上班時間：8:00-17:30（月休4天）年齡：35-53歲以內～要求：有責任心、身體健康、服務熱情、聽從安排、認真負責完成好自己的工作！有健康證～法定節假日有額外補助～

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6月6日 08:14

段女士

實名

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急招普工操作工搬運工360一天包吃包住，上六休一【每月保底工資9000+，年后小時工】330/360天，16-49周歲不限經驗【免費聊】點擊左下角免費聊，優先報名入職【高薪資】330-360/天，人走賬清【高福利】包吃包住!三餐免費！月結可預支！----------------------------------------廠區直招，入職0費用!面試當天安排住宿，第二天即可報道上班!現招聘名額20人--名額有限每月10號準時發放上月工資，打卡七天可預支500，打卡15天可預支3000。廠區主要生產新能源汽車制造，汽車內飾大燈，汽車零配件的生產與加工工作內容:1、上市新能源汽車的組裝，測試，檢驗，包裝，品檢，物料，技術員等。2、無需經驗，生手熟手均可，生手進廠后有老員工帶3、因目前訂單增加，特向社會高薪招聘：車間環境：1、車間配有:飲水機，休息間。2、車間配有中央空調(冬暖夏涼)3、都是坐著上班，不需要穿防塵服，穿的是普通工衣。4、上班氣氛好，管理寬松，車間在上班時間，會播放輕音樂。招工要求：1、男女不限2、必須持本人真實有效身份證。3、無需工作經驗。4、當天應聘人員需帶齊行李物品+身份證件，當天安排廠內住宿。免費食宿【包吃包住】：1、進廠當天，統一發飯卡，刷卡吃飯，不用自己掏錢充值。2、飯堂·有米飯、蘇菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水餃。饅頭、面包、雞蛋、吃飽為止，持廠牌即可刷卡就瓷3、免費提供住宿、4-6人一間，房間大。4、宿舍配備寬帶、獨立衛生間、洗澡間、空調、學習桌、熱水器等用品。報道須知：1、面試當天，請你直接帶上(身份證)和(行李)來鎮江報道2、工作地點在江蘇-鎮江3、當天安排好廠區宿舍，第二天開始上班本廠長期招聘，有問題直接來電咨詢

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4月10日 14:49

路先生

實名企業

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招聘水電維修工一名，有高、低壓電工證，做六休一，提供食宿，年齡60歲以下，身體健康，薪資3200～3500。工作地點：開福區學校聯系電話：

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5月11日 16:13

先生

實名

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配送員全長沙就近分配負責短途騎車配送上班8小時，月休4天，工作26天。多店配送提供宿舍,車輛日保320-400/天周工資2100-2800/月薪8000~12000新人第一月保底(7000）入職簽訂保障合同提供宿舍食堂可以周結/兼職/日結可短期人走賬清不拖不欠簽訂合同，0元入職

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6月6日 08:00

秦女士

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崗位1每天開4米2從分撥拉貨回來，然后在區域內派件，取件要求45歲以下，無重大交通事故崗位2需要自帶面包車派送大件快遞送貨上門有物流行業相關經驗，能熟練使用智能手機

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6月6日 08:05

戴先生

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我公司招倉管一名要求： 責任心強，吃苦耐勞，細心，耐心，品行端正。 1.負責舞臺設備（燈光、音響、屏幕、舞臺、雷亞架結構等）倉庫管理。嚴格執行出入庫流程，做好設備數量清點與記錄。日常對設備進行清潔、整理，定期檢查維護2.作為舞臺設備租賃公司倉庫主管，管理燈光、音響等設備倉儲。把控出入庫，清點數量，做好記錄。 3必須住在在公司，一月休4天，公司包食宿。 4要求5年以上倉管經驗 5能接受一月5-8天熬夜收貨6月薪5000-7000買社保

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6月6日 08:03

劉先生

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1要求中具有中級會計證，本科優先。2工作經驗5年+3接受單休工作4能全身心投入工作，家庭牽絆少，可以接受適當加班。5開福區提亞那灣附近優先崗位職責:1：負責全盤會計工作，報稅。2：負責內賬會計工作（釘釘審批）3：負責15名員工考勤登記（釘釘下載登記即可）4：負責合同發票對接開具5：負責催款6：負責供應商進出賬登記7：負責一月2-3次標書制作（有現成模板）8：協助公司處理其他事情

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6月6日 08:23

劉先生

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我公司招倉管一名要求： 責任心強，吃苦耐勞，細心，耐心，品行端正。 1.負責舞臺設備（燈光、音響、屏幕、舞臺、雷亞架結構等）倉庫管理。嚴格執行出入庫流程，做好設備數量清點與記錄。日常對設備進行清潔、整理，定期檢查維護2.作為舞臺設備租賃公司倉庫主管，管理燈光、音響等設備倉儲。把控出入庫，清點數量，做好記錄。 3必須住在在公司，一月休4天，公司包食宿。 4要求5年以上倉管經驗 5能接受一月5-10天熬夜收貨。

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6月6日 08:03

劉先生

實名企業

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招聘與配置：根據公司業務需求，通過多種渠道開展人員招聘，滿足公司用人需求1。培訓與發展：組織并實施員工培訓計劃，評估培訓效果，促進員工職業發展1。績效管理：推行績效考核制度，跟進各部門績效評估工作，確保績效體系的公平和有效1。員工關系：創建并維護和諧的勞動關系，及時傳達公司政策，協調員工與公司之間的關系1。人事信息管理：管理員工人事信息，維護員工檔案，確保信息的準確性和完整性4。薪酬福利管理：核算員工薪酬福利，處理社會保險、公積金等相關事務5。制度與流程優化：協助完善公司人事制度和流程，確保其符合法律法規和公司實際需求3。

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5月2日 14:48

沈先生

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