物流調度員是物流公司中至關重要的角色，其主要工作內容包括以下幾個方面：訂單處理與運輸規劃：審核客戶訂單，考慮成本、路線和貨品等因素，規劃最佳運輸線路，并制定派車單。與銷售及客戶保持溝通，確保訂單按時送貨，處理客戶咨詢和問題，提供物流服務的建議。車輛與司機管理：根據貨物的重量、去向、規格和加急程度，合理安排車輛和人員。負責司機的管理、調度和任務分配，確保車輛的裝貨和提貨及時率。與司機確認價格、時間、路線等信息，完成任務調度，并跟蹤貨物情況，監督承運商的準時性。物流信息管理與溝通：收集、整理和分析物流信息，優化物流流程，提高效率。與運輸公司、客戶和內部各部門保持良好溝通，協調解決運輸中出現的問題。負責本部門預算的執行，控制物流服務成本，進行成本優化。特殊貨物運輸管理：處理易碎品、藥品、易變質腐爛、易燃易爆等特殊貨物的運輸，安排冷藏車或空運等特殊運輸方式。確保貨物安全運輸，滿足客戶需求。綜上所述，物流調度員負責貨物的整個運輸過程，確保貨物安全、準時到達目的地。

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先生

實名企業

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物流招聘，招聘碼車工1名，招聘裝卸工3-4名，會開叉車的優先。要求，能吃苦耐勞，有責任心，有團體合作精神。包吃包住，工作地址，東西湖新城18路宇輝物流園常年用工，裝卸17.5平板車

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邢經理

實名企業

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物流招聘，招聘碼車工1-2名，裝卸工3-4名會開叉車的優先。要求，能吃苦耐勞，有責任心，有團體合作精神。包吃包住，工作地址東西湖新城十八路宇輝物流園東北線

武漢

蘇經理

實名企業

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工作內容：1.負責公司的貨物運輸配送，主要是五金建材、家居家具、日用百貨等物品，有長期穩定的貨源2.不用裝卸，有叉車或吊車輔助3.配送車型主要為平板小貨車或高欄貨車，部分為面包車，都是自動擋新能源車輛4.工作地址可根據情況就近安排，武漢三鎮及武漢周邊均有倉庫工作時間：每天8-10個小時，月休3天左右可調休職位要求：1.年齡歲22-58，C1駕駛證及以上即可，有無工作經驗即可，接受無貨運經驗轉行；2.無酒駕醉駕歷史，無重大交通事故，具有較強的安全意識；3.為人踏實，吃苦耐勞，服從公司安排和調度綜合收入7000-8000，日結

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黎先生

實名企業

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長白班崗位，長白班崗位坐崗，工作輕松，空調車間，新廠房，新宿舍，工時穩定免費提供工作餐及廠內4人間平鋪宿舍。工作內容：做標簽打印機薪資待遇：綜合工資5000-6000上班時間:8:30-21:00

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吳女士

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長白班坐崗包吃住四人間單人床長白班坐崗包吃住四人間單人床?東西湖精臣電子開招啦【招聘崗位】機器車間：貼標簽、組裝小零件、打螺絲等簡單工作， 長白班；耗材車間：分條車間，男女不限，能接受兩班倒，夜班補貼50元/天;FQC:全檢崗位， 長白班；【薪資待遇】18元/小時，每天有效工時11個小時，月薪5000-6500元【上班時間】8:30-21:00，中午休息1個小時，下午休息半個小時?！菊衅敢蟆?8-37歲，男女不限。身體健康、服從安排。一個月內體檢報告可用。

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王先生

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崗位職責：1、根據整體發展戰略方向，推動公司人力資源戰略規劃的制定與實施，提高公司整體綜合管理水平；2、完善公司人力資源管理體系，優化人力資源管理流程，督導公司人力資源部有關招聘、績效、培訓、薪酬、員工發展等各個環節的工作；3、根據公司整體發展戰略，組織修定各項人力資源規劃，使公司整體人力資源配置更好地滿足公司發展的需要；4、推進管理團隊的建設，塑造、維護、發展和傳播公司企業文化；5、及時關注企業發展過程中的人力資源問題，綜合分析人力資源數據，為公司發展提供合理化依據。6、協助財務和各部門做好相關其他工作。任職資格：1、人力資源管理或相關專業統招本科以上學歷；2、五年以上行政人事管理經驗，三年以上人力資源總監或人力資源部經理工作經驗；3、了解現代企業人力資源管理模式和實踐經驗積累，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識，熟悉國家相關的政策、法律法規；

