金馳汽車美容一、招聘職位：洗車工（數名）二、崗位要求：1.年齡要求：55歲以下2.工作態度：吃苦耐勞，服從工作安排，有良好的團隊合作精神。三、工作時間:8:00--7:00四、待遇：月薪范圍：3500-4500元/月，根據個人能力和工作表現有所調整。月休2天，包吃，可提供住宿，工資每月10號發放五、聯系電話：六、上班地址:萬安鎮和韻南路99號(菜市負一樓)

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2月9日 13:31

先生

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金馳汽車美容一、招聘職位：洗車工（數名）二、崗位要求：1.年齡要求：55歲以下2.工作態度：吃苦耐勞，服從工作安排，有良好的團隊合作精神。三、工作時間:8:00--7:00四、待遇：月薪范圍：3500-4500元/月，根據個人能力和工作表現有所調整。月休2天，包吃，可提供住宿，工資每月10號發放五、聯系電話：六、上班地址:萬安鎮和韻南路99號(菜市負一樓)

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3月2日 15:12

先生

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工作地址雙流華陽。月薪第一個底薪4000，加話補，＋電瓶車補助，到手4500第二個月轉正后底薪4500，加話補，＋電瓶車補助到手5000以上！每月都有激勵獎；每月聚餐一次。轉正做的好基本可以達到6000左右

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1月3日 08:00

先生

實名企業

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一、職責與工作內容1.**業務辦理**-開戶、銷戶、套餐變更、話費充值等基礎業務。-解答客戶關于資費、流量、合約機等咨詢。2.**銷售推廣**-主推5G套餐、融合業務（寬帶+電視+手機）、合約機、增值服務（如云存儲）。-根據客戶需求推薦高性價比方案，完成月度銷售指標。3.**客戶維護**-處理投訴（如信號問題、賬單糾紛），記錄并反饋技術部門。-通過回訪或節日活動維護老客戶，提升復購率。4.**數據管理**-使用CRM系統錄入客戶信息，分析消費習慣以挖掘潛在需求。---二、核心能力要求1.**產品知識**-熟悉運營商套餐細節（如定向流量、親情號）、合約機政策（如預存話費送手機）。-了解競品動態（如友商套餐價格、優惠活動）。2.**銷售技巧**-**FAB法則**：突出產品功能（Feature）、優勢（Advantage）、客戶利益（Benefit）。*例：“這款5G套餐流量多（功能），比4G快3倍（優勢），適合您刷視頻不卡頓（利益）。”*-**異議處理**：客戶說“太貴了”時，可拆分月均成本或對比長期節省金額。3.**服務意識**-對老年客戶耐心演示操作（如APP繳費），對商務客戶強調效率（如專線寬帶）。4.**應變能力**-突發系統故障時，主動提供備用方案（如先登記信息，后續跟進辦理）。---三、提升業績的實戰技巧1.**場景化推薦**-學生客戶：推大流量套餐+低價校園寬帶；家庭用戶：推“全家享”共享流量+免費副卡。2.**捆綁銷售**-辦理寬帶時附加路由器租賃或智能家居產品（如攝像頭）。3.**限時促銷**-“月底前辦理享雙倍積分”“老用戶續約送視頻會員”。4.**客戶分群管理**-高價值客戶：優先推送專屬優惠；潛在流失客戶：通過折扣券或免費體驗挽回。---四、常見挑戰與應對策略1.**客戶抱怨資費高**-**策略**：拆分日成本（“每天不到3元”），對比競品或強調網絡質量優勢。2.**線上渠道分流**-**差異化服務**：提供線下專屬福利（如到店贈禮品）、復雜業務代辦（如攜號轉網）。3.**業績壓力大**-**目標拆解**：將月目標分解為每日任務，聚焦高毛利產品（如合約機）。---五、職業發展路徑-**縱向晉升**：銷售員→店長→區域經理→渠道總監-**橫向轉型**：培訓師、大客戶經理、數字化運營崗-**加分技能**：考取通信行業資格證（如《電信業務銷售資格》）、學習數據分析工具（如Excel透視表）。---六、面試高頻問題參考-“如何向老年客戶推銷智能手機？”*答：側重操作簡易性（大字體、語音助手）和子女聯系場景（視頻通話）。*-“如果客戶堅持要攜號轉網，你怎么挽留？”*答：了解轉網原因，針對性推薦優惠（如免費提速）或贈送權益（如流量包）。*---

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3月18日 11:32

周先生

實名企業

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麓山大道地鐵站附近小長期安保第四天下班后開始天天發錢工作時間：8-8夜班12小時要求：18-45歲，身高凈身高173+，不要太胖。人員機靈點，黑短發，無紋身，無犯罪記錄，服從管理。我提供床上用品及工作服裝工資120/天包吃住

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4月24日 08:02

黃先生

實名企業

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1.負責糧油、副食品的配送工作，確保貨物按時送達客戶指定地點；2.協助店內裝卸貨物，整理倉庫，保持貨品整齊；3.核對訂單數量，避免錯送、漏送；4.維護客戶關系，提供優質配送服務。###**任職要求**：1.身體健康，能吃苦耐勞；2.會騎電動三輪車；3.熟悉本地路線，有配送經驗者優先；4.責任心強，服從安排，工作認真細致。

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5月22日 08:07

陳先生

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