負(fù)責(zé)生活小區(qū)設(shè)備日常維護(hù)身份證為準(zhǔn)年齡48歲以內(nèi)，上班時(shí)間：8.30-122.30-6（冬2-5.30）物業(yè)有夜值，每天補(bǔ)助60/天必須有：高壓或低壓電工證年齡：48歲以下相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先年終獎(jiǎng)月績效獎(jiǎng)！社保！飯補(bǔ)！住宿高溫補(bǔ)貼！生日會(huì)，節(jié)日福利！

開封·龍亭區(qū)

6月21日 18:51

先生

立即聯(lián)系

酒店客房服務(wù)員40歲左右。有無工作經(jīng)驗(yàn)均可。上班時(shí)間，早八點(diǎn)到下午四點(diǎn)。每月休息四天。薪資福利:基本工資加全勤獎(jiǎng)加提成加餐補(bǔ)。公司免費(fèi)培訓(xùn)。招工人數(shù):一名工作地址:勞動(dòng)路北段

開封·龍亭區(qū)

5月9日 09:50

先生

立即聯(lián)系

開封市餐飲公司招聘，，，開封西郊招聘廚師長，有經(jīng)驗(yàn)溝通能力強(qiáng)的廚師長2名，會(huì)帶領(lǐng)全體員工應(yīng)變能力強(qiáng)人員優(yōu)先上崗，工資待遇，六千至八千，，，一天三頓飯，工作時(shí)間：六點(diǎn)上班，下午六下班，雙休日，包吃包住，住宿干凈衛(wèi)生，有洗衣機(jī)洗澡間，節(jié)假日正常發(fā)工資，有符合條件者請聯(lián)系，葉總，

開封·龍亭區(qū)

2月23日 11:19

葉先生

實(shí)名

立即聯(lián)系

開封市餐飲公司招聘，，，開封西郊招聘廚師長，有經(jīng)驗(yàn)溝通能力強(qiáng)的廚師長2名，會(huì)帶領(lǐng)全體員工應(yīng)變能力強(qiáng)人員優(yōu)先上崗，工資待遇，六千至八千，，，一天三頓飯，工作時(shí)間：六點(diǎn)上班，下午六下班，雙休日，包吃包住，住宿干凈衛(wèi)生，有洗衣機(jī)洗澡間，節(jié)假日正常發(fā)工資，有符合條件者請聯(lián)系，葉總，

開封·龍亭區(qū)

2月23日 11:26

葉先生

實(shí)名

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1、部門日常管理工作(1)依據(jù)學(xué)校總體目標(biāo)，制定具體的工作計(jì)劃和方案，分析每月存在的問題、及時(shí)進(jìn)行調(diào)整，確保招生目標(biāo)的完老(2)團(tuán)隊(duì)日常管理及建設(shè)，包括組織參加部門培訓(xùn)、日常工作的監(jiān)督、協(xié)調(diào)等，根據(jù)每個(gè)員工特點(diǎn)制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，通過在工作中的鍛煉及特定培養(yǎng)實(shí)現(xiàn)能力、職位的提升等。2、招生管理方面(1)結(jié)合市場情況，做好產(chǎn)品設(shè)計(jì)。(2)制定招生宣傳、執(zhí)行活動(dòng)方案，實(shí)現(xiàn)新生資源的引流及招生轉(zhuǎn)化。(3)帶領(lǐng)招生部門分解每階段招生目標(biāo)，落實(shí)每月完成指標(biāo)情況，分析每月存在的問題、及時(shí)進(jìn)行調(diào)整，確保學(xué)校招生目標(biāo)的完成。崗位要求：1、有招生管理5年以上經(jīng)驗(yàn)。2、年齡35-45歲。3、有渠道招生經(jīng)驗(yàn)4、具備較強(qiáng)的親和力，優(yōu)秀的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織、管理能力;5、具備較強(qiáng)的分析、解決能力、抗壓能力，目標(biāo)感強(qiáng)結(jié)果導(dǎo)向的職業(yè)態(tài)度;6、具有團(tuán)隊(duì)精神，專業(yè)精神，職業(yè)操守,7、普通話流利

開封·順河回族區(qū)

5月13日 10:01

常先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1、部門日常管理工作(1)依據(jù)學(xué)校總體目標(biāo)，制定具體的工作計(jì)劃和方案，分析每月存在的問題、及時(shí)進(jìn)行調(diào)整，確保招生目標(biāo)的完老(2)團(tuán)隊(duì)日常管理及建設(shè)，包括組織參加部門培訓(xùn)、日常工作的監(jiān)督、協(xié)調(diào)等，根據(jù)每個(gè)員工特點(diǎn)制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，通過在工作中的鍛煉及特定培養(yǎng)實(shí)現(xiàn)能力、職位的提升等。2、招生管理方面(1)結(jié)合市場情況，做好產(chǎn)品設(shè)計(jì)。(2)制定招生宣傳、執(zhí)行活動(dòng)方案，實(shí)現(xiàn)新生資源的引流及招生轉(zhuǎn)化。(3)帶領(lǐng)招生部門分解每階段招生目標(biāo)，落實(shí)每月完成指標(biāo)情況，分析每月存在的問題、及時(shí)進(jìn)行調(diào)整，確保學(xué)校招生目標(biāo)的完成。崗位要求：1、有招生管理5年以上經(jīng)驗(yàn)。2、年齡20-453、有渠道招生經(jīng)驗(yàn)4、具備較強(qiáng)的親和力，優(yōu)秀的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織、管理能力;5、具備較強(qiáng)的分析、解決能力、抗壓能力，目標(biāo)感強(qiáng)結(jié)果導(dǎo)向的職業(yè)態(tài)度;6、具有團(tuán)隊(duì)精神，專業(yè)精神，職業(yè)操守,7、普通話流利

開封·順河回族區(qū)

5月13日 10:01

常先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系