18元/h高新區富士康電子廠[慶祝]工作內容：做小風扇的組裝，包裝，簡單的手上活的入職做到3月有500入職獎勵1、年齡18-45歲男女不限2、工資16元/小時月薪4300-5000（月16/h3個月18/h）3、恒溫車間坐班兩班倒，一個月倒一次班4、高新區廠里不包吃，提供飯卡5、每個月12號發上個月工資6、上班時間8.00-20.00中間休息2個小時[愛心]地址:高新區振興路富通電子產業園

南寧·相思湖

寧先生

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西鄉塘汽配廠工作內容：機器沖壓，裝配等要求：男18-48歲，女20-47，手腳勤快，身體健康，白班：13+1元/小時夜班：13+1元/小時+20元補貼（每周五結算上周500元工資）工期：要求最少做一個月，長白班:8:00-20:00、夜班：20.00-8.00廠里有食堂，也可以自己帶飯公司有微波爐，有坐班有站班工作地址:南寧市西鄉塘區振華路

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潘女士

實名企業

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南寧市燃氣舊表換新，待遇非常高！正在大量招人計件工資多勞多得，免費培訓后持證上崗，男女皆可報名！比如：單價50元/戶小區物業配合通知，并給名單和電話聯系業主，隨時都可以約好時間上門服務，同小區一天若能預約10戶，完成就可賺得500元/天，工資由中燃公司準時發放，自由自在的工作可結伴而行，愿意做的抓緊報名培訓，速度速度速度！

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7月17日 15:20

王先生

實名

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1、負責客戶各種廚電類設備設施的維修和保養2、積極配合公司調度，接收工單，準時到達客戶家完成維修服務3、嚴格按照公司各項服務流程給用戶提供優質服務1、年齡20-45歲，熱愛家電維修、對維修感興趣2、可接受學徒，公司免費提供技術培訓，老師傅手把手教學，達到要求即可上崗3、自備交通工具和維修工具4、認同公司理念、配合公司工作，有家電維修、售后、物業維修工作經驗者優先考慮5、誠實守信，身體健康，有溝通和協調能力、服務意識、責任心和團隊合作能力

南寧·西鄉塘區

4月18日 14:57

先生

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高新區瑞聲-周一招聘信息 年齡要求：18-35只接受能做2個月以上的。面試時間:3月3日11:30-13:0013:00集體進廠區面試辦理入職手續，發放工服工牌進車間培訓，超過面試時間無法接待，請控制好到面時間。 工價:17元小時（16+1， 不包吃，廠區有食堂8塊/份 面試入職:請攜帶身份證原件+身份證復印件1張《附近無復印店，請提前打印好》駐場工作:黃仕和注:面試導航到西鄉塘世紀創新門口3棟就行

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寧先生

實名企業

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地址：昆明工作職責：1.負責所運輸物品的檢查，監督及指揮裝卸車，簽收回執單，2.完成每日的運輸統計報表，3.貨物數量及產品出現問題時*時間反饋給相關領導做好應急措施。年齡要求：1：男女不限，年齡16-48周歲,能適應長短途的出差，能服從公司領導的管理。薪資待遇：1——短途薪資：底薪6500+出車補貼100/天，上六休一；（主要負責，周邊城市當天往返的）2——.長途薪資：底薪8500+出車補貼200/天，每次出差7天左右，回來休息三天，全國各地、配送路線可選擇家鄉路線；休息時間可以在家鄉休息。3——.配送薪資：底薪12000元/月，出差補貼300一天，主要負責新疆、西藏、青海、內蒙等遠距離，一般出差20-22天，回來休息1個星期。

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方先生

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1招聘要求：16-55歲，男女不限，車間有空調，主要生產電腦、手機配件。組裝，包裝，檢測，2上班時間；8:00-18:00，基本上每天按10小時計算時間，想加班可以多加。月休四天南寧工價164000-50004福利待遇：購買五險，帶薪年假、婚假、產假；節假日發放禮品5吃住情況免費提供工作餐包吃住

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莫女士

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1.年齡18-30周歲2.上班時間自由，工資時薪計算3.良好的服務意識和團隊精神工作內容：制作和提供品質如一的飲品和食品；與顧客和工作伙伴保持良好的溝通，為所有顧客提供優質的服務；每天執行清潔工作，保持干凈和舒適的門店環境；遵循瑞幸咖啡的營運政策和流程

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先生

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作為一名廚師廚房長包括切菜炒菜煮飯等，同時還要根據顧客的口味和需求合理搭配食材儲存和保鮮避免浪費和食材變質

