注意：招聘的是“消防中級操作員”。杭州余杭區閑林招消防維修維保，，消防安裝，。公司位置余杭閑林街道，浙江中添消防有限公司。高德地圖有位置和電話工資5千雙休。含社保周六周日請勿打電話吵擾。

杭州

4月14日 10:52

先生

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【薪資待遇及福利】:【小時工】【28x10小時=280】【夜班每天補助20】【綜合薪資】:7000—9000元計時工資，多工作一小時，多拿一小時【正式工待遇】：同工同酬＋全勤獎＋加班＋績效＋崗位補貼＝7000～9000元平常加班1.5倍周六日加班2倍節假日3倍享受五險一金，帶薪年假，年終獎金，晉升空間，等福利待遇【薪資發放】：工資每月10號發放薪資打工資卡招商建設中國農業工商【工作時間】一天工作十小時上六休一月休4天【工作崗位】:普工類：質檢員、操作工、線束工、組裝工、包裝工、測試工、注塑、機電裝配工、設備維修工、品檢員、物料員、倉管員、搬運工等【招聘要求】：男女不限16-55周歲身體健康無不良嗜好。【工作環境】坐著上班空調恒溫車間【我們的食宿】：1、住宿：宿舍配有洗衣機、空調、熱水器WIFI、衣柜2、吃飯：食堂飯菜烹煮蒸炸，應有盡有3、休假：正式工享受法定節假日、婚假、喪假、產假、帶薪年假15天4、管理：公司人性化管理。【外地求職者憑車票報銷路費，公司提供被褥】

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2月21日 13:22

姜先生

實名企業

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﹣薪資待遇1、小時工白班：300夜班：3202、加班自由；只要你愿意加班，自愿選擇3、小時工：辭工只需提前7天，小時工可以選擇短期或者長期做。【三】入職要求：1、男女不限，不限學歷，不限經驗，坐著上班，生熟手均可無需考試，活輕松容易一看就會。2、年齡18-53周歲身份證上的年齡之內。【四】包吃包住：1、公司提供免費住宿，標準4-6人間（獨立衛生間、空調、洗衣機、WIFI等）僅收取超出額度水電費宿友均攤。3、入職當天工廠提供飯卡，不用自己充錢吃飯！免費提供1日3餐、米飯吃飽為止，另有水餃、拉面、砂鍋、油餅、面包、雞蛋、水果等4、廠區附近有：網吧、籃球場，足球場，醫務室、餐廳、超市、各種商業小吃、休閑娛樂等設施．公司人性化管理可以調換崗位

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2月5日 19:59

曾先生

實名企業

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裝招聘簡介及要求:工作內容：1.完成公司及上級領導下達的各項任務，及時反饋工作建議，保障各項工作的正常運轉。2.全全負責所管轄區域內的產品安裝，并按時、保質、保量的完成各項安裝工作。崗位要求1、年齡28-36周歲，無紋身、無不良嗜好；2、會用簡單電動工具，能接受長期戶外安裝作業，有戶外安裝工作經驗者優先；3、能吃苦，不怕曬、不恐高(一般安裝工作在一到三層樓的高度)；4、注重安全、服從管理。薪資福利：繳納社保，商業險免費住宿公司統一配車。公司為員工配備電動工具、安全帽、安全繩、安全帶以及服裝、勞保鞋等安全用品育兒貼，父母貼，帶薪年假，不定時聚餐，燒烤

