中山一臨沂一青島一東莞一中山180方5橋，23000/車（包含3000安全獎(jiǎng)），30個(gè)油，主駕帶副駕，4天一圈.新到駕駛員，上車入職后，離職必須提前15天報(bào)公司，影響營(yíng)運(yùn)。，（注：離職后，工資按正常發(fā)工資時(shí)間發(fā)放）主駕三年以上，副駕一年以上，年齡不超50上車派任務(wù)以后開(kāi)始算工資聘位置，合肥經(jīng)開(kāi)區(qū)紫石路玉屏路交叉口.廣東中山長(zhǎng)源木業(yè)旁邊停車場(chǎng).出過(guò)重大事故的勿擾

合肥·蜀山區(qū)

盧先生

立即聯(lián)系

中山一臨沂一青島一東莞一中山180方5橋，23000/車（包含3000安全獎(jiǎng)），30個(gè)油，主駕帶副駕，4天一圈.新到駕駛員，上車入職后，離職必須提前15天報(bào)公司，（注：離職后，工資按正常發(fā)工資時(shí)間發(fā)放）主駕三年以上，副駕一年以上，年齡不超50上車派任務(wù)以后開(kāi)始算工資聘位置，合肥經(jīng)開(kāi)區(qū)紫石路玉屏路交叉口.廣東中山長(zhǎng)源木業(yè)旁邊停車場(chǎng).出過(guò)重大事故的勿擾

合肥·蜀山區(qū)

盧先生

立即聯(lián)系

我司新上轎運(yùn)中置軸車輛，現(xiàn)招聘駕駛員，要求證照齊全，有過(guò)中置軸駕駛經(jīng)驗(yàn)，未開(kāi)過(guò)此類車型不合適。主要合肥——山東；合肥——京津冀方向。

合肥·蜀山區(qū)

趙先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

合肥經(jīng)開(kāi)區(qū)大眾汽車廠+叉車工，小時(shí)I29小時(shí)，要有工作經(jīng)驗(yàn)叉車工，正式工交六險(xiǎn)，月薪6500一7000長(zhǎng)白班+普工＋21小時(shí)餐補(bǔ)2小時(shí)，總價(jià)23包住宿【1】工作時(shí)間：長(zhǎng)白班，點(diǎn)對(duì)點(diǎn)12小時(shí)，中午用餐時(shí)間1小時(shí)，上午下午各休息10分鐘，上六休一[太陽(yáng)]【2】工作內(nèi)容：普工：主要大眾座椅的組裝，和車間一些輔助性的崗位【3】硬性要求：年齡，18一45周歲，初中及上學(xué)歷，【4】工資：11個(gè)小時(shí)記薪普工：23/時(shí)（包含餐補(bǔ)2元/時(shí)），免費(fèi)住宿，優(yōu)秀者后期可轉(zhuǎn)A崗26/時(shí)，【6】工作地點(diǎn)：臨湖社區(qū)宿松路（大眾安徽）附近；

合肥·蜀山區(qū)

夏先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

叉車工長(zhǎng)白班26.5小時(shí)大眾座椅廠招聘一、公司簡(jiǎn)介大眾座椅廠位于宿松路與臥云路交叉口向北500米（大眾安徽）附近，主要生產(chǎn)大眾汽車座椅，擁有先進(jìn)的生產(chǎn)設(shè)備和完善的管理體系，為員工提供良好的工作環(huán)境和發(fā)展平臺(tái)。二、招聘崗位汽車座椅組裝工三、工作內(nèi)容主要負(fù)責(zé)大眾汽車座椅的組裝等工作。四、工作時(shí)間長(zhǎng)白班：8:00—20:00，偶爾會(huì)有變動(dòng)。五、薪資福利薪資待遇：普工長(zhǎng)白班，前二個(gè)月餐補(bǔ)2元/小時(shí)工價(jià)21元/時(shí)。總價(jià)23二個(gè)月穩(wěn)崗過(guò)后，直接包吃住月薪6000一6500食宿安排：???公司提供免費(fèi)工作餐。免費(fèi)住宿???公司提供住宿，住宿地點(diǎn)在廠區(qū)附近。不住宿的員工可享受。其他福利：???公司為員工提供完善的培訓(xùn)體系，助力員工成長(zhǎng)。???公司提供良好的晉升空間，表現(xiàn)優(yōu)秀者有機(jī)會(huì)晉升為班組長(zhǎng)等管理崗位。六、應(yīng)聘要求年齡：18-45周歲，男女不限。身體健康，吃苦耐勞，服從安排。有相關(guān)工作經(jīng)

合肥·蜀山區(qū)

