崗位職責人力資源板塊全面負責招聘全流程：從崗位需求分析、渠道開拓（含制造業(yè)專項渠道）、面試安排到入職跟進主導新員工培訓體系：包括入職培訓、制造業(yè)安全規(guī)范培訓及部門銜接協(xié)調員工關系管理：考勤統(tǒng)計、社保公積金辦理、員工活動策劃及日常關懷參與績效考核體系維護，協(xié)助部門負責人完成月度/年度評估行政管理板塊統(tǒng)籌辦公環(huán)境管理：辦公用品采購（含生產部門特殊需求）、設備維護、5S督導文件體系管理：紅頭文件起草、制度歸檔、合同臺賬及用印登記會務與接待：組織跨部門會議（含生產協(xié)調會議）、客戶來訪接待及差旅安排體系維護：協(xié)助ISO9001等管理體系年審及日常文檔準備專項工作對接政府部門的勞務派遣備案、人才補貼申報等事務定期完成制造業(yè)人力成本分析報告（含離職率/招聘效率等維度）任職要求硬性條件學歷：全日制大專及以上（人力資源管理/行政管理/工商管理專業(yè)）經驗：1年以上制造業(yè)人事行政經驗（熟悉車間用工模式者優(yōu)先）技能：?精通Excel（需現(xiàn)場測試數據透視表制作）?熟練操作釘釘/飛書等OA系統(tǒng)?具備基礎勞動法知識（能獨立處理入離職糾紛）軟性素質溝通力：能靈活對接生產部老師傅與辦公室年輕團隊應變力：可同時處理招聘電話、突發(fā)接待、文件催辦等多線程任務意識：妥善管理員工檔案及薪酬數據加分項持有企業(yè)人力資源管理師四級證書會簡單操作Photoshop（可制作招聘海報）有機械制造行業(yè)背景（熟悉車床/銑床等崗位術語）我們提供√有競爭力的薪資（具體面議）+季度績效獎金√完善培訓：制造業(yè)人力資源管理專項帶教√發(fā)展通道：人事行政崗→HR主管→綜合管理崗晉升體系√小鎮(zhèn)生活圈優(yōu)勢：步行可達的辦公地點、免費員工宿舍

寧波·奉化區(qū)

方先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

杭州市臨平區(qū)招砍伐工日結工、日結工，輕輕松松300元/天，18-65周歲男女不限，長白班，不體檢。接收黑戶案底，斷指。寧波奉化溪口伐竹工160人，特自由，可以帶手機，必須身體健康。，砍一根3元，老手一天150根左右，新手不低于100根，日薪300元免費三餐，中午三菜、米飯，面條都有，免費住宿，水電平攤工期到11月份行車路線：寧波下車坐到奉化溪口巖頭石門公交車下車接人電話：

寧波·奉化區(qū)

7月20日 09:09

先生

立即聯(lián)系

1.日結350-550，工資當天到賬2.小時結當天結日賺300+3.提供車子4.不限時間段任何時間任何地點都可以5.時間自由6.18-59周歲7.想上班就上班不想上班就家里躺著8.崗位有限多勞多得9.不限學歷。"

寧波·奉化區(qū)

程女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

1、我們公司主要做城際專線配送，公司調度統(tǒng)一配貨，一般都是工廠裝貨。（跑寧波周邊城市）2、裝卸要求:不裝不卸3、公司保障穩(wěn)定貨源，天天都有貨拉，調度會根據司機位置就近配貨，4、一天一單趟，固定專線，今天去明天回。晚上需要在車上休息一晚。二、薪資福利：1、工資日結，單趟流水保底900。三、工作要求:1、駕齡滿一年以上。駕駛經驗豐富，有貨運經驗優(yōu)先。2、年齡22周歲以上50周歲以下。3、愿意從事物流行業(yè)且長期發(fā)展。能吃苦耐勞，為人易溝通。

寧波·奉化區(qū)

熊先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

浙江寧波朋友的項目地址寧波市奉化溪口需要兩名大工主要就做住宅樓室內修改弱電線管無穿線做事要靠譜專業(yè)能吃苦的有愿意去的聯(lián)系電話陳鵬飛

寧波·奉化區(qū)

6月9日 20:55

先生

立即聯(lián)系

本店誠聘：汽車美容維修中工2名，洗車工若干名，學徒工若干名地址：奉化區(qū)溪口鎮(zhèn)錦緹北路1008號，飛馳汽車美容裝潢維修店有意者電話聯(lián)系

寧波·奉化區(qū)

張先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系