崗位職責：1、 開車收派快遞2、 開發客戶、維護客戶關系3、 按照公司規定完成各項工作任職要求：1、初中或以上學歷2、吃苦耐勞，有責任心3、服務意識強，安全意識強，把公司利益放在第一位4、普通話標準，能夠細心的為客戶做好解釋工作工作時間早上7：00上班福利：提供社保，話補，包住不包吃新資模式：派件提成2元/票（10KG內）超出部分按0.15元/KG。票均提成4到5元，日均票量50到100票，收件按公司分成模式結算，價格更自主，業務收入更高。月薪8000-12000元，業務成熟后月薪過萬不夢。為了保證新員工能更好的進入這個行業，公司提供保底8000元以上月薪保證新員工合理收入。沒有交通工具的公司提供合適的上班用交通工具。要求會熟練駕駛汽車

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陳先生

實名企業

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任職要求:1.具備良好的組織和管理能力2.能夠有效地與團隊成員溝通協作3.對工作細致認真，能夠適應快節奏的工作環境崗位職責:1.負責女裝倉庫的日常管理與維護2.確保倉庫內商品的有序存放和記錄3.協助完成貨物的收發工作，保證倉庫運作順暢任職要求:1.具備良好的組織和管理能力2.能夠有效地與團隊成員溝通協作3.對工作細致認真，能夠適應快節奏的工作環境

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劉先生

實名企業

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工作內容：1.公司車輛都上有營運險等全險，保險、維修、保養全部都由公司負責。2.專業的司管、車管服務，讓你零經驗跑車，專業的崗前培訓讓你馬上上手跑車。3.平臺直接派單，單量有保障4.一人一車，車子24小時歸司工作內容：1.公司車輛都上有營運險等全險，保險、維修、保養全部都由公司負責。2.專機個人保管職位要求：1.年齡21-59歲之間，1年或以上駕齡2.身體健康良好，能刻苦耐勞3無酒駕醉駕案底

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帥女士

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薪資待遇：面議（具有競爭力的薪資和福利）學歷要求：本科及以上學歷專業要求：軟件工程、信息工程、自動化等相關專業應屆畢業生工作職責:測試計劃制定：根據項目需求，參與制定詳細的測試計劃和測試用例。測試執行：執行功能測試、性能測試、安全測試等，確保軟件質量。缺陷跟蹤：記錄和跟蹤軟件缺陷，協助開發團隊進行問題修復。自動化測試：開發和維護自動化測試腳本，提高測試效率。測試報告：編寫測試報告，分析測試結果，提出改進建議。團隊協作：與開發團隊、產品經理等緊密合作，確保項目按時高質量交付。職位要求基礎知識：熟悉軟件工程、信息工程或自動化相關的基礎知識。編程技能：掌握至少一種編程語言（如Java、Python、C++等）。測試工具：了解常用的測試工具和框架（如Selenium、JUnit、TestNG等）。數據庫知識：熟悉SQL語言，能夠進行基本的數據庫操作。問題解決能力：具備良好的問題分析和解決能力，能夠獨立思考并提出解決方案。團隊合作：具備良好的溝通能力和團隊合作精神，能夠適應快節奏的工作環境。有實習或項目經驗者優先。熟悉自動化測試框架和持續集成工具（如Jenkins、GitLabCI等）。了解性能測試工具（如JMeter、LoadRunner等）。

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韋先生

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接待客戶，給客戶介紹消費項目口才好性格開朗大方工資7000-12000包吃包住月休三天年齡：18-30歲職位福利：包吃、包住、節日福利、全勤獎職位亮點：氛圍好好相處穩定過萬不是夢帶薪培訓

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楊女士

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川禹成都串串，長期招服務員，后廚學徒無論你會不會，有沒有經驗，都可以教店內都是00后的小哥哥，小姐姐，期待你們的加入，開開心心上班，中途可預支，出門在外都懂的！除了工作關系，更希望大家能成為朋友

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羅先生

實名企業

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川禹成都串串，長期招服務員，后廚學徒無論你會不會，有沒有經驗，都可以教店內都是00后的小哥哥，小姐姐，期待你們的加入，開開心心上班，中途可預支，出門在外都懂的！除了工作關系，更希望大家能成為朋友

