【薪資待遇】初期干:5000-8000好好干:10000-12000努力干:12000以上，工資完全取決于你自己多勞多得肯努力收入不會低!1.平均送單提成5-8元/單，不同區域薪資提成有些許浮動。2.高額單量提成+滿日程獎+工齡獎+月度貢獻獎+服務星級獎+多因素補貼+收入穩定補貼3.提供住宿:公司可為員工提供工作區域附近的宿舍，面試當天安排住宿，需要住宿就帶行李!住宿環境:有空調，洗衣機，熱水器，獨立衛生間。4.騎手首月免車，免電晉升渠道:騎手--組長--副站長-站長一區域經理--城市經理-大區總裁-總部。正常晉升期為3-6個月，公司95%的管理層都是內部提拔的，晉升前景廣闊提示:入職跑單就可以預支工資生活費，系統派單無需搶單，app自動接單，定位準，路不熟有老員工帶路!

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程女士

實名企業

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招工裝修學員，仔細看完詳細介紹再打電話聯系，以免浪費彼此的寶貴時間，桂林市秀峰區招室內裝修學員，包教包會室內裝修的各種工序和工種(貼瓷磚、砌墻批灰、自流平找平、刮膩子、水電安裝、集成吊頂、美縫、防水補漏、木地板墻板安裝、水暖家具安裝等裝修工種)，可單獨學習某一個工序，也可選擇學習所有工序，如果能熟練掌握所有家裝工序工種以后安排做管理工地的工作(月薪不低于8000元)，學會單個工種也可做大師傅直接承包工地(各工序大師傅在桂林保守估計年收入15萬左右)，正常學會并且熟練掌握一個工序只需要7一10天，最慢也很少超過15天，有部分人30天已經學會裝修的所有工序，單個工序學習30天還沒學會的也可以免費繼續學，直到學會為止!

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4月19日 19:57

文先生

實名企業

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崗位職責:1.為顧客提供專業的服裝導購服務2.維護店鋪商品陳列，確保店面整潔有序3.積極參與銷售活動，提升店鋪銷售業績任職要求：1.具備良好的溝通技巧和服務意識2.能夠快速學習并掌握產品知識3.具有團隊合作精神，能夠與同事協作完成工作任務

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呂女士

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共享電車調度員（只招純司機）工作內容:1.本公司為自營車隊，共享電車調度司機招聘，需到門店入職，開通系統賬號可安排上崗。2.主要開新能源3米-3米5平板車拉市內共享電車，公司提供車輛（需自行裝卸共享電車）3.負責市內共享電車的調度，合理分配每個停放點的電車數量4.工作收入以計件為主，每天調度基礎量要求150，月收入6000元-9000元，多勞多得上不封頂5.，工資按周結算職責要求:1.年齡25-45歲，有C1駕駛證，有一年以上駕駛經驗，沒有案底2.服從工作安排，吃苦耐勞，有良好的工作態度及服務意識3.無不良駕駛記錄及重大事故，如:酒駕醉駕毒駕逃逸等行為工作時間:1.早班:早上8:00-18:00晚班19:00-凌晨4:00可輪換班次或固定班次聯系人：羅經理

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巫女士

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醫療護理員招聘要求1、男女不限，55周歲以下2、身體健康，吃苦耐勞3、服從安排，有責任心，有愛心4、有病患陪護、養老護理、母嬰護理師等相關職業技能證書優先5、無經驗者可培訓后上崗福利待遇:1、保障性收入3000-8000元/月部分崗位購買五險提供住宿2、節日關懷禮品完善的發展平臺、健全的培養體系統一規范的管理、豐富的團建活動

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周女士

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一、崗位職責1、負責桂林地區店面日常事務處理，市場營銷策略的制定和執行；店面運營工作的監督并指導；做好不定時不定期的市場檢查報告及巡店工作2、執行和監督檢查公司制定的經營策略和門店各項促銷活動的實施情況；3、傳達公司的政策和制度，了解門店對公司方針、目標、計劃、政令的理解與實施貫徹，及時匯報并提出建議。4、定期進行巡店檢查，發現問題及時回饋并制定改善計劃。二、任職要求1、大專以上學歷，25-35歲2、有2年以上連鎖店管理經驗，有茶飲工作經驗者優先3、較強的組織、協調和溝通能力，具備團隊合作精神。4、對門店管理崗位培訓和發展以及人才梯隊的建設有一定的想法和執行度

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嚴女士

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【薪資待遇】1、工資待遇:輕松愉快:6000-8000元/月，稍微努力:8000-12000元/月上不封頂2、崗位福利:提供車子，單均5-7元/單，【工作內容】1、配送的物品:外賣食品。【招聘條件】:1、年齡18-45周歲，男女不限；2、會騎電動車，會看導航，無案底;3、有無經驗均可，有人帶有人教。

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梁先生

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崗位職責:1.為顧客提供專業的服裝導購服務2.維護店鋪商品陳列，確保店面整潔有序3.積極參與銷售活動，提升店鋪銷售業績任職要求：1.具備良好的溝通技巧和服務意識2.能夠快速學習并掌握產品知識3.具有團隊合作精神，能夠與同事協作完成工作任務

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呂女士

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急聘店員：薪資：3000-5000元/月福利：五險加班補貼提成年終獎培訓提升生日會節假日福利地址：桂林市秀峰區廣源國際小區聯系電話：王主管有興趣的朋友點開看（可直投或聯系）↓

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王女士

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