一、招聘要求：1、年齡18-35周歲，經(jīng)驗(yàn)不限，學(xué)歷不限。2、持有本人身份證，真實(shí)有效有磁。3、無大面積紋身、無案底，認(rèn)識(shí)26個(gè)英文字母。二、工作職責(zé)：1、協(xié)助自動(dòng)化電氣工程師完成項(xiàng)目的設(shè)計(jì)、開發(fā)和調(diào)試的工作。2、學(xué)習(xí)和掌握電氣控制系統(tǒng)的相關(guān)知識(shí)，包括電路圖繪制、PLC編程、變頻器調(diào)試等等。3、參與項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)的安裝和調(diào)試工作，積累實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。4、協(xié)助工程師進(jìn)行設(shè)備維護(hù)和故障排除工作。三、福利待遇1、有競(jìng)爭(zhēng)壓力的薪酬和良好的晉升空間。2、提供良好的工作環(huán)境和團(tuán)隊(duì)氛圍。3、接受無經(jīng)驗(yàn)的小白，學(xué)20天左右可安排上崗四、薪資待遇小白：20天左右包吃住，有額外補(bǔ)貼（前期技術(shù)掌握）中工：30-35小時(shí)中大工：33-38小時(shí)大工：40-45小時(shí)如果您對(duì)電氣控制系統(tǒng)有著濃厚的興趣，并且愿意投身于這個(gè)行業(yè)，歡迎您投遞簡(jiǎn)歷，我們期待您的加入，與我們一起成長(zhǎng)，共同進(jìn)入電氣行業(yè)茁壯成長(zhǎng)

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應(yīng)聘要求：年齡18-38歲，身體健康，有上進(jìn)心，學(xué)習(xí)力強(qiáng)，接受無經(jīng)驗(yàn)。薪資待遇：設(shè)備技術(shù)工7000左右（可接受無經(jīng)驗(yàn)），工程師15000左右上崗后職責(zé)描述:1.電氣設(shè)備安裝，調(diào)試，運(yùn)行，繪制電路圖，布置電氣線路。2.學(xué)習(xí)和掌握自動(dòng)化設(shè)備系統(tǒng)的相關(guān)知識(shí)，協(xié)助工程師完成工作。3.參與公司項(xiàng)目工作并學(xué)習(xí)崗位技術(shù)。福利待遇:1.面試當(dāng)天安排宿舍，免費(fèi)提供住宿，免費(fèi)吃住。2.上崗后定期學(xué)習(xí)，提升個(gè)人崗位技能3.每年一次考核通過可以晉升工程師4.公司節(jié)假日禮品，禮金發(fā)放，年終獎(jiǎng)等5.員工工資逐年上漲，漲幅5％-10％，公司適合長(zhǎng)期發(fā)展。。

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李女士

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【高薪急聘】燒烤中工職位：燒烤中工薪資：面議（行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力薪資+績(jī)效獎(jiǎng)金）崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)燒烤食材的預(yù)處理、腌制、穿串等工作；2.協(xié)助主廚完成燒烤火候控制、翻烤、調(diào)味等操作；3.保持烤制區(qū)域的衛(wèi)生整潔，確保食品安全；4.配合團(tuán)隊(duì)完成每日備貨及收尾工作。任職要求：有1年以上燒烤店工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉各類食材烤制技巧；能適應(yīng)晚班工作（夜宵時(shí)段），吃苦耐勞；對(duì)火候和調(diào)味有敏銳把控力，熱愛燒烤行業(yè)；持健康證，注重衛(wèi)生與安全規(guī)范。直接電話聯(lián)系，很少上

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一丶崗位職責(zé)：1）制定多站點(diǎn)戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng)年度銷售計(jì)劃，主導(dǎo)新品上市與老品增長(zhǎng)策略。2）通過JungleScout監(jiān)控競(jìng)品動(dòng)態(tài)，預(yù)判戶外消費(fèi)趨勢(shì)。3）負(fù)責(zé)站點(diǎn)本地化標(biāo)題/關(guān)鍵詞Listing優(yōu)化4）控制廣告體系5）與工廠協(xié)同與產(chǎn)品迭代，監(jiān)控新品開發(fā)進(jìn)度，確保專利產(chǎn)品快速上市（45天內(nèi)完成首批FBA發(fā)貨）。6）建立數(shù)據(jù)化工作流（日銷監(jiān)控表/周會(huì)復(fù)盤模板）7）處理歐洲VAT/EPR、日本JCT等稅務(wù)合規(guī)，規(guī)避專利侵權(quán)風(fēng)險(xiǎn)。二丶任職資格：1、有三年以上亞馬遜多站點(diǎn)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)2、精通各個(gè)站點(diǎn)玩法，例如北美站廣告打法，歐洲站VAT/ERP合規(guī)，日澳站認(rèn)證（TELEC/RCM)；3、熟練使用Helium10選品、Sellerboard利潤(rùn)分析、BraidAnalytics關(guān)鍵詞反查4、差評(píng)24小時(shí)處理率100%，建立用戶痛點(diǎn)庫薪資福利1、底薪+提成+獎(jiǎng)金；2、月度獎(jiǎng)項(xiàng)、年底獎(jiǎng)項(xiàng)、年終獎(jiǎng)等多種針對(duì)業(yè)務(wù)人員的獎(jiǎng)勵(lì)；3、根據(jù)個(gè)人業(yè)績(jī)表現(xiàn)和對(duì)崗位的貢獻(xiàn)程度，公司每年有一次加薪機(jī)會(huì)并配有完善的升職通道。4、公司按照國(guó)家法定節(jié)假日休假并；工作地點(diǎn)：深圳市寶安區(qū)松崗紅星南岸社區(qū)海德智能裝備產(chǎn)業(yè)園G棟二樓

