高薪聘請商務助理一名:1:維護船司和供應商2:更新報價（全英文操作）3:對接海外市場（全英文郵件對接）4:需要英語聽讀能力強的伙伴！朝九晚六，周末雙休，法定節假日照休，下午茶等等，一經錄用，待遇從優

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4月2日 23:09

陳女士

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1:接收客戶托書，了解和清楚客戶的要求和期望！2:對接商務安排訂艙和協調出運計劃！3:安排裝運和進出口報關單證！4:了解和學習危險品的運輸條例和法規，掐好運輸的進出口時間，做好單證核對！及時配合財務收集應付款。5:配合財務對客戶發送賬單和催收應收款！

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4月2日 23:02

先生

實名企業

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大家好，本店現誠騁維修師傅多名，工資是包吃包住每月8000元起步，每月集體休息一天。要求師傅在維修技術方面能獨擋一面，善于和顧客溝通。技術好的師傅從第二個月開始加薪，歡迎大家加入我們團隊。

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5月21日 10:29

先生

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1：能吃苦耐勞不能抱怨2：眼里有活動手能力強3：服從管理安排4：能長期不的混日子摸魚的請繞道5:上班時間早上10點到2點2點到4點午休4點到10點晚班2點到4點半4點半休息到6點半6點半到凌晨2點6：包吃住月休4天

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7月14日 08:03

丁女士

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急聘！31/小時！！！31/小時！！！電焊工崗位的主要職責1電焊工崗位職責1、熟悉計劃、明確任務、堅守崗位，保證按時完成生產任務，并對焊接質量負責。2、焊接壓力容器的焊工，一定要憑《焊工考試合格證》所批準的操作項目進行焊接，嚴禁超項焊接。3、必須掌握焊接工藝與焊接規范的每項要求，焊接前校對母材、坡口、焊材(焊條、焊絲、焊劑)。4、牢固樹立質量第一的.觀念，精心操作，嚴格自檢，保證焊接質量，堅持做到:4.1“四嚴格”:嚴格焊材的使用;嚴格遵守焊接規范;嚴格預熱層間、焊接溫度;嚴格層層清除藥皮和飛濺物。

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4月10日 10:26

蔡先生

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招聘：客房服務員薪資：3600元以上/月1、按規定要求清潔房間衛生和對客服務；2、按規定檢查走退房，保證房間內設施設備完好；3、認真填寫每日物品表和做房時間表；4、及時向客房主管報告需要維修的設備和項目；

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5月29日 16:16

先生

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1.主要負責空運客戶、同行的市場銷售工作，拓展客戶2.與客戶保持良好溝通，及時把握客戶需求，為客戶提供匹配的空運物流方案。3.根據公司優勢產品、價格及市場定位，獨立完成接單。4.維護和開拓新的銷售渠道和新客戶，自主開發及拓展上下游客戶。5，公司主要做純電等敏感產品的空運，在市場上很有優勢。1，大專以上學歷，接受應屆生2，溝通能力和應變能力強3，能吃苦，敢拼搏，要上進，較強執行力。4提成構成：熟手底薪60006000按40%新手底薪5000按40%

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7月3日 14:00

張先生

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1、負責自主開發客戶（主要通過社媒、網絡、電話、郵件、展會等渠道）;2、為客戶制定運輸方案并報價，推廣公司優勢服務；3、負責客戶資料管理，建立完整的客戶檔案信息，并做好定期回訪、跟蹤服務；4、挖掘與維護客戶關系，以實現業績增長；5、依據客戶要求，協調操作部門一起準確、高效完成客戶訂單，并做好跟蹤、異常處理工作；6、負責收回客戶應付款項，對客戶收款風險做預警管理；7、負責完成上級安排的其他工作任務。

