包住特種作業操作證B2汽車吊崗位職責：1.操作和駕駛各種類型的吊車，根據工作要求進行貨物的裝卸和搬運；2.熟練和維護吊車設務，確保裝卸貨物過程中安全可靠；3.檢查和維護吊車設備，確保設備的正常運行和安全性能；4.遵守公司的操作規程和安全標準，保障工作場所的安全；5.配合其他工作人員，協調貨物的裝卸和搬運工作，確保工作的高效完成；6.及時向上級匯報吊車設備的維修情況和工作進展，保持良好的溝通和協調；7.接受領導安排的其他工作事項；8.具有較強的責任心和工作積極性。崗位要求：1.提供住宿；2.年齡50歲以下，5年以上駕齡，持有B2以上駕照，特種作業操作證。工資面議：聯系電話：

淮安·洪澤區

3月26日 07:58

先生

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[崗位職責]1. 戰略規劃：o 根據工廠業務目標，制定人力資源戰略（招聘、薪酬、績效、員工關系等）；o 優化組織架構，提升人效，支持產能擴張與成本管控。2. 團隊管理：o 領導HR部門，統籌招聘、培訓、薪酬福利、員工關系等全模塊工作；o 建立工廠人才標準，完善關鍵崗位（生產、技術、外貿）的招聘與留存機制。3. 制度落地：o 設計并推行績效考核、薪酬激勵方案，提升員工積極性；o 制定合規的勞動管理制度，防范用工風險（尤其涉外勞務或跨境用工場景）。4. 文化塑造：o 推動工廠企業文化落地，增強團隊凝聚力；o 處理員工沖突及突發事件，維護和諧勞資關系。5. 跨部門協同：o 與生產、財務、外貿團隊緊密合作，提供人力資源支持；o 向總經理匯報人力成本分析及人才策略建議。[任職要求]1. 硬性條件：o 本科及以上學歷，人力資源管理、心理學、管理學等相關專業；o 10年以上HR經驗，其中至少5年制造業HRD或HRVP級別經驗；o 熟悉中國勞動法及地方政策，有跨境用工或外貿行業經驗者優先。2. 核心能力：o 精通人力資源全模塊，尤其擅長組織發展（OD）和績效激勵設計；o 具備工廠一線管理經驗，能適應生產型企業的快節奏；o 數據敏感，能通過人力成本分析驅動決策。3. 軟性素質：o 性格沉穩，決策果斷，具備高層管理者同理心；o 優秀的談判與跨部門協調能力，能平衡員工訴求與工廠利益。[加分項]? 有環保/新材料行業背景；? 主導過工廠從0到1的團隊搭建或千人規模企業HR體系改革；? 持有高級人力資源管理師證書。[我們提供]? 高于行業水平的薪資；? 直接向總經理匯報，影響核心決策。

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張女士

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