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羅先生

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招聘要求：1、年齡18到45周歲內、持有退伍證、保安證者優先考慮2、身高170以上、無紋身、無不良嗜好3、工作時間：8-12小時制薪酬福利1、上六休一、買社保2、提供員工宿舍均配有空調、熱水器3、公司設有員工免費食堂4、發薪日：15日5、薪資待遇：4500-5000

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韋女士

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崗位職責：1.?負責公司各新媒體平臺（如抖音、小紅書、視頻號等）的日常內容發布、維護與互動，提升賬號活躍度。2.?參與內容策劃，結合熱點和品牌調性，協助產出符合平臺風格的圖文、短視頻等素材。3.?進行簡單的視頻剪輯與后期處理，確保內容符合發布標準。4.?配合團隊完成新媒體活動的執行，收集用戶反饋并整理匯報。5.?在AI服務團隊支持下，學習并運用新媒體運營工具，優化工作效率。用人標準：-學歷：大學本科及以上學歷，應屆畢業生或職場新人優先。對心理學或中醫學行業感興趣，有自學或者學習經驗優先考慮-年齡：年輕有活力，對新媒體行業充滿興趣和熱情。-技能：會使用基礎視頻剪輯工具（如剪映等），能完成簡單的視頻剪輯、配樂、字幕添加等操作。-特質：學習能力強，樂于接受新鮮事物，具備一定的溝通能力和執行力。-其他：無需豐富經驗，AI服務團隊全程陪跑，助力快速上手。

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趙女士

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站長直招，真實崗位，團隊氛圍很好。工作內容：通過站點拿取訂單配送至客戶家里，定點拿單，不需要到處找商家。高溫補貼、職級薪資、節假日福利待遇、無責全勤底薪。小白新人至少也能達到8000水平收入，歡迎來聊

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劉先生

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急聘！31一小時！！！31一小時！！！電焊工崗位的主要職責1電焊工崗位職責1、熟悉計劃、明確任務、堅守崗位，保證按時完成生產任務，并對焊接質量負責。2、焊接壓力容器的焊工，一定要憑《焊工考試合格證》所批準的操作項目進行焊接，嚴禁超項焊接。3、必須掌握焊接工藝與焊接規范的每項要求，焊接前校對母材、坡口、焊材(焊條、焊絲、焊劑)。4、牢固樹立質量第一的.觀念，精心操作，嚴格自檢，保證焊接質量，堅持做到:4.1“四嚴格”:嚴格焊材的使用;嚴格遵守焊接規范;嚴格預熱層間、焊接溫度;嚴格層層清除藥皮和飛濺物。

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謝女士

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任職要求：1.有抖音直播中控相關經驗，會使用剪映剪輯2.能夠熟練操作抖店，微信小店，千牛的上鏈接、會使用PS工具（不會可以教）3.性格積極，樂觀開朗，具備良好的團隊合作精神。

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雷先生

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1.服務員（男女不限：18-35歲）薪資待遇：4200-4500元1.洗碗工（男女不限：40-60歲）薪資待遇：4000一4200元包吃包住月休四天。上班比較自由，宿舍環境好，步行3分鐘。2.要求吃苦耐勞，有責任心，做事積極細心。

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葉先生

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工作內容：配合拍攝視頻，直播帶貨有點肉感偏豐滿型的為佳工作時間：協商為準細節：女裝，帶刺繡的帶工藝的為主，貴族客戶，客戶年齡定位30～50+，細膩又精美類型，要求主播長的大方得體，不用過于纖瘦，或者長的耐看，但語言能力好，感知流量和隨時調整話術的實用型主播。能力要求：聰明，兩年女裝帶貨經驗以上，主打寬松版連衣裙，主打價位230–500左右，能夠微憋單，話術轉化能力強。，底薪加提成，

