學徒工每小時30元，年齡18/50歲，打箱工每小時34元，年齡55歲以內，打磨工熟練工個人計件工資500/700/天，行車叉車每小時27元，簡單，焊工每小時30元不要證，中高級焊工每小時55元，要求有證。公司地址：山東省濰坊

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李女士

實名企業

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崗位職責:1.為客戶提供專業的美容美體服務，包括但不限于美容顧問服務與產品銷售。2.維護和增強客戶關系，通過定期的客戶回訪了解客戶需求和反饋。3.保持對美容行業趨勢的了解，為客戶提供最新、最優質的服務體驗。任職要求:1.具備良好的溝通能力和服務意識，能夠有效解決客戶問題。2.具有團隊合作精神，能與團隊成員保持良好的工作關系。3.對美容行業有一定的了解和熱情，愿意不斷學習和提升自我。

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沈先生

實名企業

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保潔小時工，每天早上七點到九點半，共兩個半小時，兼職60元，需要穩定長期，不做了需要提前20天提出說明，活不累細心活，非誠勿擾。

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涂女士

實名

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嘿，你好！我們正在尋找一個有趣、自信、充滿活力的帶貨主播，加入我們，一起創造銷售奇跡！你的任務？簡單！在直播中展示我們酷炫的產品，和粉絲互動，解答他們的疑問，然后引導他們下單購買。就這樣！當然，我們也會一起策劃一些超贊的營銷活動，讓你大展身手！如果你：1.口才好，形象佳；2.熟悉各種直播平臺和電商操作；3.有銷售或主持經驗（這個不強求哦）；4.對產品和市場了如指掌；5.擅長應變和解決問題；6.熱愛團隊工作。那么，別猶豫了！拿起電話，輸入我的聯系方式，讓我們一起開啟直播帶貨的新篇章吧！

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孫先生

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1、按程序清掃客房,確保符合標準。2、按標準,補充各種客用品和巾類。3、填寫有關工作報告表。4、保持區域公共衛生的清潔。5、正確處理客人遺留的物品,為客人提供洗衣服務。6、做好安全防火工作,確保工作區域內的客人及財產的安全。7、滿足客人各種合理的需求,做好走客房的查房工作。8、保持各種服務工作處于良好狀態。9、負責檢查房間內各種設備是否工作正常。

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先生

實名企業

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1、每天安排客房服務員的工作，合理調配好人員使用，檢查儀表儀容及出勤情況；2、每天仔細檢查抽查客房保證清潔質量及物品補充、擺放達到要求、設施情況良好；3、巡視公共區域，保持清潔、整齊、暢通及設施完好，排除安全隱患；4、發現客房或公共區域的設施設備有故障，及時聯系工程人員維修，檢查維修質量；5、配合值班經理妥善處理客人的投訴，努力滿足客人的要求；6、負責客房服務用品、庫房管理工作，物品按運營標準保證使用、消耗控制得當；7、定期向上級提出合理化建議；8、完成上級交辦的其他工作事項。

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先生

實名企業

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抖音官方河南地區第一戰略合作伙伴。信陽線下第一公會，信陽規模最大孵化基地、直播間最多，公會辦公面積超1萬平，直播間超500余間，六年素人孵化經驗，，信陽第一家四星公會。無責保底6800-11800，提成具體面議，寶媽、小白、零經驗的主播以及多才多藝的才藝主播專項達人孵化，多對一精細化保姆式服務，經紀人全程教學跟蹤復盤。專業舞蹈老師培訓才藝，增加直播技能。化妝造型服裝打造、美顏師調試。專屬直播間背景設備布置。綜合收益2w起，如果你條件一般，打醬油但能堅持播的月收入6800-10000，認真播的15000-20000，努力播的20000以上，如果你條件很好，又能拼命播的，公司最高主播月收益40w+，公司提供住宿。無任何收費項目，公司氛圍超贊，開播時間可選擇，公司孵化新人小白，帶你輕松過萬。只要你年滿18周歲，有無經驗才藝均可，歡迎滴滴咨詢細節。

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李先生

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1.職責概述服裝搭配師是負責為公司主播提供時尚搭配建議和指導的專業人員。需要熟悉各種服飾款式、顏色搭配和流行趨勢，以滿足主播的個性化需求。服裝搭配師通過對主播的風格、喜好和需求進行分析，為主播提供合適的服裝搭配方案，以提升主播的形象和自信心。2.崗位職責與主播溝通和需求分析，主動與主播溝通，了解主播的風格、喜好和需求。針對主播的身材特點、膚色和個人特點，提供專業的服裝搭配建議。積極收集主播反饋，不斷改進和優化搭配方案。了解時尚趨勢分析關注時尚趨勢，了解最新流行款式、顏色和搭配方式。不斷學習新的時尚理念和潮流趨勢，以提供主播最新的搭配建議。

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李先生

實名企業

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崗位工作內容：1、執行力強，配合上級全面開展人力資源部管理工作；2、重點工作包括招聘配置、培訓開發、薪酬績效管理執行、員工關系等；3、開展培訓體系建設，結合公司經營和團隊發展需要，逐步建成符合公司人才戰略的培訓開發系統；4、協助公司全面開展績效管理與考核，落實有關政策，并能夠適時反饋優化各項績效管理機制；5、協助公司開展人力資源發展規劃，全面推動各項人才發展與團隊競爭力提升制度建設與落地，打造公司戰略實現的有力人力資源管理支撐；6、協助公司全面健全人力資源管理各項管理制度，并協同落地執行；7、開展員工關系管理等人力資源部日常管理統籌。任職條件：1、專業學識：大專及以上學歷，人力資源管理、工商管理等專業；2、經驗背景：①5年以上人力資源管理職業經歷，2年以上同崗位工作經驗。②具備人力資源管理系統搭建經歷，全面掌握人力資源管理各模塊工作。3、專業技能：①對人事管理法律法規熟悉，并能夠熟練運用。②擅長日常辦公軟件使用，熟練使用如績效考核工具、人事表單等人力資源管理工具。③具備較強的溝通協調能力與問題處理能力。

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李先生

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