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4月9日 09:01

何女士

實名企業

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招聘（企業簡介）招聘信息【薪資待遇】試用期保底8000底薪+提成+手工+獎金=10000以上【工作時間】8小時工作制【崗位晉升】晉升路徑：管理師--技術顧問--高級技術顧問--技術主管--技術副店長--技術合伙人晉升條件：入職滿兩年100%晉升顧問【福利待遇】免費培訓、工齡工資、團建、員工福利護理，內部產品、繳納社保、帶薪年假、包吃、包住、旅游、國內外專業培訓、節日禮包、團建…………崗位職責】●按店內操作流程完成顧客的接待、護理工作。●按要求學習產品和專業技術知識，不斷提高自身素質和技能。●護理中以專業手法、知識及良好的溝通技巧為顧客進行服務和解答。●完成店內的其他工作及上級安排的相關工作提高自身效率，增加個人客流量，提高翻床率隨時掌握本店新開發的產品項目知識，儀器操作流程，增加專業知識。●每周配合店長進行技術、服務培訓考核，提高自身技術能力、個人形象。●每周甚至每天進行項目流程演練，圍繞組織目的，保證顧客的滿意度客單價，以專業手法、專業理論、專業服務禮儀為顧客提供優質服務。●根據顧客的需求，配合顧問制定合理的護理方案，為顧客提供疊加服務，以提高客單價，更好地滿足顧客需求●做好日常服務，提高顧客到店頻率●提升服務和項目效果，提高所服務顧客的滿意度，制定顧客的行動計劃表，增加顧客到店頻率。●根據行動計劃表，保質保量完成本月業績目標。●嚴格按照店內員工手冊，入職協議，日常要求等執行。【崗位要求】1.年齡18-35歲之間，身高158以上，形象氣質佳，具有良好的職業素養與學習能力2.對美容行業感興趣者優先3.能夠按照店內標準流程完成對顧客皮膚的分析和處理，獨立完成項目操作和家居產品的搭配4.服務意識強，普通話標準，親和力強，勤奮努力責任心強，熱愛美容事業，有上進心，熱情開朗，樂于助人有團隊精神5.溝通理解能力強，技術手法好，可優先考慮6.一年以上同崗位從業經歷，具有良好的專業知識和技術手法公司介紹：黛芙麗爾成立于2011年，14年以來，一直專注于問題肌+養生項目，獲得了老顧客的良好的口碑見證老顧客資源穩定黛芙麗爾是一家溫暖又有趣的大家庭，我們認為，正向激勵是最關愛員工的方式，每個月有內部產品和項目，生日福利，員工關系和諧，公開透明的晉升渠道我們尊重每一個人，老板沒有階梯，大家像朋友一樣，無論80.90.00后，我們看得是實力，而不是經驗或論資排輩，支持員工不斷學習成長，并且

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5月8日 17:08

鄭女士

實名企業

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招聘（企業簡介）招聘信息【薪資待遇】試用期保底8000底薪+提成+手工+獎金=10000以上【工作時間】8小時工作制【崗位晉升】晉升路徑：管理師--技術顧問--高級技術顧問--技術主管--技術副店長--技術合伙人晉升條件：入職滿兩年100%晉升顧問【福利待遇】免費培訓、工齡工資、團建、員工福利護理，內部產品、繳納社保、帶薪年假、包吃、包住、旅游、國內外專業培訓、節日禮包、團建…………崗位職責】●按店內操作流程完成顧客的接待、護理工作。●按要求學習產品和專業技術知識，不斷提高自身素質和技能。●護理中以專業手法、知識及良好的溝通技巧為顧客進行服務和解答。●完成店內的其他工作及上級安排的相關工作提高自身效率，增加個人客流量，提高翻床率隨時掌握本店新開發的產品項目知識，儀器操作流程，增加專業知識。●每周配合店長進行技術、服務培訓考核，提高自身技術能力、個人形象。●每周甚至每天進行項目流程演練，圍繞組織目的，保證顧客的滿意度客單價，以專業手法、專業理論、專業服務禮儀為顧客提供優質服務。●根據顧客的需求，配合顧問制定合理的護理方案，為顧客提供疊加服務，以提高客單價，更好地滿足顧客需求●做好日常服務，提高顧客到店頻率●提升服務和項目效果，提高所服務顧客的滿意度，制定顧客的行動計劃表，增加顧客到店頻率。●根據行動計劃表，保質保量完成本月業績目標。●嚴格按照店內員工手冊，入職協議，日常要求等執行。【崗位要求】1.年齡18-35歲之間，身高158以上，形象氣質佳，具有良好的職業素養與學習能力2.對美容行業感興趣者優先3.能夠按照店內標準流程完成對顧客皮膚的分析和處理，獨立完成項目操作和家居產品的搭配4.服務意識強，普通話標準，親和力強，勤奮努力責任心強，熱愛美容事業，有上進心，熱情開朗，樂于助人有團隊精神5.溝通理解能力強，技術手法好，可優先考慮6.一年以上同崗位從業經歷，具有良好的專業知識和技術手法公司介紹：黛芙麗爾成立于2011年，14年以來，一直專注于問題肌+養生項目，獲得了老顧客的良好的口碑見證老顧客資源穩定黛芙麗爾是一家溫暖又有趣的大家庭，我們認為，正向激勵是最關愛員工的方式，每個月有內部產品和項目，生日福利，員工關系和諧，公開透明的晉升渠道我們尊重每一個人，老板沒有階梯，大家像朋友一樣，無論80.90.00后，我們看得是實力，而不是經驗或論資排輩，支持員工不斷學習成長，并且

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5月8日 17:08

鄭女士

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