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7月2日 08:01

先生

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國家紓困計劃，5年清50萬億債務，債事新藍海項目[慶祝][慶祝]專業債事服務機構誠邀合伙人[慶祝][慶祝][慶祝]一、【項目背景】1、根據銀保監會26號文件和1191號文件合法合規展業，金監總局1號文件，87號文件精神開展業務。服務負債人，幫助負債人清債上岸。2，團隊介紹:我們相信實踐是檢驗真理的唯一標準，我們只用了8個月的時間，團隊從4個人發展到700人，分公司130家。由于藍海市場體量巨大，特招聘一批有志于獨立發展的分公司負責人，搶占市場，我們希望找到有能力但缺少機會，有資源但缺少項目的人，更希望你有挑戰年薪千萬的雄心壯志。3，也可居家辦公做城市經理,不用在坐班，聯系周邊朋友開展業務，幫助周邊的朋友親戚。二、「主營業務」（1）、房貸、抵押經營貸，均可以3-4折處置結清，拿回房產證。（2）、（個人）紓困政策宣傳個人在銀行的貸款，信用卡、網貸等信用類貸款，符合減免政策者，可實現本金4結清，拿結清證明，恢復征信。（3）、（企業）紓困政策宣傳企業在銀行有貸款的企業及老板，符合減免政策，可申請政策減免50%。（4）、民間借貸：為收不回貸款的債權人收回貸款，為還不起債的債務人脫身。（5）、企業貸款，幫負債企業解困，實現法人脫殼、股東脫殼，債務脫殼。項目優勢1:此行業屬于新型行業、純藍海，收入可觀項目優勢2:處置前不收取客戶任何費用項目優勢3:因為疫情等原因，解決企業資金及經營問題已經成為社會痛點，本工作利國利民三、【工作介紹】1、招聘、培訓、管理團隊2、組織各項沙龍活動3、開發整個市的資源4、完成至少100人團隊搭建5、處理團隊中的各項問題四、【任職要求】1、年齡30周歲以上2、能抗壓，心態積極樂觀，不怯場3、在當地有豐富的社會經驗(行業不限)4、開設分公司的，要有客戶接待場地5、有30人以上團隊管理經驗優先6、該崗位不招員工(若只想拿底薪+提成，歡迎面試公司其他崗位)五、【薪資待遇】目前130家分公司，分公司負責人平均年收入200萬作為參考收入六、【任職要求】1、真心了解當下負債市場及全民負債時代，或有負債的，身邊有資源更佳2、溝通能力較強，有一定的影響力及管理能力，過往任管理崗位更佳3、有信用卡做支付出身，想借助身邊負債群體資源變現的4，有貸款行業助貸行業經驗的，借助自身資源變現的5，有自身資源的，有房貸、抵押經營貸獲客能力的。

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4月7日 10:04

吳先生

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崗位職責:1.加入我們，與行業內頂尖團隊共同發展2.參與創新項目，推動業務增長3.維護客戶關系，確保服務質量任職要求：1.具備出色的溝通技巧和團隊協作能力2.能夠適應快節奏工作環境，積極面對挑戰3.對房地產行業有熱情，愿意在實踐中不斷學習和成長薪酬6000-7500+55-80%提成