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鄧女士

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招前臺服務員各4名包吃住月休息4天主要工作前臺：接待帶客服務員；點單下單桌面衛生崗位職責：1、自覺遵守公司內的各項規章制度，工作安排；2、儀容儀表大方，著裝整潔，準時參加公司各項例會；3、按要求做好責任區內、餐臺、吧臺的環境衛生；4、做好餐具各項補充，以使替換；5、熟知公司內提供的飲品及特點；6、做好收尾結束工作，做好防火、防盜。任職資格：1、初中以上學歷，身高160CM以上；2、有2-3年以上服務員方面的工作經驗；3、形象好、氣質佳，細心負責，表達能力及溝通能力強；4、有前臺接待或客服方面的工作經驗更好。懂粵語者優先。工作時間：面談

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先生

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西鄉塘區招人多個崗位在招人，包吃住，有月結日結，工作氛圍超好，基本都是00后同齡人在招崗位：bg、營銷、人事、促銷滿18即可

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先生

實名企業

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人事工作是企業管理中至關重要的一環，涵蓋了人力資源管理的各個方面。其主要內容包括：人力資源規劃：根據企業的戰略目標和發展階段，制定人力資源需求計劃，包括確定崗位需求、人員編制以及所需技能和能力的要求。招聘與配置：制定招聘流程，利用各種渠道發布招聘信息。篩選簡歷，進行面試和背景調查。錄用合適的候選人并安排入職手續。管理員工檔案，確保信息的準確性和安全性。培訓與開發：分析員工培訓需求，制定培訓計劃。組織內部培訓和外部培訓，評估培訓效果。提供培訓支持，包括培訓資料的準備和培訓場地的安排。績效管理：設計績效考核系統，制定考核標準。進行績效評估，反饋評估結果。協助員工制定改進計劃，提高績效水平。薪酬福利管理：制定薪酬政策，確保公平性和競爭力。核算員工工資，發放獎金和津貼。管理員工福利，包括保險和假期安排。勞動關系管理：處理員工入職、離職手續。管理勞動合同，確保合規性。處理勞動糾紛，維護企業和員工的合法權益。行政事務管理：協助制定和落實公司的行政管理制度。負責員工入轉調離手續的辦理。管理公司的固定資產和辦公用品。維護辦公環境和安全衛生，提供良好的工作條件。人事工作的內容豐富多樣，需要人事工作人員具備專業知識和溝通能力，以確保各項工作的順利進行。建議查閱相關人力資源管理書籍以獲取更詳細的信息。

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張先生

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服務員的工作內容主要包括以下幾個方面：1.餐前準備：提前到崗，更換工作服，參加班前會。檢查餐廳的桌椅、照明、空調等設備，準備好餐具、酒具、水具等器具。了解當天的菜品和飲料供應情況，確保能夠準確回答客人的詢問。2.餐中服務：迎接客人，安排座位，提供菜單，進行點餐服務。上菜、報菜名、布菜、斟酒、倒水，確保客人用餐舒適。及時清理桌面，更換餐具，保持桌面衛生。注意客人的需求和反饋，及時提供幫助和解決方案。3.餐后服務：協助客人進行外帶食品打包，并引導結賬收款。清理餐桌，整理餐廳，確保環境整潔。檢查餐廳設備和用品，進行必要的清潔和維護。4.其他工作：參與餐廳的培訓和團隊活動，不斷提高服務技能。服從上級領導的安排，積極配合其他部門的工作。完成上級交辦的其他任務，如外賣食品的打包和交接。服務員的工作需要具備良好的溝通技巧、服務意識和團隊合作精神，能夠在快節奏的環境中保持冷靜和高效。雖然工作強度較大，但通過努力和經驗積累，服務員可以獲得可觀的收入和職業發展機會。

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張先生

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1.接待顧客：熱情迎接顧客，詢問需求并提供幫助。引導顧客至合適的座位，介紹酒吧特色飲品和活動。2.點單服務：認真傾聽顧客需求，提供專業建議。記錄點單信息，確保無誤。向顧客確認點單內容，確保滿足需求。3.下單與制作：根據點單信息向酒保或調酒師下單。確保飲品制作符合標準，注意觀察顧客反應，及時調整服務。4.上菜與服務：將飲品和食物遞給顧客，確保顧客滿意。適時詢問是否需要添加飲品或食物，提供貼心服務。5.結賬與離店：引導顧客至結賬臺，核對賬單。收取款項并找零，向顧客表示感謝。協助顧客搬運行李，確保安全送至手中。6.后續工作：清理餐桌，保持酒吧整潔。檢查酒水庫存，補充不足的酒水。對當天的銷售情況進行總結，為明天的工作做好準備。7.其他工作：處理顧客投訴，確保顧客滿意度。協助其他部門工作，如安保和營銷活動。酒吧前臺工作需要具備良好的溝通能力、協調能力和應變能力，以確保提供優質的顧客體驗。

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張先生

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