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丁先生

實名企業

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崗位職責:1.為兒童提供專業的康復治療服務，包括但不限于感統訓練、言語認知訓練等；2.根據兒童的個體需求和特點，設計和實施個性化的康復計劃；3.與家長保持良好溝通，定期反饋兒童在康復過程中的進展；4.參與團隊會議，共同討論兒童訓練方案；5.持續學習和更新康復治療知識，以提供最前沿的服務。任職要求：1.具有良好的溝通能力和協調能力，能夠有效地與家長和團隊成員溝通；2.對兒童康復治療事業充滿熱情，有責任心，能夠為兒童創造良好的康復環境；3.具備獨立評估和制定康復計劃的能力；4.擁有良好的團隊合作精神，能夠在團隊中發揮積極作用；5.愿意接受新知識，不斷提升專業技能。

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趙先生

實名企業

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成都家教小學二年級語文數學周一到周五每天晚上2小時70一小時地址鳳凰山1號成都家教暑假小學二年級全科暑假每天上午2小時70一小時地址溫江區新莊小區

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朱先生

實名企業

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成都家教四年級升五年級暑假隔一天輔導一次70一小時地址錦江區首創嬌子一號成都家教初一升初二數學語文隔天輔導一次2小時100一小時男女不限地址江宇天府城二期

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朱先生

實名企業

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一、工作內容1、協助老師與學生見面時間安排；2、咨詢見面現場秩序時間把控；3、辦公室資料整理；4、辦公室電話接聽等后勤工作；5、需要長期兼職，6月份能夠出勤。二、出勤時間:1、上班時間8：30-18:00三、薪資:1.120元一天（高考期間150元一天）；2.如遇加班，加班費另算；3.工資月結，10-11日發放工資。

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韓女士

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崗位職責:1、為客戶提供一對一升學規劃服務，解讀國際本科項目優勢、申請流程、費用及就業前景，解答個性化疑問(如語言要求、院校選擇)。2、根據學生背景(成績、語言水平、興趣方向)定制升學方案，推薦適配院校及專業。3、分析客戶常見疑問及需求趨勢，反饋給招生團隊優化策略。4、維護客戶關系，持續提升服務質量與口碑薪資待遇(包食宿)：底薪3000元+績效工資1000元+補助200元+提成有人手把手帶，全程幫忙，無需擔心沒有經驗工作時間:9:00-18:00

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史女士

實名企業

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崗位職責:深度咨詢:為客戶提供一對一升學規劃服務，解讀國際本科項目優勢、申請流程、費用及就業前景，解答個性化疑問(如語言要求、院校選擇)。方案定制:根據學生背景(成績、語言水平、興趣方向)定制升學方案，推薦適配院校及專業。簽約轉化:促成客戶簽約，跟進繳費、材料提交等流程，確保錄取環節順暢。數據總結:分析客戶常見疑問及需求趨勢，反饋給招生團隊優化策略。薪資待遇(包食宿)：底薪3000元+績效工資1000元+補助200元+提成提成:按實際報到人數核算，具體標準:1-5人:1000元/人6-10人:1500元/人11-20人:2000元/人21-30人:2500元/人31人及以上:可增設更高階梯(如3000元/人，激勵突破產能)工作時間:9:00-18:00工作地點:電子科大絳溪校區

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史女士

實名企業

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一、工作內容1、負責家長回訪，家長到訪接待咨詢2、針對學生升學規劃或求學給出建議3、配合領導開拓渠道，活動推廣等二、任職要求1、大專以上學歷，22歲以上45歲以內，形象好氣質佳2、具備銷售業務技能技巧3、有教育行業背景優先4、具備良好的職業素養，對工作認真負責，有責任心和執行力三、福利待遇1、上班時間：9：00-18：002、其它福利：無責底薪，帶薪培訓、社保，績效獎，不定定期團建活動

成都·武侯區

史女士

實名企業

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崗位職責:深度咨詢:為客戶提供一對一升學規劃服務，解讀國際本科項目優勢、申請流程、費用及就業前景，解答個性化疑問(如語言要求、院校選擇)。方案定制:根據學生背景(成績、語言水平、興趣方向)定制升學方案，推薦適配院校及專業。簽約轉化:促成客戶簽約，跟進繳費、材料提交等流程，確保錄取環節順暢。數據總結:分析客戶常見疑問及需求趨勢，反饋給招生團隊優化策略。薪資待遇：底薪3000元+績效工資1000元+補助200元+提成提成方式:按實際報到人數核算具體標準:1-5人:1000元/人6-10人:1500元/人11-20人:2000元/人21-30人:2500元/人31人及以上:可增設更高階梯(如3000元/人，激勵突破產能)工作時間:9:00-18:00