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張先生

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崗位職責(zé):1.策劃并執(zhí)行線上/線下B2B獲客活動(dòng)（如內(nèi)容營(yíng)銷、SEO/SEM、行業(yè)活動(dòng)、郵件營(yíng)銷、社交媒體推廣等）。2.管理營(yíng)銷自動(dòng)化工具（如HubSpot,Marketo等），優(yōu)化線索培育流程。3.分析不同渠道效果，持續(xù)優(yōu)化獲客成本（CAC）和投資回報(bào)率（ROI）。4.建立并優(yōu)化銷售線索（MQL/SQL）的評(píng)分、分配及跟進(jìn)流程。5.與銷售團(tuán)隊(duì)緊密協(xié)作，確保線索高效流轉(zhuǎn)和轉(zhuǎn)化，監(jiān)控并提升線索轉(zhuǎn)化率。6.定期分析線索數(shù)據(jù)，提供優(yōu)化建議。7.分析客戶行為數(shù)據(jù)，識(shí)別流失風(fēng)險(xiǎn)，推動(dòng)客戶留存和增購策略。8.管理客戶反饋渠道，提煉產(chǎn)品/服務(wù)改進(jìn)建議。9.建立并監(jiān)控關(guān)鍵運(yùn)營(yíng)指標(biāo)（如：網(wǎng)站流量、線索量、MQL/SQL數(shù)量、轉(zhuǎn)化率、CAC,LTV,客戶留存率、增購率等）。10.定期制作運(yùn)營(yíng)報(bào)告，分析業(yè)務(wù)表現(xiàn)，洞察問題與機(jī)會(huì)，驅(qū)動(dòng)數(shù)據(jù)化決策。11.利用數(shù)據(jù)分析工具（如GoogleAnalytics,CRM系統(tǒng),BI工具）進(jìn)行深入分析。12.探索并引入提升運(yùn)營(yíng)效率的工具或方法。任職要求：1.教育背景：大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、商業(yè)管理、信息管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。2.3年及以上B2B運(yùn)營(yíng)、數(shù)字營(yíng)銷運(yùn)營(yíng)、銷售運(yùn)營(yíng)或相關(guān)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗(yàn)。必須有直接的B2B環(huán)境實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。3.有營(yíng)銷自動(dòng)化、CRM系統(tǒng)（如Salesforce,HubSpot等）的實(shí)際使用和管理經(jīng)驗(yàn)。4.有數(shù)據(jù)分析和報(bào)告經(jīng)驗(yàn)，能熟練使用Excel（數(shù)據(jù)透視表、常用函數(shù)），了解SQL或AI工具5.有策劃和執(zhí)行B2B營(yíng)銷活動(dòng)（線上/線下）的經(jīng)驗(yàn)。6.擁有核心能力：B2B思維：深刻理解B2B決策流程、長(zhǎng)銷售周期和客戶關(guān)系管理。7.數(shù)據(jù)分析能力：數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策思維，能從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題、提煉洞察、評(píng)估效果。8.流程優(yōu)化能力：善于梳理和優(yōu)化復(fù)雜業(yè)務(wù)流程。9.項(xiàng)目管理能力：能有效規(guī)劃、執(zhí)行并監(jiān)控多個(gè)項(xiàng)目。10.溝通協(xié)調(diào)能力：優(yōu)秀的跨部門溝通協(xié)作能力，能與市場(chǎng)、銷售、產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)高效合作。11.學(xué)習(xí)能力：快速學(xué)習(xí)新工具、新方法和新業(yè)務(wù)知識(shí)。技術(shù)技能：熟練使用Office辦公軟件（尤其Excel）。熟悉主流CRM系統(tǒng)和營(yíng)銷自動(dòng)化平臺(tái)（至少一種）。了解網(wǎng)站分析工具（如GoogleAnalytics）和SEO/SEM基礎(chǔ)知識(shí)。