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楊先生

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樸樸公司直招，無任何費用！全深圳一百多家門店就近分配！固定一家門店拿單，不用跑來跑去，只需要送到顧客手上即可！【配送范圍】兩公里內配送范圍，商圈配送，固定門店拿單，一趟可以拿5-10單，具體看對周圍的熟悉程度【派單規則】系統自動派單，公平公正，順路的單手動派給你，無需搶單，對新手友好【門店單量】門店單量日均3-4千單，我們的騎手出勤一天大約能70-100單，多勞多得，看你自己的能力時間段月工資：3000-5000全天月工資：9000-13000【工作時間】提前一周排班，跟主管溝通你想出勤的時間，有事提前請假門店營業時間早上6:00-晚上12:00期間任選吃飯時間大約2小時，門店有休息室，有微波爐飲水機廁所【優勢】1、超時不扣錢，注重交通安全，安全第一2、入職沒有任何費用，公司免費提供電池頭盔雨衣，沒有任何押金，讓你交錢的是騙子！！3、對新手友好，派單都是門店就近的訂單4、門店有提供住宿，拎包入住5、節假日提供下午茶，春節發紅包，【任職要求】身份證，銀行卡能夠正常使用，無犯罪記錄會使用導航，無需健康證【工資發放】每個月15號打入前銀行卡，不會拖欠，銀行卡不限，必須要本人

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張女士

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"招聘崗位：門迎、服務員、傳菜收臺、洗碗、切配、打鍋、小吃、炒飯崗一、【職位要求】1、18-35周歲，學歷不限;2、身體狀況符合國家餐飲行業標準要求;3、無不良嗜好和記錄,無明顯紋身;二、【薪資標準】薪資結構：底薪4300+全勤200+提成+績效獎金+工齡工資綜合薪資：4500-6000三、【福利待遇】1、公司提供1日3餐，廚師長進行葷素合理搭配；2、提供住宿：宿舍配備空調、洗衣機、Wi-Fi；3、生日福利：在崗員工生日當月公司組織聯合慶生并發放生日紅包；4、法定節日福利：國家法定假日可安排調休或享受城市底薪三薪待遇；5、員工以及直系親屬到店用餐享6.8折；員工和朋友到店用餐享8.8折；四、【發展途徑】前廳：員工-組長-儲備經理-經理-儲備店長-店長-區域經理后廚：員工-組長-儲備經理-經理-儲備店長-店長-區域經理"

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陳女士

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餐廳主管的崗位職責可分為以下幾大核心板塊，結合視頻中提到的注意點和常見工作場景，具體職責如下：一、服務管理與督導1.協助現場服務：在高峰時段或員工忙碌時，主動參與服務（如點餐、上菜、處理特殊需求），確保服務效率和顧客滿意度。2.檢查服務質量：監督員工的服務流程（如迎送賓客、餐中巡臺、收餐規范）、服務用語（禮貌、專業）及儀容儀表，及時糾正不足。3.處理客訴與反饋：妥善處理客人投訴，記錄問題并跟進整改，定期收集賓客意見，優化服務細節。二、員工管理與培訓1.員工表現評估：觀察員工工作狀態，記錄優秀表現或需改進之處，為績效評估提供依據。2.指導與培訓：對新員工進行崗位培訓，分享服務技巧；組織班前會，布置當日工作重點（如菜品推薦、客情注意事項）。3.團隊協調：合理安排班次和崗位分工，協調前廳與后廚、傳菜部等部門的銜接，確保服務順暢。三、營業準備與安全衛生1.餐前準備檢查：開餐前檢查擺臺、餐具、調味品、燈光空調等是否到位，確保餐廳整潔、設備正常。2.安全與衛生管理：檢查食品出品標準（如溫度、擺盤），監督公共區域及后廚衛生，落實防火、防盜等安全措施。四、銷售與成本控制1.銷售推動：觀察員工的銷售效果（如菜品推薦、酒水搭配），鼓勵員工提升銷售技巧，完成營收目標。2.成本管理：監督物資使用（如餐具損耗、易耗品領取），合理控制人力成本（如排班優化）。五、信息傳達與任務執行1.上傳下達：及時向員工傳達上級政策或任務要求，反饋員工需求及工作進展。2.完成臨時任務：主動承擔上級交辦的其他工作（如數據統計、活動籌備），確保餐廳運營有序。總結：餐廳主管需兼顧服務質量、員工管理、安全衛生及銷售目標，通過日常督導和協調，確保餐廳高效運轉并提升顧客體驗。

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朱先生

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