核心要求：英語口語佳，可以日常簡單溝通；

（雙休八小時(shí)·五險(xiǎn)·團(tuán)隊(duì)氛圍佳）

崗位核心優(yōu)勢:

穩(wěn)定雙休·準(zhǔn)點(diǎn)下班·人性化管理

五險(xiǎn)保障·節(jié)日福利

溝通能力培養(yǎng)·行政技能提升·職業(yè)發(fā)展空間

我們需要這樣的你

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)全流程招聘工作：從職位發(fā)布到offer發(fā)放，確保人才順利入職

作為各部門溝通紐帶，精準(zhǔn)傳遞用人需求與反饋；

2、處理員工入離職面談，維護(hù)良好的員工關(guān)系；

3、管理考勤統(tǒng)計(jì)、辦公用品采購等日常行政工作；

4、組織公司文化活動(dòng)（生日會(huì)、節(jié)日慶祝等）；

5、團(tuán)隊(duì)協(xié)作支持配合各部門完成人事相關(guān)手續(xù)辦理；

任職要求:

1、年齡22-35歲，大專及以上學(xué)歷（人力資源管理、行政管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先）；

2、1-3年HR或行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)（優(yōu)秀應(yīng)屆生可放寬）；

3、具備基礎(chǔ)英語口語溝通能力（CET-4或同等水平）；

三、薪酬待遇：

固定月薪（具體根據(jù)面試情況定），入職繳納社保；

帶薪年假5天、節(jié)日福利+生日禮、定期團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)；

六、發(fā)展空間

專業(yè)HR技能培訓(xùn)，管理能力培養(yǎng)計(jì)劃；