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崗位職責(zé)1、執(zhí)行公司的貿(mào)易業(yè)務(wù)，實(shí)施貿(mào)易規(guī)程，開拓市場(chǎng)；2、負(fù)責(zé)聯(lián)系客戶、編制報(bào)價(jià)、參與商務(wù)談判，簽訂合同；3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)跟蹤、發(fā)貨、現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)裝；4、負(fù)責(zé)單證審核、報(bào)關(guān)、結(jié)算、售后服務(wù)等工作；5、客戶的拓展與維護(hù)；6、自主開拓歐美等高潛力市場(chǎng)，搭建海外直銷體系；7、分析戶外照明市場(chǎng)趨勢(shì)，主導(dǎo)產(chǎn)品海外定位及價(jià)格策略；8、有戶外運(yùn)動(dòng)LED燈經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先，9、英語流利的優(yōu)先。任職資格：1.精準(zhǔn)拓客通過INS,Facebook,Whatsapp,YouTube,Google等渠道，阿里巴巴國(guó)際站輔助2.具有良好的業(yè)務(wù)拓展能力和商務(wù)談判技巧，公關(guān)意識(shí)強(qiáng)，具有較強(qiáng)的事業(yè)心、團(tuán)隊(duì)合作精神和獨(dú)立處事能力，勇于開拓和創(chuàng)新，英語讀寫說流利。3.精通海外B端客戶開發(fā)全流程（從線索挖掘到閉環(huán)成交）深圳市優(yōu)米沃科技有限公司成立于2021年，從事戶外照明和警示燈。產(chǎn)品主要有自行車燈、寵物燈、露營(yíng)燈優(yōu)勢(shì)。已通過SEDEX認(rèn)證，是一個(gè)有實(shí)力且更易取得客戶信任的企業(yè)。薪資福利1、底薪+提成+獎(jiǎng)金2、月度獎(jiǎng)項(xiàng)、年底獎(jiǎng)項(xiàng)、年終獎(jiǎng)等多種針對(duì)業(yè)務(wù)人員的獎(jiǎng)勵(lì)；3、根據(jù)個(gè)人業(yè)績(jī)表現(xiàn)和對(duì)崗位的貢獻(xiàn)程度，公司每年有一次加薪機(jī)會(huì)并配有完善的升職通道。

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【高薪誠(chéng)聘】銷售經(jīng)理，銷售主管（帶薪培訓(xùn)|快速晉升|資源支持）接受小白，不是電銷!優(yōu)秀的可以優(yōu)先錄取一、崗位職責(zé):1、在崗位上接受完整的(市場(chǎng)營(yíng)銷策劃運(yùn)營(yíng)+市場(chǎng)推廣+部門運(yùn)營(yíng)管理)的綜合技能培訓(xùn)，逐步適應(yīng)公司的基礎(chǔ)節(jié)奏，學(xué)習(xí)公司企業(yè)文化和管理理念2、實(shí)習(xí)期表現(xiàn)優(yōu)異者可轉(zhuǎn)正晉升到基層管理崗位，并往中高層管理方向培養(yǎng)3、學(xué)習(xí)活動(dòng)策劃，組織安排，市場(chǎng)分析，參與公司部門管理、培訓(xùn)工作;4、負(fù)責(zé)市場(chǎng)、公司的運(yùn)營(yíng)，協(xié)調(diào)部門和團(tuán)隊(duì)管理，進(jìn)行各方面的計(jì)劃執(zhí)行與監(jiān)督二、工作內(nèi)容:1.對(duì)公司的產(chǎn)品進(jìn)行市場(chǎng)引流，為客戶提供合適的服務(wù);2.根據(jù)公司提供的目標(biāo)客戶資源，通過線上下渠道與客戶進(jìn)行溝通;3.協(xié)助市場(chǎng)經(jīng)理完成市場(chǎng)部門的工作;三、任職要求:1、不限專業(yè)但是要有學(xué)習(xí)態(tài)度2、不限學(xué)歷但是要有上進(jìn)心3、有主觀想法四、薪資福利:1、試用期薪資5000+提成+獎(jiǎng)金（上不封頂）！+免費(fèi)住宿（上不封頂）！2、上班時(shí)間:9:00-18:30，中間休息1.5h，固定周天休3、免費(fèi)提供專業(yè)化培訓(xùn)，不收取任何費(fèi)用4、員工福利:定期團(tuán)隊(duì)活動(dòng)(慶功會(huì)、為員工父母提供家庭游、大型拓展培訓(xùn)等);端午、中秋等特殊節(jié)日提供禮金發(fā)放;為員工舉辦慶生party等:5、比賽福利:不定期的團(tuán)隊(duì)比賽，頒發(fā)現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)、禮品獎(jiǎng)勵(lì)、聚餐獎(jiǎng)勵(lì)、團(tuán)建獎(jiǎng)勵(lì)等6、晉升機(jī)制:為員工提供公平公正公開的發(fā)展平臺(tái)，從基層做起，在內(nèi)部提拔（三個(gè)月晉升時(shí)間）在這里，你想學(xué)習(xí)，我們有一對(duì)一實(shí)際培訓(xùn)教你如何做！不定期舉行團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，娛樂，大家像兄弟姐妹一樣相處的很好！員工福利五險(xiǎn)年終獎(jiǎng) 績(jī)效獎(jiǎng)金 保底工資 底薪加提成團(tuán)隊(duì)分成獎(jiǎng)帶薪年假 職業(yè)發(fā)展通道：銷售顧問→領(lǐng)隊(duì)→團(tuán)隊(duì)主管→經(jīng)理→區(qū)域合伙人（超快晉升機(jī)制）

