崗位職責：

1、負責門店部門架構，能根據管轄門店情況快速搭建團隊架構，優化人員配置；

2、負責門店部門管理，指導并協助經紀人開展業務，監督門店日常業務運作情況，防范業務風險；

3、承接公司經營目標和考核要求，制定門店經營計劃，并帶領團隊圍繞經營計劃和上級指導完成業績目標；

4、及時收集與整理門店部門所在商圈的市場動態與競爭情況，研究應對策略并推進落實；

5、建立及維護良好的公共關系，及時處理突發事件；

6、統籌門店部門做好財務規范，做好資產管理與安全經營管理工作。

任職要求：

1、有相關工作經驗的優先，行業不限；

2、熱愛銷售和房地產行業，個人職業發展規劃清晰，具有較強的事業心和責任感，有奮斗拼搏精神，愿意挑戰自己；

3、具備較強的溝通表達能力、問題解決能力、組織協調能力和風險控制能力。

【薪資待遇】

1、薪酬福利

營業部經理底薪3200起+55%業績獎，額外5%小組業績津貼。

轉正店長7100元起+高達40%的門店分紅獎比例；

五險一金、帶薪假期、節日大禮包、授課獎、創新獎、仁杰獎、員工互助金政策

豐富多彩的員工文體活動、國內精品游、國外豪華游。

【福利】

行業首創推出12項樂有家人特享假期，均為帶薪假，包括：隨心假、生日假、體檢假、痛經假、精英假、相親日、戀愛假、哺乳假、親子日、家長假、孝順日、公益假

2、完善的培訓及晉升機制

樂學堂APP移動化學習平臺、每年投入2億培訓專項經費、3000多位培訓講師。一對一導師帶教，專屬高階燎原跨越式發展儲備人才計劃。特種兵闖關考核、1000多個培訓、1000多門豐富課程、精選配套考題20000+！

明確的職級晉升標準和后備培養機制，幫助下屬晉級是考核上級的重要指標；職能、營銷晉升通道暢通無阻，助您縱向、橫向多維度發展！

3、團隊特色

集團化企業，學習型組織，創業型團隊，開放型文化，年輕化團隊，職業化風貌，專業化協作，扁平化管理，陽光透明，簡單真誠，優秀雇主歡迎您！