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鄭先生

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鄭先生

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外賣出餐打包服務員：興慶區二中附近外賣店，招出餐打包服務員，要求身體健康，品行端正，能接受倒班輪休，長期做的優先月休四天工資3500包吃不包住長期做的優先有經驗的優先（快餐店，茶飲店）聯系電話：

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先生

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寧夏諾立德充電樁招聘：信息文員兩人，熟臉操作辦公軟件，有客服工作經驗者優先考慮，底薪2600+績效綜合工資3500以上上班時間早8.30-12點+14點-18點單休聯系電話：

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蔣先生

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招聘！！！招聘！！！【崗位名稱】：同城跑腿【招聘人數】：30【崗位優勢】：工資日結時間自由地點自由【薪資待遇】：日結8-20元每單日均35-50單綜合新手薪資25-30每小時兼職干2-3小時130元玩著干5-6小時180元努力干7-8小時280元【工作內容】：系統派單，可搶單，及時取單，送到客戶位置;配送物品：日用品，蛋糕，牛奶，服裝，鮮花，食品等（可自選）【工作地點】：就近安排【工作時間】：24小時有單，任意時間均可

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袁女士

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薛三郎小鍋米線招聘（銀川二中店北塔湖）急招：煮鍋師1名工資4000起（加200全勤）急招：前廳收銀，切配師、服務員/洗碗工。薪資：3500～4000(加200全勤)要求：吃苦耐勞，有責任心。有經驗者優先。電話：

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丁女士

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丁女士

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市場經理招聘崗位職責1.店鋪開發-負責區域內鋪店的市場調研、店鋪開拓，完成年度拓店目標。2.渠道拓展與管理-開拓線上+線下等合作渠道，建立長期合作關系，推動渠道銷售增長。-策劃并執行異業合作、品牌聯名等市場活動，提升品牌曝光度。3.兼職團隊建設-統籌兼職團隊招聘、培訓及績效考核，優化團隊協作效率。-制定兼職人員激勵方案，確保任務目標達成。4.數據分析與策略優化-監控市場動態及銷售數據，定期輸出分析報告，調整市場策略。-協同運營、銷售部門，推動區域市場目標的實現。任職要求-經驗要求：3年以上市場拓展/渠道管理經驗，有門店開發或團隊管理成功案例優先。-能力要求：-具備敏銳的市場洞察力及談判能力，能獨立完成商業計劃書。-優秀的資源整合能力，擅長跨部門協作與團隊管理。-熟練使用Office、CRM系統，具備數據分析思維。-軟性要求：抗壓能力強，目標導向，適應快節奏工作環境。薪資福利-薪酬結構：底薪（3.000-5.000元/月）+高額提成（20%+）+團隊業績分傭（5%）+店鋪銷量分傭（1-1.5%）。-福利體系：五險、帶薪假期、季度獎金、年度晉升調薪、員工培訓、節日福利。-職業發展：清晰晉升路徑（市場經理→大區總監），廣闊平臺支持個人成長。我們提供：行業頭部平臺資源+高成長性職業機會彈性工作制+扁平化管理+活力團隊氛圍定期團建活動+年度體檢+差旅補貼---備注：本崗位接受優秀應屆生或1年以上相關經驗者投遞，能力突出者薪資可面議。

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龍先生

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1.年齡22到35歲，專科以上學歷。2.普通話標準。有親和力，幽默感，溝通能力強。3.有團隊合作精神和敬業精神執行力好，抗壓能力強。負有責任心，4.工作時間正常。全天七個半小時工作，無夜班，不加班

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先生

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工作內容1、負責進行問卷調查工作，獨立完成調查任務;2、根據調查需求，準確收集和整理數據;3、參與調查結果的分析和報告撰寫。任職要求1、具備較強的數據收集和整理能力;2、具備良好的溝通能力和邏輯思維能力;3、具備較強的責任心和抗壓能力。

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李先生

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具備吃苦耐勞的精神能夠承受工作壓力，具有良好的責任心，能夠認真對待工作任務，擁有良好的服務意識，能夠積極主動地為客人提供優質的服務?，負責前廳接待工作，為客人提供優質的服務體驗二負責客戶的點餐服務，準確及時地完成訂單處理三負責清理前天環境衛生，確保前廳環境整潔，是保持良好的工作狀態，積極解決客戶我遇到的問題??職務要求：具有良好的溝通能力和服務意識能夠熟練處理客戶的點餐需求，注重細節，保持良好的工作環境，具備團隊合作精神能夠與同事協同工作?

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陳先生

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招水電預埋大工2名，二把刀2名，有證二把刀焊工1名，工作地址在湖北省武漢市武昌區，高層住宅，工作到年底，大工360，二把刀300，焊工360，工資項目部打卡，長期活明年可繼續。臨時工勿擾，可幾個小人組織一起去。聯系電話

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7月25日 15:49

楊先生

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