【崗位職責】：1、負責對接廠區普工的招聘及后期維護2、主要負責根據招聘需求進行職位分析與開拓招聘渠道，搜尋、甄別、挑選合適的求職者，并通過溝通了解求職者求職需求。3、處理求職者在廠區碰到的異常情況及時對接處理4、主要是在手機電腦上進行招聘【任職要求】：1、性別年齡：18周歲以上2、學歷專業：中專以上，人力資源或相關管理專業優先3、工作經驗：有無人力資源工作相關經驗均可（銷售經驗者優先），具有良好的親和力及溝通表達能力4、崗位技能：熟練使用辦公軟件，具備基本的網絡知識，溝通能力、執行能力！5、個人素質：具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協調能力，有團隊協作精神6、心理素質良好，抗壓能力強。【工作內容】1、負責招聘網絡渠道的拓展、維護和跟進，實施招聘；2、發布職位信息，收集下載簡歷，做好電話邀約面試；3、負責招聘數據的整理、分析、反饋；4、負責求職者跟蹤維護，做好人才儲備；5、負責每日各個招聘渠道或端口的發帖與刷新(按照公司培訓標準執行)6、負責對求職者進行邀約、面試、宣導溝通，幫助求職者完成入職！重要性：1、與同事勤于交流當日工作問題相互學習進入良好的工作狀態重要性2、切快速融入工作氛圍，快樂工作幸福生活:3、注意自我安全意識，一絲不茍，提高效率！【薪資待遇】：模式一：純業績提成初始業績為0-10000個人業績提成40%業績為10000-20000個人業績提成45%業績為20000以上個人業績提成50%住宿：，（2人一間）模式二：底薪制（合同三個月）有責底薪提成3000+10%的業績提成要求一個月在職10人超出人數獎勵200一個完成不了少一個（需要在職一個月自然工作日算）【其他】：一，有廣闊的晉升機制二，完成部門指定業績且部門排名第一者，可獲得公司現金獎勵500-1000三，每月完成個人指定業績且部門或公司業績排名第一都可獲得公司現金獎勵500-2000四，部門每月完成公司制定業績有組織團建旅游活動五，干凈整潔大氣的辦公環境，中央空調全天開放，夏天不熱，冬天不冷此簡章最終解釋權歸蘇州雷耀企業管理有限公司所有

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5月29日 14:45

劉女士

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保安公司直招：招聘保安員：白班夜班可選，工資5200元/月，包住不包吃，年齡18-50，無休，早七晚七崗位人性化工作地點不大內容不多身體健康，服從管理，

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1月19日 07:36

先生

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快遞員【工作內容】：1、快遞收件：負責區域小件快遞的包裹攬收；2、快遞派送：負責區域內小件快遞配送工作；3、綜合薪資7000-12000，計件提成，上不封頂，多勞多得。【崗位要求】：1、18-44周歲，能熟練使用手機App操作系統、及地圖導航；2、能承載責任區域內的收派業務，維系區域內的攬收客情關系；3、具有較強的客戶服務意識，遵照服務標準規范。【優勢】：1、入職可提供運載工具；2、高溫補貼、節日禮品、免費工服；3、通過儲備，人崗匹配即可晉升管理崗位；4、平臺好，有保障。

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5月29日 08:21

吳女士

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【工作內容】：1、快遞收件：負責區域小件快遞的包裹攬收；2、快遞派送：負責區域內小件快遞配送工作；3、綜合薪資6000-10000，計件提成，上不封頂，多勞多得。【崗位要求】：1、18-44周歲，能熟練使用手機App操作系統、及地圖導航；2、能承載責任區域內的收派業務，維系區域內的攬收客情關系；3、具有較強的客戶服務意識，遵照服務標準規范。【優勢】：1、入職可提供運載工具；2、高溫補貼、節日禮品、免費工服；3、通過儲備，人崗匹配即可晉升管理崗位；4、平臺好，有保障。

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5月29日 08:14

吳女士

實名企業

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1.具備良好的團隊合作能力，能夠與同事協作完成工作2.細心且效率高，能夠準確無誤地進行貨物分揀3.適應快節奏的工作環境，能夠按時完成任務

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4月12日 12:52

童女士

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專線的卸貨員，，，負責專線卸貨，不用裝車，不用蓋雨布客戶來公司發貨，卸貨工人負責把貨物卸到倉庫分區域。。班次和休息由主管安排，不固定哪天，班次一：10點至22點左右班次二：13：00至結束（24：00左右）月休4天。。。綜合工資6000元/月，包吃包住，宿舍水電費平攤。。45歲以內，身體健康，無基礎疾病，能吃苦耐勞，服務意識強當月工資，次月底發放，只能發本人的銀行卡。彈性工作，有人來發貨就卸，沒有人來發貨，就是休息室休息

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2月9日 08:01

劉女士

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1、每天上班會有專線主管給一張貨物清單，照著清單裝貨。2、負責配載貨物（就是知道什么貨先裝，什么貨后裝），能將貨損降至最低。3、裝蘇州發廣東區域的17.5平板和廂車，要求有叉車證，技術熟練，在專線物流公司做過，包吃包住。4、良好的溝通能力，組織能力，管理能力，責任心強；配2名裝卸工一起工作。5、包吃包住，有社保，綜合工資在10000左右。。主要看技術，具體的面談6、物流叉車工兼配載經理

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5月29日 08:21

劉女士

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