一：崗位要求1：男女不限年齡45歲以下2:有較好的語言表達能力3：有較強的服務意識，有愛心，有耐心4：有理療館，汗蒸館，保險，服務業，銷售行業經驗者優先5:想挑戰高薪，有強烈的企圖心，協作性，團隊精神強二：崗位職責1：負責客戶開發，維護，服務，銷售2：產品講解3：完成店長安排的其他工作三：薪酬福利1：試用期：3000+1000元無責任薪資2：試用期1個月，轉正后3000+1000元績效+提成+獎金（綜合收入4000-30000元）3：月休4天，法定節假日有休息4：帶薪培訓5：晉升機制完善，可提升店長，區域經理，營銷總監尋求長期穩定想發展者,不招短期工，不招兼職工作時間：8:00-12:002:00-6:00

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3月27日 08:49

先生

實名企業

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崗位職責:1.負責精釀啤酒店的日常運營工作2.提供優質的顧客服務，確保顧客滿意度3.維護店內衛生，確保提供安全、衛生的飲品任職要求：1.具備良好的溝通能力和服務意識2.能夠快速學習并掌握精釀啤酒相關知識3.具有團隊合作精神，能夠與同事協作完成工作任務

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5月24日 10:45

先生

實名企業

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[慶祝][慶祝]好消息[慶祝][慶祝]世界500強金融企業誠信招聘:[跳跳]一，醫養社區管理人員，工作人員。服務人員若干名。25_50歲，大專以上學歷，實習期兩個月，月薪5000元，定級工資8000_12000.雙休，五險二金。要求:人品端正，積極樂觀，有親和力，本市常住人口[跳跳]二..招聘經理助理2人。文員3人，售后服務專員若干。[跳跳]醫養社區宣傳.推廣員。要求25～50歲,中專，高中以上學歷。雙休，四險兩金，名額有限，招滿為止

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1月9日 16:14

許女士

實名企業

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【崗位職責】1.負責酒店的入住登記、退房手續及行李寄存服務。2.提供酒店設施使用指導，解答客人關于酒店服務的相關問題。3.維護前臺區域的整潔，確保各類物品擺放有序。4.協助處理客人的投訴和建議，及時反饋并解決問題。5.定期更新酒店活動信息，向客人推薦特色服務項目。【任職要求】1.中專及以上學歷，專業不限。2.熟練操作辦公軟件，具備良好的溝通能力和服務意識。3.有良好的團隊協作精神，能夠適應輪班制工作。4.會說普通話，具有基本的英語交流能力者優先。5.有客服、行政或收銀工作經驗者優先考慮。【福利待遇】1.薪資結構：底薪+營收+服務獎。2.享受國家法定節假日三薪3.包吃包住4.定期組織團隊建設活動，增進同事間的交流與合作。5.新員工入職后將接受系統的崗前培訓，提升個人職業技能。

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3月7日 13:53

胡先生

實名

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【基本要求】18-45歲，男女不限【工作內容】協助辦理ETC，回收置換二手pos機等辦理信用卡，信用卡積分兌換現金等操作簡單有人帶，提成可觀【工作時間】時間自由

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2月24日 13:14

張先生

實名企業

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協助辦理ETC，回收置換二手刷卡機等辦理信用卡，信用卡積分兌換現金等操作簡單有人帶，提成可觀【工作時間】不打卡，不簽到，時間自由

廊坊·三河市

2月24日 13:14

張先生

實名企業

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娛樂主播，無需才藝，底薪10000+每天六小時，可分兩場，提供服裝，月休四天，可調休。無論你是學生，待業，寶媽，都可以家入。無需才藝，無需才藝，無需才藝，你缺錢我缺人，想月入過萬的來。年齡18到38周歲均可。

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4月13日 12:00

先生

實名企業

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每天下午面試，隨時可接人【誠聘精英】課程助教老師（公司提供精準資源）【招聘人數】名男女不限【年齡要求】20—40歲有銷售經驗者優先【工作時間】中午12:00-22:00【工資待遇】4000底薪+高提成+周獎金，綜合工資7000+坐班，不出外勤，上六休一【福利待遇】每年固定團建旅游不定時下午茶【晉升空間】主管-經理-總監（只要有能力，晉升空間很大）工作地址:燕郊可提供住宿

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4月18日 14:41

張女士

實名企業

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有意向者打電話崗位：機臺、打磨、焊工、鉚工機臺：周結190元/天11工時打磨：周結22元/小時焊工：周結33元/小時月結35元/小時鉚工：周結37元/小時月結40元/小時男女不限：18-55周

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5月10日 14:19

胡女士

實名企業

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崗位職責：1.負責客戶的日常溝通，通過電話獲取和維護客戶關系。2.根據公司業務需求，為客戶提供專業的咨詢服務。3.精準把握客戶需求，提出合理建議，協助客戶解決問題。4.維護客戶資料的準確性任職要求：1.具備良好的溝通能力和服務意識。2.能夠熟練使用辦公軟件和客戶管理工具。3.有責任心，能夠承受工作壓力。4.精準客源，具備良好的客戶服務意識。

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5月14日 15:57

楊女士

實名

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薪資范圍：無責底薪3000+績效獎金提成+社保福利（上不封頂）工作時間早9點-晚18點，單休不加班。崗位核心職責1.全流程招聘管理2.根據業務需求制定招聘計劃，通過多渠道（招聘網站、新媒體平臺、等）完成候選人篩選、面試邀約及；3.入職管理與員工關系4.負責新員工入職手續辦理（合同簽訂、檔案管理、協助處理員工考勤等）5.定期分析招聘數據（到崗率、留存率等），優化招聘渠道及面試流程。任職要求1.中專及以上學歷、1年以上招聘經驗，擅長銷售類招聘者優先；2.熟練使用招聘系統（如BOSS直聘、新媒體平臺）及辦公軟件（Excel/Wps）；3.具備較強的溝通能力、及多任務處理能力。4.男女不限23-45周歲有經驗可放寬。

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6月3日 14:37

齊景旺

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