崗位職責：1、負責門店部門架構，能根據管轄門店情況快速搭建團隊架構，優化人員配置；2、負責門店部門管理，指導并協助經紀人開展業務，監督門店日常業務運作情況，防范業務風險；3、承接公司經營目標和考核要求，制定門店經營計劃，并帶領團隊圍繞經營計劃和上級指導完成業績目標；4、及時收集與整理門店部門所在商圈的市場動態與競爭情況，研究應對策略并推進落實；5、建立及維護良好的公共關系，及時處理突發事件；6、統籌門店部門做好財務規范，做好資產管理與安全經營管理工作。任職要求：1、有相關工作經驗的優先，行業不限；2、熱愛銷售和房地產行業，個人職業發展規劃清晰，具有較強的事業心和責任感，有奮斗拼搏精神，愿意挑戰自己；3、具備較強的溝通表達能力、問題解決能力、組織協調能力和風險控制能力。【薪資待遇】1、薪酬福利營業部經理底薪3200起+55%業績獎，額外5%小組業績津貼。轉正店長7100元起+高達40%的門店分紅獎比例；五險一金、帶薪假期、節日大禮包、授課獎、創新獎、仁杰獎、員工互助金政策豐富多彩的員工文體活動、國內精品游、國外豪華游。【福利】行業首創推出12項樂有家人特享假期，均為帶薪假，包括：隨心假、生日假、體檢假、痛經假、精英假、相親日、戀愛假、哺乳假、親子日、家長假、孝順日、公益假2、完善的培訓及晉升機制樂學堂APP移動化學習平臺、每年投入2億培訓專項經費、3000多位培訓講師。一對一導師帶教，專屬高階燎原跨越式發展儲備人才計劃。特種兵闖關考核、1000多個培訓、1000多門豐富課程、精選配套考題20000+！明確的職級晉升標準和后備培養機制，幫助下屬晉級是考核上級的重要指標；職能、營銷晉升通道暢通無阻，助您縱向、橫向多維度發展！3、團隊特色集團化企業，學習型組織，創業型團隊，開放型文化，年輕化團隊，職業化風貌，專業化協作，扁平化管理，陽光透明，簡單真誠，優秀雇主歡迎您！

東莞

2月27日 10:21

趙先生

實名企業

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崗位職責：1、負責門店部門架構，能根據管轄門店情況快速搭建團隊架構，優化人員配置；2、負責門店部門管理，指導并協助經紀人開展業務，監督門店日常業務運作情況，防范業務風險；3、承接公司經營目標和考核要求，制定門店經營計劃，并帶領團隊圍繞經營計劃和上級指導完成業績目標；4、及時收集與整理門店部門所在商圈的市場動態與競爭情況，研究應對策略并推進落實；5、建立及維護良好的公共關系，及時處理突發事件；6、統籌門店部門做好財務規范，做好資產管理與安全經營管理工作。任職要求：1、有相關工作經驗的優先，行業不限；2、熱愛銷售和房地產行業，個人職業發展規劃清晰，具有較強的事業心和責任感，有奮斗拼搏精神，愿意挑戰自己；3、具備較強的溝通表達能力、問題解決能力、組織協調能力和風險控制能力。【薪資待遇】1、薪酬福利營業部經理底薪3200+55%業績獎，額外5%小組業績津貼。轉正店長7100元起+高達40%的門店分紅獎比例；五險一金、帶薪假期、節日大禮包、授課獎、創新獎、仁杰獎、員工互助金政策豐富多彩的員工文體活動、國內精品游、國外豪華游。【福利】行業首創推出12項樂有家人特享假期，均為帶薪假，包括：隨心假、生日假、體檢假、痛經假、精英假、相親日、戀愛假、哺乳假、親子日、家長假、孝順日、公益假2、完善的培訓及晉升機制樂學堂APP移動化學習平臺、每年投入2億培訓專項經費、3000多位培訓講師。一對一導師帶教，專屬高階燎原跨越式發展儲備人才計劃。特種兵闖關考核、1000多個培訓、1000多門豐富課程、精選配套考題20000+！明確的職級晉升標準和后備培養機制，幫助下屬晉級是考核上級的重要指標；職能、營銷晉升通道暢通無阻，助您縱向、橫向多維度發展！3、團隊特色集團化企業，學習型組織，創業型團隊，開放型文化，年輕化團隊，職業化風貌，專業化協作，扁平化管理，陽光透明，簡單真誠，優秀雇主歡迎您！

