崗位職責：

1、部門日常管理工作

(1)依據學?？傮w目標，制定具體的工作計劃和方案，分析每月存在的問題、及時進行調整，確保招生目標的完老

(2)團隊日常管理及建設，包括組織參加部門培訓、日常工作的監督、協調等，根據每個員工特點制定職業發展規劃，通過在工作中的鍛煉及特定培養實現能力、職位的提升等。

2、招生管理方面

(1)結合市場情況，做好產品設計。

(2)制定招生宣傳、執行活動方案，實現新生資源的引流及招生轉化。

(3)帶領招生部門分解每階段招生目標，落實每月完成指標情況，分析每月存在的問題、及時進行調整，確保學校招生目標的完成。

崗位要求：

1、有招生管理5年以上經驗。

2、年齡35-45歲。

3、有渠道招生經驗

4、具備較強的親和力，優秀的人際溝通、協調、組織、管理能力;

5、具備較強的分析、解決能力、抗壓能力，目標感強結果導向的職業態度;

6、具有團隊精神，專業精神，職業操守,

7、普通話流利