招酒店保安，上班穿制式保安服，年齡46歲以下，身高170以上，有酒店工作經驗的優先，需持有保安證，，可以先上崗后辦理，綜合工資4700元，月休四天，法定節假日有補貼，有高溫補貼，包吃包住

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6月2日 08:00

周先生

實名企業

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【班次】前2個星期都是夜班22-6.45，日薪150。后續是白班7-15.45，日薪130。【工作內容】主要負責沃爾瑪貨架拆裝，商品陳列擺放等輔助性工作，有人教跟著做就行【要求】中間休息吃飯45分鐘，服從安排，不偷懶摸魚，18-48歲，工期一個月

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5月29日 21:01

梁先生

實名企業

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服務員職責綜合解析一、日常準備與接待1.到崗與環境準備?需準時到崗，提前完成前廳與后廚的準備工作，如擦桌、擺餐具、整理臺面，并熟悉餐廳布局與菜品信息1。?主動迎接顧客，根據顧客需求提供圍裙、寶寶椅等輔助工具，體現細節關懷4。2.顧客引導與基礎服務?顧客入座后主動倒水，并介紹店內WiFi、洗手間位置等便利信息2。?通過發傳單、主動推銷等方式吸引潛在顧客，但需注意方式方法，避免過度打擾1。二、點菜與餐中服務

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6月2日 14:52

鄒先生

實名企業

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公司提供新能源車輛，保險、保養、正常維修、年審費用全部由公司承擔。底薪6500加提成，公司提供車合作賺錢！公司自己的平臺，訂單有保障！收入有保障！崗位要求：1：駕駛證滿三年2：年齡21-60歲3:無不良記錄

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5月31日 09:11

凌先生

實名企業

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招聘司機，年齡21-59歲，駕齡三年，身體健康，五官端正，無不良記錄。2、無不良駕駛記錄，無重大事故及交通違章，具有較強的安全意識；3.戶籍、學歷不限，公司注重人品，個人能力。所有車輛手續齊全，公司負責車輛的日常保養及保險。面試須知：（1）：面試請攜帶身份證，駕駛證原件、能符合以上條件、當時上班（2）：以上招聘各職位應聘合格均有老員工帶領工作。

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5月29日 19:51

先生

實名

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招聘司機，年齡21-59歲，駕齡三年，身體健康，五官端正，無不良記錄。2、無不良駕駛記錄，無重大事故及交通違章，具有較強的安全意識；3.戶籍、學歷不限，公司注重人品，個人能力。所有車輛手續齊全，公司負責車輛的日常保養及保險。面試須知：（1）：面試請攜帶身份證，駕駛證原件、能符合以上條件、當時上班（2）：以上招聘各職位應聘合格均有老員工帶領工作。

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5月29日 11:02

妮先生

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負責各個藥房專送！駐店配送員入職當天拿車安排住宿不交任何押金月薪資8000~1.3w新人第一月保底（7000）入職簽訂合同提供二到四人間宿舍員工內部食堂（自助餐形式）周結可兼職每月可預支三次工資離職提前說明人走賬清不扣工資不拖不欠可就近安排急聘人數3-5人

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3月3日 11:12

胡先生

實名企業

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年齡21-59歲，身體健康，五官端正，無不良記錄。2、無不良駕駛記錄，無重大事故及交通違章，具有較強的安全意識；3.戶籍、學歷限，公司注重人品，個人能力。所有車輛手續齊全，公司負責車輛的日常保養及保險。

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5月23日 16:25

蘇女士

實名

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1.職位定位與核心價值新華保險WLP全生命周期規劃師——用專業守護客戶全生命周期的財富與幸福定位：這是一份結合保險、金融、養老、健康管理等領域的綜合性職業，旨在為客戶提供覆蓋“生、老、病、死、殘”全生命周期的風險管理與財富規劃解決方案。不僅僅是銷售崗位，更是客戶終身財務伙伴，通過專業服務幫助客戶實現家庭財務安全、財富增值和風險抵御。職業價值：社會價值：在老齡化加劇、中產家庭財富焦慮的背景下，WLP是解決社會民生痛點的關鍵角色，幫助客戶抵御不確定性風險。個人成長：接觸財富管理、資產配置、稅務籌劃等前沿領域，成為復合型金融人才。行業前景：中國保險深度與密度仍有巨大提升空間，政策支持“健康中國”“養老第三支柱”，職業發展賽道廣闊。2.核心職責與工作內容客戶需求分析：通過專業工具（如家庭財務診斷模型）洞察客戶的保障缺口、養老規劃、資產配置需求。定制化方案設計：結合保險、信托、理財等產品，為客戶設計覆蓋全生命周期的財務規劃方案（如教育金、養老金、健康保障等）。長期服務與維護：持續跟蹤客戶家庭變化（如結婚、生子、換房），動態調整規劃，提供理賠協助、保單檢視等增值服務。專業能力提升：參與公司培訓，學習保險法規、資產配置、財稅知識等，考取相關資格認證（如CFP、RFP等）。3.職業優勢與吸引力行業層面朝陽行業：中國保險市場增速全球領先，政策推動行業高質量發展，職業前景穩定。需求剛性：老齡化、醫療成本上升、中產焦慮催生大量保障與財富管理需求。公司層面平臺賦能：新華保險作為國內頭部險企，擁有強大的產品線（重疾險、年金險、醫療險等）、科技支持（智能投保、大數據風控）及客戶資源。資源豐富：提供標準化展業工具、客戶案例庫、法稅專家團隊支持，降低新人上手難度。個人層面收入潛力：收入結構多元（基本工資+績效+方案獎勵+續期傭金），長期服務客戶帶來持續收入。職業成長：清晰的晉升路徑（從銷售到團隊管理，或專家路線），提供MDRT（百萬圓桌會）等國際認證支持。工作自由度：靈活的工作模式（線上線下結合），適合追求自主性的人才。4.任職要求硬性條件：大專及以上學歷，有銷售、金融、服務行業經驗者優先。軟性能力：溝通能力強，能共情客戶需求；學習意愿強，愿意深耕金融與財富管理知識；有長期主義思維，注重客戶服務而非短期銷售。加分項：持有保險/理財規劃師證書（如AFP、CHFP）、有客戶資源或創業經歷者優先。5.加入后的支持與成長系統化培訓：新人期：1對1導師制、標準化課程（產品知識、銷售邏輯、客戶心理）；進階期：法稅專題培訓、資產配置沙盤演練、MDRT特訓營。實戰支持：公司提供精準客戶線索、家庭財務分析工具；定期舉辦高端客戶沙龍、異業合作活動。晉升通道：專業路線：WLP專員→資深規劃師→首席規劃師→行業專家；管理路線：團隊主管→區域總監→事業部負責人。6.差異化亮點（吸引優秀人才）與傳統保險銷售的區別：WLP更強調“顧問式服務”，而非單純推銷產品，職業成就感更高；公司鼓勵長期服務，減少“一錘子買賣”，客戶粘性強。

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4月16日 15:33

顏先生

實名企業

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長期招聘/帖子在就還有招1，計件，一般一天300-5002，需自有設備，樓梯必備/或者無經驗者自購設備，免費培訓2天后即可上崗，（或公司提供工具，不做時退）3，有車或者無車愿意島內外跑

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4月12日 14:53

先生

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