東莞

2月26日 10:57

趙先生

實名企業

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公司站點直招，無套路，無押金，首月車電免費，一個月報銷健康證面試要求：18-45歲，會智能手機，會騎電動車。無案底工作內容：小象超市駐店配送，系統派單，不用到處找商家，固定地點取貨順路單比較多，配送范圍3公里以內（電動車配送日用百貨，瓜果蔬菜等）薪資待遇：底薪3300元，基礎單價4-6元/單，日均60-120單，多勞多得，工作時間每天8小時，長白班，多勞多得，休息時間輪休，月綜合薪資7000-12000元。其他福利：全勤獎，單王獎，天氣獎，距離獎，節假日聚餐等意外保險：為了更好保障大家的工作配送安全公司提供意外險，商業險晉升空間：騎手-隊長-助理-副站長-站長-城市經理溫馨提示：此招聘信息經過平臺認證，真實有效，期待您的加入

東莞

2月13日 09:25

蘭先生

實名企業

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300一天+日用百貨配送+提供車吃住包車電，住宿4人間，提供午晚餐。人均每天60單以上，配送貨物：食品、水果，蔬菜，牛奶，面包、飲料，零食等生活用品及食品，小件商品。取單模式：商圈好跑，系統優化派單，每趟6-10單系統派單不用搶單。工作流程---居民在平臺上購買的小件生活物資，咱們騎電動車送過去到指定地方即可--崗位優勢--1.只送一個門店的訂單，取貨都只在一個地方。2.會騎電動車，會用智能手機，會看導航即可。3.系統隨機自由派單，無人督促，全程自由，人人平等，公平公正，無需搶單。4.配送的都是小件生活用品，都是打包好的，直接拿走不用等單。5.多勞多得,每天輕松60-100單。6.配送范圍小，普遍三公里以內，超出的另外補貼，都是順路單，回程單。7.免費提供電動車，無須充電直接換電即可，無任何押金。入職即可安排住宿吃飯，沒生活費可預支工資。8.站長之前也是做騎手的，對人好，上升空間大。

東莞

2月3日 14:17

陳先生

實名企業

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"[福]橫瀝領益智造大量招聘小時工，男女不限；\n1，員工統一打卡20元/H。?\n2，年齡：16-50歲；\n3，食宿待遇：每天12元生活補助（中晚餐標準5塊，早餐2塊）超出員工工資里扣，包住\n4，每天下午14:00到廠門口集合，要體檢，超支消費員工出，進廠時帶好身份證復印件+2張照片，提前下載好釘釘；\n5.身份證必須本人，不能配身份證。\n6.小紋身可接收，大面積紋身不接收。\n7。\n溫馨提示:\n所有廠面試須帶資料：\n員工本人真實有效身份證原件\n員工需準備一寸照片2張\n身份證復印件2張\n面試不能穿拖鞋短褲背心\n(身份信息如有虛假一切后果自負。與本公司無關所有廠區必須正常辦離職手續。）"

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2月12日 09:37

梁女士

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【東莞斌橋企業簡介】：主營華為手機，鼠標，耳機，帖標，簽紋身染發可接收《做事超級輕松》【工廠亮點】：工廠環境優美，小廠，管理不嚴，可帶手機，耳機，生活區娛樂設施配套齊全，住宿條件《2到6人一間》地段繁華【上班時間】:8.00-12.00，12.00-1.30休息吃飯，1.30-5.00，5.00-6.00休息吃飯，6.00-9.00下班臨時工:【工資5500--6500左右】【年齡】：16歲～45歲【體檢】：不體檢【吃住】：包吃住【上班班次】：長白班/坐班兩班倒/坐班，任意選擇【部門】:包裝部，組裝部，標簽部【工作崗位】：組裝，貼標簽，打螺絲，打包裝，QC，檢測，工作輕松簡單。【工資借支】：每個星期都可借100-600【住宿】:2-6人間/空調wife【伙食】:純包吃3餐【手機零食】:可以帶進車間，嚼檳榔【紋身染發】:可以接收【溫馨提示】！你已經在線上面試成功，①請明天上午10:0到11：00參加入職，②攜帶身份證原件一張復印件和兩張小照片；③攜帶行李優先入住和崗位；一定要帶上行李哦！！！一定要帶上行李哦！！！一定要帶上行李哦！！！否則不安排住宿！！！否則不安排住宿！！！否則不安排住宿！！！聯系電話?????