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羅先生

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【高薪誠(chéng)聘】銷售經(jīng)理，銷售主管（帶薪培訓(xùn)|快速晉升|資源支持）接受小白，不是電銷!優(yōu)秀的可以優(yōu)先錄取一、崗位職責(zé):1、在崗位上接受完整的(市場(chǎng)營(yíng)銷策劃運(yùn)營(yíng)+市場(chǎng)推廣+部門運(yùn)營(yíng)管理)的綜合技能培訓(xùn)，逐步適應(yīng)公司的基礎(chǔ)節(jié)奏，學(xué)習(xí)公司企業(yè)文化和管理理念2、實(shí)習(xí)期表現(xiàn)優(yōu)異者可轉(zhuǎn)正晉升到基層管理崗位，并往中高層管理方向培養(yǎng)3、學(xué)習(xí)活動(dòng)策劃，組織安排，市場(chǎng)分析，參與公司部門管理、培訓(xùn)工作;4、負(fù)責(zé)市場(chǎng)、公司的運(yùn)營(yíng)，協(xié)調(diào)部門和團(tuán)隊(duì)管理，進(jìn)行各方面的計(jì)劃執(zhí)行與監(jiān)督二、工作內(nèi)容:1.對(duì)公司的產(chǎn)品進(jìn)行市場(chǎng)引流，為客戶提供合適的服務(wù);2.根據(jù)公司提供的目標(biāo)客戶資源，通過線上下渠道與客戶進(jìn)行溝通;3.協(xié)助市場(chǎng)經(jīng)理完成市場(chǎng)部門的工作;三、任職要求:1、不限專業(yè)但是要有學(xué)習(xí)態(tài)度2、不限學(xué)歷但是要有上進(jìn)心3、有主觀想法四、薪資福利:1、試用期薪資5000+提成+獎(jiǎng)金（上不封頂）！+免費(fèi)住宿（上不封頂）！2、上班時(shí)間:9:00-18:30，中間休息1.5h，固定周一休3、免費(fèi)提供專業(yè)化培訓(xùn)，不收取任何費(fèi)用4、員工福利:定期團(tuán)隊(duì)活動(dòng)(慶功會(huì)、為員工父母提供家庭游、大型拓展培訓(xùn)等);端午、中秋等特殊節(jié)日提供禮金發(fā)放;為員工舉辦慶生party等:5、比賽福利:不定期的團(tuán)隊(duì)比賽，頒發(fā)現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)、禮品獎(jiǎng)勵(lì)、聚餐獎(jiǎng)勵(lì)、團(tuán)建獎(jiǎng)勵(lì)等6、晉升機(jī)制:為員工提供公平公正公開的發(fā)展平臺(tái)，從基層做起，在內(nèi)部提拔（三個(gè)月晉升時(shí)間）在這里，你想學(xué)習(xí)，我們有一對(duì)一實(shí)際培訓(xùn)教你如何做！不定期舉行團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，娛樂，大家像兄弟姐妹一樣相處的很好！員工福利五險(xiǎn)年終獎(jiǎng) 績(jī)效獎(jiǎng)金 保底工資 底薪加提成團(tuán)隊(duì)分成獎(jiǎng)帶薪年假 職業(yè)發(fā)展通道：銷售顧問→領(lǐng)隊(duì)→團(tuán)隊(duì)主管→經(jīng)理→區(qū)域合伙人（超快晉升機(jī)制）

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羅先生

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我們主要生產(chǎn)手機(jī)充電器外殼的，招聘熟悉啤工，吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，工作內(nèi)容：主剪水口、削披風(fēng)、看外觀擺箱，半自動(dòng)全自動(dòng)都有。

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