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宋女士

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務跟單文員1．訂單接收：從銷售部門或客戶處獲取訂單信息，仔細核對訂單的各項細節，如產品規格、數量、交貨期等。2．生產安排溝通：與生產部門協調，傳達訂單要求，確認生產計劃和進度安排。3．物料跟進：確保所需原材料、零部件等及時到位，監控物料的庫存和采購情況。4．生產過程監控：定期到生產現場查看生產進度，檢查產品質量是否符合要求，及時發現并解決生產中出現的問題。5．包裝安排：根據訂單要求安排產品的包裝事宜。6．交貨期跟蹤：密切關注交貨日期，如有變動及時與相關方溝通協調。7．運輸安排：聯系運輸公司，安排貨物的運輸方式和時間。8．文件處理：準備相關的文件，如發票、提單、質檢報告等。9．客戶反饋跟蹤：交貨后跟蹤客戶的反饋，處理客戶可能提出的問題和意見。10．數據記錄與分析：記錄對接跟單過程中的各項數據，分析問題和改進點，以便優化后續工作。

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宋女士

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崗位職責：1、根據整體發展戰略方向，推動公司人力資源戰略規劃的制定與實施，提高公司整體綜合管理水平；2、完善公司人力資源管理體系，優化人力資源管理流程，督導公司人力資源部有關招聘、績效、培訓、薪酬、員工發展等各個環節的工作；3、根據公司整體發展戰略，組織修定各項人力資源規劃，使公司整體人力資源配置更好地滿足公司發展的需要；4、推進管理團隊的建設，塑造、維護、發展和傳播公司企業文化；5、及時關注企業發展過程中的人力資源問題，綜合分析人力資源數據，為公司發展提供合理化依據。6、協助財務和各部門做好相關其他工作。任職資格：1、人力資源管理或相關專業統招本科以上學歷；2、五年以上行政人事管理經驗，三年以上人力資源總監或人力資源部經理工作經驗；3、了解現代企業人力資源管理模式和實踐經驗積累，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識，熟悉國家相關的政策、法律法規；

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宋女士

實名企業

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崗位職責:1.負責公司日常會計核算，確保賬務處理的準確性和及時性;2.編制各類財務報表，進行財務分析，為管理層決策提供支持;3.管理和監督公司資金運作，優化現金流，提高資金使用效率;4.組織實施財務審計，確保財務數據的真實性和完整性;5.協調內外部審計、稅務等相關工作，維護良好的財務關系。任職要求:1.會計、財務管理等相關專業本科及以上學歷;2.3年以上會計工作經驗，具備扎實的會計理論基礎和實務操作能力;3.熟悉國家財務政策、會計準則及稅務法規，能夠獨立處理財務問題;4.熟練使用財務軟件及辦公軟件，具備良好的數據分析能力;

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趙先生

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崗位職責：1、協助采購經理進行市場調研，收集并分析供應商信息；2、負責采購訂單的制作、跟蹤及確認，確保物料按時交付；3、管理采購文檔，包括合同、報價單及入庫單據的整理和歸檔；4、與供應商保持良好溝通，處理日常采購事務及問題反饋。任職要求：1、具備良好的溝通能力和團隊協作精神；2、熟練使用辦公軟件，如Word、Excel等，有文檔管理經驗者優先；3、工作細致，有較強的責任心和執行力；4、對采購流程有一定的了解，有相關工作經驗者優先。

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趙先生

實名企業

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崗位職責：1、協助采購經理進行市場調研，收集并分析供應商信息；2、負責采購訂單的制作、跟蹤及確認，確保物料按時交付；3、管理采購文檔，包括合同、報價單及入庫單據的整理和歸檔；4、與供應商保持良好溝通，處理日常采購事務及問題反饋。任職要求：1、具備良好的溝通能力和團隊協作精神；2、熟練使用辦公軟件，如Word、Excel等，有文檔管理經驗者優先；3、工作細致，有較強的責任心和執行力；4、對采購流程有一定的了解，有相關工作經驗者優先。

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趙先生

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