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7月1日 20:30

甘女士

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【薪酬福利】：1、行業高底薪：深圳雙休崗本科：薪資最高9000（5000底薪補貼+1000行動量化績效+3000職務績效）大專：薪資最高8000（4000底薪補貼+1000行動量化績效+3000職務績效）社區置業顧問每天5小時，早晚班：本科3500起，大專3000起PS:底薪和學歷和考勤相關，考勤沒有問題，底薪每月固定發放2、福利：五險一金、各類帶薪假期、境內外旅游、培訓、節日關懷禮、高端智能手機及話費套餐,無限發展機會！【樂有家總部大學生團隊——優招優選】1、大集團內純大學生創業型團隊：本科為主、大專/研究生為輔；平均年齡23歲；只招新手，篩選嚴格；這里是應屆生創業的小天堂，年輕大膽有夢想！2、高保障高獎金：人均收入1.5萬，79%以上月入過萬！不玩數字游戲，不搞虛擬浮夸，真實敢曬。3、大集團標準，營銷副總裁直管區域，管理高度扁平化，副總裁/副總經理直接指導工作開展！簡單真誠、陽光透明，特別能吃苦、特別能戰斗、特別能堅持是我們的團隊精神。4、平均每個月一次競聘晉升機會，入職過一個月即可報名，公正客觀筆試+群面公投，競聘崗位多樣，鼓勵輪崗和合理異動；目前基地10位90后副總經理，90%以上店長為畢業一年以內應屆生！5、“EtoE”端到端的服務模式，“真房源、真服務、真誠到永遠”成為我們的服務特色！6、導師制帶教，嚴格培訓，“每日一訓+每日一考”，快速提升個人能力，大宗商品交易既賺到又學到！7、提供高端、中端、初端三級社區宿舍，安全小區住宅，標配，大家庭氛圍，解除你的后顧之憂，讓你大膽的在深圳打拼。8、深圳特區中的自貿區，南山福田豪宅片區，深圳真正的中心龍坂片區，近海工作，年輕無霧霾，包容開放，一起干事業，來了你就是深圳人！！基地歡迎你！歡迎學生干部，歡迎掛科的和偶爾拿獎學金的，以及怕潛規則的！距離較遠可以申請線上視頻面試聯系：逸嘉hr：VX:主動是銷售的開始，歡迎主動咨詢樂有家對大學生租房免傭金

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7月8日 08:00

甘女士

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樂有家控股集團純大學生團隊歡迎您！我們的愿景: 有家的地方，就有樂有家。我們的薪酬理念:員工富公司富，員工強公司強。我們的核心價值觀：真誠正義，先人后己。我們的團隊氛圍：簡單真誠，陽光透明。【薪資待遇】 1、置業助理薪酬構成： 必須是首次入職或者行業新手，無業績考核，無業績獎，底薪補貼+ 職務績效模式。大專A02最高薪酬8000元：底薪補貼4000+1000行動量化績效+3000職務績效 本科A03 最高薪酬9000元 ：底薪補貼5000+1000行動量化績效+3000職務績效 2、發展期：入職三個月后根據助理期間表現定薪最高11000+獎金55%-80%團隊平均月收入2~4萬，收入無上限！ 福利待遇：五險一金、提供住宿、導師帶教、大學生團隊、帶薪假期、12項福利假、授課獎、創新獎、仁杰獎、員工互助金政策、節日大禮包、豐富多彩的員工文體活動 【崗位職責】一二手房租賃、買賣交易一條龍服務。 畢業工作是不是要租房？成家是不是要買房？ 大家一般都會到網上去看看房源。 我們的工作就是日常拍攝房源視頻、VR、圖片之類上傳到網絡，進行推廣、維護，客戶會主動進線。 有客戶咨詢咱們就把握好機會，結合客戶需求做好匹配，置業規劃，最后是帶看、組織雙方談判促成成交。【崗位要求】 1、年滿十八周歲； 2、能吃苦耐勞，有責任心，勇于挑戰，具有較強的溝通能力。 3、導師一對一帶教，傾囊相授，無相關經驗也可；4、有賺錢欲望，有執行力，誠信正直，目標導向，享受成功； 5、簡單 真誠 團隊合作 拒絕勾心斗角； 【招收退伍軍人，公司已開通轉業軍人綠色通道】 【晉升空間】 每月一次競聘，入職一個月以上就可參與，公開透明，為你提供更多更快發展空間。優秀者三月便可成功晉升置業經理、店長等管理崗位。只要你有能力，升職就是飛一般的感覺。 晉升路線： 置業助理/置業顧問——營業部經理——店長——區域總監——營銷副總裁。 【團隊特色】 集團化企業，學習型組織，創業型團隊，開放型文化，年輕化團隊（平均年齡22歲），職業化風貌，專業化協作，扁平化管理，陽光透明，簡單真誠，歡迎您。深圳有1000多個門店，每個區均有網點，可申請就近安排工作地點。

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7月14日 08:31

甘女士

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