劉女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

工作內(nèi)容：生產(chǎn)汽車前后保險(xiǎn)杠。包吃包住，主招檢驗(yàn)/裝配，18-45周歲，初中及以上學(xué)歷。住宿四人間，免費(fèi)工作餐，外宿有補(bǔ)貼。

合肥·蜀山區(qū)

錢女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

外資座椅廠+長(zhǎng)白班+普工＋23/時(shí)【1】工作時(shí)間：長(zhǎng)白班，正常7：30—19:30，計(jì)時(shí)11小時(shí)，偶爾需要能接受加班；正常月休4天左右【2】工作內(nèi)容：普工：主要大眾座椅的組裝，和車間一些輔助性的崗位【3】硬性要求：男性：45周歲以內(nèi)，女性30左右，初中及上學(xué)歷，無(wú)任何犯罪等不良行為記錄【4】工資：普工：23/時(shí)（包含餐補(bǔ)2元/時(shí)），可免費(fèi)提供住宿，【5】吃住：住宿在廠區(qū)旁邊；【6】工作地點(diǎn)：臨湖社區(qū)宿松路（大眾安徽）附近；

合肥·蜀山區(qū)

鄭女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé):1.提供快運(yùn)服務(wù)相關(guān)的客戶支持與解答2.處理客戶咨詢，確保服務(wù)質(zhì)量3.協(xié)助解決物流運(yùn)輸過(guò)程中的問(wèn)題任職要求：1.具備出色的溝通技巧和客戶服務(wù)意識(shí)2.能夠高效處理客戶需求，保持服務(wù)態(tài)度積極3.有團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與團(tuán)隊(duì)成員協(xié)作完成任務(wù)

合肥·蜀山區(qū)

李先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

大眾汽車普工，物料員/叉車工長(zhǎng)白班休息多【招聘崗位】普工，物料員/叉車工【工作內(nèi)容】物料員:主要根據(jù)單據(jù)找到對(duì)應(yīng)的貨物，拉到產(chǎn)線上，有體力活，能吃苦耐勞叉車工:需要開(kāi)10噸的叉車，沒(méi)事需要干些雜活，有開(kāi)過(guò)7噸或者10噸叉車的經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先【工作要求】物料員，18-42歲以內(nèi)，身體健康，需要干體力活，送線也是一直需要送，休息時(shí)間不多叉車工:男18-53，女18-50，身體健康（【工作時(shí)間】工作8-10小時(shí)不固定，按照排班計(jì)劃，雙休，偶爾需要加班【工資待遇】普工23小時(shí)物料員:純小時(shí)工22元/時(shí)補(bǔ)貼，合計(jì)24.5元/時(shí)叉車工:純小時(shí)工24元/時(shí)補(bǔ)貼，合計(jì)26.5元/時(shí)補(bǔ)貼包括:崗位餐補(bǔ)1.5元/時(shí)+1元/時(shí)的住宿補(bǔ)貼，每月20日發(fā)放工資，【吃住情況】可以住宿，物料員住在廠區(qū)附近，住在一廠

合肥·蜀山區(qū)

先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

職位要求：年齡18-52周歲，身體健康，無(wú)不良嗜好；責(zé)任心強(qiáng)，服從管理，具備良好的服務(wù)意識(shí)；有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；無(wú)犯罪記錄，需提供相關(guān)證明。薪資待遇：綜合薪資：4000-4500繳納五險(xiǎn)，保障員工福利；提供住宿，解決住宿問(wèn)題；

合肥·蜀山區(qū)

先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

【工作內(nèi)容】物料員:負(fù)責(zé)物料的配送，根據(jù)單據(jù)找到對(duì)應(yīng)的貨物，送到產(chǎn)線上，有點(diǎn)體力活，能吃苦耐勞優(yōu)先叉車工:主要是道口裝，卸，中轉(zhuǎn)，有活就干，沒(méi)活就等著【工作要求】物料員，18-42歲以內(nèi)，身體健康，需要干體力活，送線也是一直需要送，休息時(shí)間不多叉車工:男18-53，女18-52，身體健康（【工作時(shí)間】工作8-10小時(shí)不固定，按照排班計(jì)劃，雙休，偶爾需要加班【工資待遇】物料員:純小時(shí)工22元/時(shí)（含餐補(bǔ)）+1元/時(shí)的住宿補(bǔ)貼=23/h叉車工:純小時(shí)工25元/時(shí)1元/時(shí)住宿補(bǔ)貼=26/h

合肥·蜀山區(qū)