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史女士

實名企業

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工作內容：1、通過電話為咨詢學校的家長介紹學校及專業。2、邀約家長到校參觀,學校有專業的接待老師帶家長參觀學校,不需要外出去陪同。3、所有資源都是學校提供!無需外出尋找資源。崗位要求：1、具有銷售經驗，管理經驗優先考慮。2、誠實正直、吃苦耐勞，具備快速的學習能力，溝通能力強。3、晉升通道：憑借個人的能力，入職按能力享受職級，每月都有機會晉升。福利待遇：1、底薪3000+績效1000元+補助200元+提成2、購買社保，節日福利，不定期團建。

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史女士

實名企業

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崗位職責：1、人力資源發展與規劃根據公司年度戰略及經營目標，編制人力資源年度規劃及部門年度工作計劃并予以執行。2、人力資源體系建設，招聘體系建設、崗位體系建設、薪酬績效體系建設、培訓體系建設3、組織并協助各部門開發內部培訓課件，培養內部講師。4、勞動關系管理全面負責勞資關系，規避勞資風險，處理勞資糾紛。建設員工溝通渠道，處理員工訴求，保障公司積極的員工關系:5、制度流程管理配合人力資源管理體系建設，逐步完善人力資源管理制度及管理流程6、部門管理對本部門員工給予工作指導與幫助，提高績效:7、負責組織公司員工的招聘、錄用、合同簽訂、建檔、辭退、考勤、差假、調動、考核、考查、推薦等勞動人事系列化基礎管理工作;8、負責組織公司人事、勞資統計、勞動紀律等有關管理制度的擬定、修改、補充、實施和考核評比工作;9、負責公司績效體系的完善與KPI調整10、負責公司活動組織，完善公司企業文化11、按時完成公司領導交辦的其他工作。任職資格：1、本科及以上學歷,性別不限，人力資源、行政管理、心理學或計算機等相關專業;2、6年以上HR工作經驗,2年以上HR管理工作經驗,接觸過薪酬體系的建立,有咨詢公司工作經驗者優先考慮;3、熟悉工作分析及人力資源優化配置,具有企業招聘、培訓等體系搭建工作經驗;4、具有敏銳的洞察力,擁有較獨到的辨人、識人的眼光,深諳人際風格與性格分類,熟悉招聘、甄選的專業技能、流程;5、有處理員工關系的經驗,熟悉勞動部門]各類辦事流程,并有豐富的經驗;6、具有良好的溝通能力、協調推進能力和抗壓能力,有責任感,行動力強。薪酬與上班：1、朝九晚六，單雙休2、年底雙薪，3、帶薪年假，團建旅游，各種福利4、西華大學（人南校區）西華科技園507

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張女士

實名企業

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崗位職責：(可接受兼職)1、日常事務管理：負責辦公室日常行政事務處理，包括文件收發、登記、歸檔與保密工作，確保文件流轉規范有序；2、資產管理：對辦公資產進行全面管理，建立資產臺賬，定期盤點清查，負責辦公用品的采購、發放與庫存管理，嚴格控制成本，確保物資供應充足。3、會議與活動組織：組織公司各類會議及活動，會前做好場地布置、資料準備、人員通知等工作；會中做好會議記錄與服務保障；4、對外協調溝通：接待來訪人員，做好對外聯絡與溝通工作，維護良好的外部關系；協助各部門處理跨部門事務，保障公司內部信息暢通、協作高效。薪資待遇：固定底薪：5000元/月說明構成3000無責底薪，500全勤，500交通，餐補，1000元績效早九晚六工作地點：西華大學人南校區

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李女士

實名

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1、對貨物（食材：蔬菜、生鮮、干雜、調味等等）進行分揀、送貨到餐廳；2、配送范圍：5公里以內；3、利用電動車（兩輪和三輪）或者面包車將貨物送到客戶門店并簽單，整理當日單據；4、做好自己路線上的客戶服務，退換貨、異常處理等，涉及到配送產品錯誤時，及時配合解決，保證客戶的體驗感

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鄧先生

實名企業

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成都武侯區華西壩附近高級住宅樓宇，招聘配電房值班運行電工，要求：持有高低壓雙證，熟悉供配電系統原理以及倒閘操作，會計算用電負荷，熟悉電力運行崗位安全規范，有一定維修技能，責任心強，服從性高。無犯罪記錄。兼職。12小時制排班，上二休二。

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4月21日 17:57

羅經理

實名

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