東莞

2月11日 14:18

梁女士

實名企業

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超市直招，倉儲配送員，計件工資，多勞多得，有保底，工作輕松，一個月工資8000–1.3萬元以上，上不封頂，多勞多得，貨物輕、時間自由，都是小件日用品和生活用品，上班地點東莞大朗鎮倉，萬江倉，南城倉，都可以，配送范圍倉庫3公里范圍內，要求18歲—45歲，會看導航，電話，或者私聊！

東莞

2月12日 14:37

雷先生

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獨立崗位，長期工1、組裝，包裝，測試，打包，倉庫2、打包裝，放說明書3、貼生產日期標簽，貼合格標簽4、掃描入庫，盤點5、做事簡單輕松，無需工作經驗薪資待遇正式工：試用期底薪試用期2888元-2978元（2200元+崗位獎+表現獎），轉正底薪2983-3209元（2200元+崗位獎+表現獎），夜班補貼15元/天，效率獎最高1500元，崗位津貼，夏季高溫津貼，質量優勝獎，零次廢獎，星級員工獎，合理建議獎等各類獎金月收入：5500-7850元/月，入職購買五險一金。1、每月10號發工資2、住宿免費；水電費平攤3、伙食免費有補貼4、社保；（無需工作經驗，生熟手均可）工作時間1、上午08:00—12:00(4小時)2、下午01:30—05:30(4小時)3、晚上06:30開始，每天可加班2—3小時4、入職全是白班福利待遇1、飯食：公司免費提供一日三餐、四菜一湯、饅頭、米飯吃飽為止2、住宿：包吃住，公寓宿舍，4-6人/間，有獨立衛生間，空調、洗衣房和無線網3、社區：廠區內有超市、網吧、閱覽室、籃球場，設施齊全、環境優雅4、五險一金：

東莞

5月29日 08:12

周先生

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房產銷售顧問/經紀人工作性質：全職/兼職，都可以。（根據實際情況選擇）薪資結構：無責底薪+高額提成+獎金+福利崗位職責1. 客戶開發與維護：通過線上線下渠道（電話、網絡、社區拓客等）挖掘潛在客戶，建立長期客戶關系；2. 房產交易服務：協助客戶完成房源帶看、需求匹配、價格談判、合同簽訂及過戶等全流程交易；3. 市場調研：實時掌握區域房產動態、政策變化及競品信息，為客戶提供專業建議；4. 品牌推廣：通過自媒體、活動策劃等方式提升公司品牌影響力，拓展業務渠道；5. 數據管理：及時更新客戶信息與房源數據，確保業務流程高效有序。任職要求-基礎條件：學歷不限，年齡18-45歲，熱愛銷售工作，具備良好的溝通表達能力；-經驗要求：有無經驗均可（提供帶薪培訓），有房產、銷售或客戶服務經驗者優先；-核心能力：抗壓能力強，目標感明確，具備團隊協作精神與客戶服務意識；-加分項：熟悉本地房地產市場，持有房地產經紀人資格證，有私家車者優先。薪資福利-薪資：無責底薪（2000-5000元）+高提成（成交單15%-50%），月均收入8000-30000元，-晉升：透明的晉升通道（銷售顧問→團隊主管→區域經理→合伙人）。工作時間-早9:00-晚18:30（做六休一，可調休），周末及節假日靈活排

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5月2日 09:19

廖先生

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崗位職責：**1.**核心調酒技能**-熟練調制經典雞尾酒、創意特調，持續研發符合酒吧定位的新品；-把控酒水出品質量，維護吧臺設備與原料庫存；-提供專業酒水推薦，提升客戶飲酒體驗。2.**活動策劃與執行**-獨立/協作策劃月度主題派對、節日活動、品酒會等創意營銷方案；-負責活動落地執行，包括流程把控、氛圍營造、客戶互動及效果復盤；-結合社交媒體策劃線上引流活動（如打卡挑戰、限時優惠）。3.**運營管理支持**-協助分析銷售數據、客戶反饋，提出酒單優化及運營改進建議；-維護客戶社群（微信群/會員體系），提升復購率與口碑傳播；-參與成本管控，優化酒水損耗及活動預算分配。4.**品牌形象塑造**-通過調酒表演、客座交流等展現酒吧文化，打造個性化服務標簽；-配合拍攝宣傳素材（如創意調酒視頻、活動花絮）。---###**任職要求：**-2年以上調酒經驗，熟悉烈酒、葡萄酒等品類知識，持有調酒師認證優先；-**有活動策劃成功案例**，擅長創意落地，具備基礎數據分析能力；-性格開朗，具備控場能力與客戶溝通技巧，能帶動酒吧氛圍；-抗壓性強，適應晚班及節假日工作節奏，具備團隊協作精神。---###**加分項：**-自帶粉絲資源或自媒體運營經驗；-熟悉酒吧管理系統（如庫存/收銀軟件）；---###**我們提供：**-行業競爭力薪資+活動業績獎勵；-開放創意空間，支持個人IP打造；-員工免費酒水福利+定期行業交流機會；-清晰的晉升路徑（可向店長/品牌總監發展）。---**文案風格提示：**-使用「創意達人」「氛圍擔當」等年輕化標簽吸引目標人群；-高頻詞：創意策劃、客戶運營、數據思維、品牌賦能；-可在結尾加號召語：*“如果你不只是調酒師，更是熱愛夜生活的策展人，加入我們！”*

東莞

5月29日 08:18

翟先生

實名企業

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