、技能培訓，幫助團隊成員提升專業能力與職業素養。 4.市場招生與品牌推廣 ? 結合校區周邊市場情況，制定線下（如地推、社區活動）、線上（如社群運營、短視頻）招生策略，拓展生源渠道。 ? 組織校區招生活動（如體驗課、公開課、節日活動），提升校區曝光度與報名轉化率。 ? 維護校區品牌形象，確保教學環境、服務流程符合品牌標準，增強市場競爭力。 5.合規與安全管理 ? 嚴格遵守當地教培行業政策法規（如辦學資質、收費標準、課程備案），確保校區合規運營，規避政策風險。 ? 負責校區安全管理，包括教學場地安全、學生人身安全、消防安全等，制定應急預案，定期開展安全檢查與培訓。

南京·秦淮區

朱先生

實名企業

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要求形象素質良好，有一定的銷售經驗，能把握客戶的消費心理和需求，善于溝通，有較強的工作責任心和踏實的工作態度，對大客戶的跟單和需要及時溝通和跟進，性格開朗，有一定的抗壓能力，如果符合要求，請加入我們一起成長！

南京·建鄴區·漢中門

王先生

實名企業

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