蘇女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

核心要求：英語(yǔ)口語(yǔ)佳，可以日常簡(jiǎn)單溝通；（雙休八小時(shí)·五險(xiǎn)·團(tuán)隊(duì)氛圍佳）崗位核心優(yōu)勢(shì):穩(wěn)定雙休 · 準(zhǔn)點(diǎn)下班 · 人性化管理五險(xiǎn)保障 · 節(jié)日福利 溝通能力培養(yǎng) · 行政技能提升 · 職業(yè)發(fā)展空間我們需要這樣的你崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)全流程招聘工作：從職位發(fā)布到offer發(fā)放，確保人才順利入職作為各部門溝通紐帶，精準(zhǔn)傳遞用人需求與反饋；2、處理員工入離職面談，維護(hù)良好的員工關(guān)系；3、管理考勤統(tǒng)計(jì)、辦公用品采購(gòu)等日常行政工作；4、組織公司文化活動(dòng)（生日會(huì)、節(jié)日慶祝等）；5、團(tuán)隊(duì)協(xié)作支持配合各部門完成人事相關(guān)手續(xù)辦理；任職要求:1、年齡22-35歲，大專及以上學(xué)歷（人力資源管理、行政管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先）；2、1-3年HR或行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)（優(yōu)秀應(yīng)屆生可放寬）；3、具備基礎(chǔ)英語(yǔ)口語(yǔ)溝通能力（CET-4或同等水平）；三、薪酬待遇：固定月薪（具體根據(jù)面試情況定），入職繳納社保；帶薪年假5天、節(jié)日福利+生日禮、定期團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)；六、發(fā)展空間專業(yè)HR技能培訓(xùn)，管理能力培養(yǎng)計(jì)劃；

合肥·蜀山區(qū)

馮女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

招聘尺寸技工:1.作為現(xiàn)場(chǎng)技工支持技術(shù)員處理車身維修中的質(zhì)量問(wèn)題，并優(yōu)化總成和白車身(BIW)的功能尺寸;分析啟動(dòng)和量產(chǎn)階段車身與總成匹配問(wèn)題的原因，確定并實(shí)施短期/返工和長(zhǎng)期解決方案，以確保實(shí)現(xiàn)質(zhì)量目標(biāo)。2.負(fù)責(zé)質(zhì)量相關(guān)行動(dòng)，包括但不限于:a)現(xiàn)場(chǎng)尺寸調(diào)試問(wèn)題確認(rèn)、解決及夾具調(diào)整b)質(zhì)量問(wèn)題溝通和報(bào)告。c)與相關(guān)部門溝通，推動(dòng)對(duì)策的實(shí)施。d)跟蹤改進(jìn)反饋等;3.獨(dú)立或協(xié)助技術(shù)員提高總成和白車身的尺寸合格率：a)分析總成和白車身的AK和尺寸穩(wěn)定性，并確定解決方案及進(jìn)行夾具調(diào)整b)調(diào)整車身修理廠的焊接夾具，提高尺寸合格率。c)檢查夾具定位概念，并給出改進(jìn)方案。d)檢查焊接工藝，提出改進(jìn)方案。e)保證每個(gè)發(fā)射階段的白車身和總成達(dá)成率符合尺寸要求f)協(xié)助工程師分析AMB/FMB間題并確定對(duì)策4.完成其他工作(將部件交付到內(nèi)部目的地，制作用于分析的樣品部件，協(xié)助部件測(cè)量以進(jìn)行分析)。5.根據(jù)工廠的質(zhì)量控制需要，監(jiān)控匹配問(wèn)題制定措施，減少和預(yù)防一系列問(wèn)題。根據(jù)Bemousterungs要求，對(duì)CP5和CP7零件和組件進(jìn)行組裝試驗(yàn)(EBV)和第一批匹配質(zhì)量。6.根據(jù)工廠設(shè)備管理要求，進(jìn)行檢查和維護(hù)裝配和尺寸相關(guān)的生產(chǎn)設(shè)備(焊接夾具、機(jī)械臂、裝配輔助工具)，以確保穩(wěn)定和準(zhǔn)確的生產(chǎn)，滿足質(zhì)量要求，并確保設(shè)備可用性符合批次要求。7.服從領(lǐng)導(dǎo)安排，按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)

合肥·蜀山區(qū)

先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

電工一個(gè)月上20天班，休10天上四休二經(jīng)開(kāi)區(qū)最輕松的崗位，工資6000包住宿1.工作內(nèi)容：廠區(qū)設(shè)備巡檢員2.負(fù)責(zé)全工廠里的能源中心，風(fēng)機(jī)房，泵站，水處理間的巡檢工作3.工資待遇:60004.工作時(shí)間：早8晚8，月工作20天，兩班倒小時(shí)計(jì)薪5.員工要求：18－50歲識(shí)字身體健康會(huì)基本的電腦操作6.發(fā)薪日期：每月20號(hào)發(fā)工資7.工作地點(diǎn)：合肥經(jīng)開(kāi)區(qū)紫云路與宿松交口

合肥·蜀山區(qū)

龔女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系