品牌售后，招聘家電維修工程師。技校實習生、學徒。有專業(yè)技術資格證書、有品牌售后維修基礎。誠信、踏實。專業(yè)技術過硬，懂電子電路原理。無不良嗜好！

武漢·洪山區(qū)·徐東

先生

立即聯(lián)系

招聘家電維修技術工程師。技校畢業(yè)生，懂電子電路原理，有專業(yè)等級技術資格證書。有品牌售后維修基礎者優(yōu)先考慮。為人誠實、守信、性格開朗、勤奮、無不良嗜好。年齡在50以下。長期招收維修學徒、技校實習生。

武漢·洪山區(qū)·徐東

先生

立即聯(lián)系

【時間待遇】1、時間：上午9點-12點,下午14點-18點，月休6天，有兩周雙休，法定節(jié)假日帶薪休假；2、薪資：無責底薪4000+開單獎500~2000+20-60%（行業(yè)前列）+月激勵+工齡獎+年終獎+內推獎勵等各種福利，手把手帶著新人出單，新人前兩個月1W+，老手2W以上，銷冠5W以上；3、晉升制度完善，管理層都是內部提拔，入職3個月就培養(yǎng)晉升；4、福利：生日會+月月聚餐+節(jié)日福利+水果餐+趣味活動+團建旅游等等。【您的工作內容】1、精準客戶資源（近期有需要有條件），正規(guī)銀行貸款，電網結合邀約到公司，有專人談單，簽單率超過50%；2、公司提供所有需要的辦公用品，包括紙巾?！緵]啥條件】1、年齡20~35歲，有幾天銷售經驗即可，優(yōu)秀者可適當放寬；2、正常溝通力，敏捷思維力，普通話過關就行了，不會的會安排精心培訓和帶領出單；【公司地址】甲級寫字樓龍?zhí)洞髲BA座17樓（地鐵8號線汪家墩D出口旁）

武漢·洪山區(qū)·徐東

劉先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

1.每天通過公司所分配的精準客戶進行電話溝通，做好客戶分類和統(tǒng)計，沒天通話量200。2.熱愛電話銷售，有團隊協(xié)作精神，敢于挑戰(zhàn)高薪，有電話銷售工作經驗者優(yōu)先考慮。3.工作時間：早九晚六，做六休一，按照國家法定節(jié)假日休假，此崗位不用加班，到點下班。

武漢·洪山區(qū)·徐東

王先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

職位詳情崗位職責:1、幫助學生進行職業(yè)規(guī)劃與專業(yè)選擇;2、根據(jù)學生的幾次?？汲煽儯瑤椭忌M行學業(yè)規(guī)劃及學習狀態(tài)激勵，樹立目標;3、根據(jù)學生的綜合情況與浙江升學政策，幫助考生進行升學規(guī)劃;4、根據(jù)學生的首考成績/模考成績幫助考生進行志愿填報初選方案制定;5、在高考后根據(jù)學生的估分，進行志愿填報方案的二次優(yōu)化;6、在出分后，線下幫助考生進行高考志愿填報方案的最終確定。崗位要求:1、有浙江高中志愿填報相關經驗;2、口齒清晰，善于溝通，個人表達能力強;3、樂于學習新事物，學習能力強;4、需要在6月下旬集中進行線下的工作。985/211畢業(yè)優(yōu)先，熟悉湖北升學政策優(yōu)先備注:公司會提供專業(yè)的培訓與考核，考核通過后方可獲得工作機會

武漢·洪山區(qū)·徐東

雷女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

1、處理集團各業(yè)務線的重大投訴事件，及時準確高效處置，提出解決方案及合理建議，對結果負責2、根據(jù)事件分級矩陣，及時有效跟進處置每個工單，對工單的交付質量核心指標負責；3、將用戶反饋的問題前置化處理，盡量較少因惡性事件帶來的不良影響；具有良好的風險把控意識；

武漢·洪山區(qū)·徐東

姚先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

有底薪在家就可以完成的櫥窗帶貨(0直播，0剪輯，0粉絲)接受小白，時間自己安排，不收取任何費用，收益穩(wěn)定合作模式職位類型1.本項目招募有團隊的團隊長、創(chuàng)業(yè)者、寶媽、大學生、自由職業(yè)者等2.收益利潤按帶貨單量算，人均月入上萬3.費用說明0盟費，0保證金，無需任何費用扶持培訓線上有培訓教學

武漢·武昌區(qū)·徐東

程先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

一、招聘崗位服務員、迎賓、收銀、勤雜阿姨、熱菜爐臺、切配、炒鍋、打包等二，崗位職責1.了解基本的服務流程和標準，根據(jù)具體崗位職責完成相應任務2.維護門店內衛(wèi)生整潔和陳列規(guī)整3.和同事和睦相處，執(zhí)行各類操作標準和公司制度4.服從店長的工作安排三、崗位要求1.初中/中專/高中及以上，18-30歲左右，男女不限2.熱愛服務行業(yè)，適應高效、快速的工作環(huán)境，能配合輪班，認同從基層做起的個人發(fā)展觀念，有服務行業(yè)工作經驗優(yōu)先。3.愿意學習新技能四、薪資福利1.會有加班費、餐食補、全勤獎助，轉正后綜合薪資4.5k-5k2.發(fā)薪日：每月20日

武漢·武昌區(qū)·徐東

汪先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

徐東寫字樓招聘：提供住宿：集體宿舍。年齡：63歲以下 外圍一名，技工2名。 保潔員5名，58歲以下，薪資：新手試用期一個月2700元，轉正后2800元一月，大小休含法定假，工作環(huán)境優(yōu)工作時間：早上7：00至11.30；下午1.30至5點。沈經理:王班長

武漢·洪山區(qū)·徐東

曾女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

1.?需求收集與整理?：-協(xié)助產品經理/創(chuàng)始人對接客戶，通過問卷、訪談、會議記錄等方式收集客戶原始需求（如「審批流程需要簡化」「報表需要導出Excel」）；-用明道云表格/模板整理需求清單（含客戶名稱、需求描述、優(yōu)先級、關聯(lián)功能模塊），確保信息完整無遺漏。2.?需求傳遞與確認?：-將整理后的需求清單同步給創(chuàng)始人/開發(fā)團隊（附客戶原話或場景描述），協(xié)助澄清模糊需求（如「簡化審批」具體指「減少節(jié)點」還是「自動跳過」）；-參與需求評審會，記錄創(chuàng)始人/開發(fā)對需求的反饋（如「技術可實現(xiàn)但需3天開發(fā)」），整理成《需求確認紀要》供客戶簽字。3.?客戶溝通輔助?：-陪同創(chuàng)始人/開發(fā)參加客戶會議，負責會議記錄、需求答疑（僅限傳遞已確認的需求，不承諾未確認的功能）；-定期向客戶同步需求進展（如「您的審批流需求已完成開發(fā)，預計下周三測試」），避免信息斷層。4.?測試支持與反饋?：-協(xié)助測試專員整理測試用例（如根據(jù)客戶需求清單提取「必測功能點」），標注客戶關注的「核心場景」（如「采購審批必須觸發(fā)郵件通知」）；-收集客戶測試反饋（如「報表導出格式不對」），整理成《缺陷反饋表》同步給測試專員和創(chuàng)始人。5.?流程優(yōu)化建議?：-觀察客戶需求重復出現(xiàn)的問題（如多客戶提到「報表需要自定義篩選」），整理成《需求優(yōu)化提案》提交給產品經理/創(chuàng)始人（僅提供建議，不參與決策）。

武漢·武昌區(qū)·徐東

周先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系