崗位職責1.負責人力資源部門的日常管理工作，制定并執行人力資源戰略規劃，確保與公司發展目標一致。2.負責招聘、培訓、績效管理、薪酬福利、員工關系等模塊的統籌與優化，提升團隊效能。3.建立健全公司人力資源管理制度，完善崗位職責、績效考核及激勵機制。4.協調各部門人力資源需求，推動企業文化建設，增強員工凝聚力和歸屬感。5.處理勞動糾紛及員工關系問題，確保公司用工合規性，防范法律風險。6.定期分析人力資源數據，為公司決策提供支持。任職要求1.學歷與經驗：-本科及以上學歷，人力資源管理、企業管理、心理學等相關專業優先。-3年以上人力資源工作經驗，有食品、保健品或快消品行業背景者優先。2.專業技能：-熟悉勞動法、社保政策及人力資源各模塊操作流程。-具備優秀的招聘渠道拓展能力及人才甄選技巧。-熟練使用辦公軟件及HR系統（如釘釘、SAP、用友等）。3.綜合素質：-具備較強的溝通協調能力、抗壓能力及團隊管理能力。-邏輯清晰，責任心強，能獨立解決復雜人事問題。-認同公司企業文化，具備戰略思維和落地執行能力。

聊城·冠縣

4月11日 09:13

楊先生

實名

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崗位職責1.負責人力資源部門的日常管理工作，制定并執行人力資源戰略規劃，確保與公司發展目標一致。2.負責招聘、培訓、績效管理、薪酬福利、員工關系等模塊的統籌與優化，提升團隊效能。3.建立健全公司人力資源管理制度，完善崗位職責、績效考核及激勵機制。4.協調各部門人力資源需求，推動企業文化建設，增強員工凝聚力和歸屬感。5.處理勞動糾紛及員工關系問題，確保公司用工合規性，防范法律風險。6.定期分析人力資源數據，為公司決策提供支持。任職要求1.學歷與經驗：-本科及以上學歷，人力資源管理、企業管理、心理學等相關專業優先。-3年以上人力資源工作經驗，有食品、保健品或快消品行業背景者優先。2.專業技能：-熟悉勞動法、社保政策及人力資源各模塊操作流程。-具備優秀的招聘渠道拓展能力及人才甄選技巧。-熟練使用辦公軟件及HR系統（如釘釘、SAP、用友等）。3.綜合素質：-具備較強的溝通協調能力、抗壓能力及團隊管理能力。-邏輯清晰，責任心強，能獨立解決復雜人事問題。-認同公司企業文化，具備戰略思維和落地執行能力。薪資福利薪資范圍：面議（根據資歷和能力提供行業競爭力薪酬）。福利待遇：待遇優厚，具體面議。

聊城·冠縣

4月10日 18:54

楊先生

實名

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一、崗位名稱：焊工二、工作內容：1.有焊工證，有相關經驗者優先2.負責電焊，安裝等日常工作，能焊接不銹鋼，鋁等材料3.身體素質良好，可以放寬年齡三、薪資待遇：6000---10000元，具體面議（計件工資）四、福利待遇：節日福利、工作餐五、工作地址：冠縣冉子路新瑞對過盛達紡織院內

聊城·冠縣

5月5日 08:22

先生

實名

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一、崗位名稱：車間主任二、工作內容：必須有生產經驗及管理經驗者，會看圖紙，會用儀器三、薪資待遇：6000---10000元，具體面議四、福利待遇：工作餐、節日福利五、工作地址：冠縣冉子路新瑞對過盛達紡織院內

聊城·冠縣

5月18日 14:51

先生

實名

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工作內容：1.負責等離子切割工藝開發及優化2.制定切割工藝參數，確保切割質量3.解決切割過程中的技術問題任職要求1.機械制造等相關專業經驗2.熟悉等離子切割工藝，掌握相關設備操作3.具備良好溝通能力和團隊協作精神，能抗壓4.有等離子切割工藝工作經驗者優先三、工作時間：周一至周五8:00-12:00，13:00-18:00四、薪資待遇：5000---6000元/月五、福利待遇：長白班，節日福利，工作餐六、工作地址：冠縣冉子路與武訓大道交叉口東288米路南盛達紡織院內

聊城·冠縣

5月18日 14:54

高女士

實名

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一、崗位名稱：技術員二、工作內容：1.負責標桿標牌橋梁護欄制造異形件產品開發2.進行產品設計，確保符合行業規范與客戶需求3.跟進產品開發進度，及時解決技術問題任職要求1.機械設計等相關專業高中以上學歷2.1年以上標桿標牌橋梁護欄制造異形件經驗3.熟悉CAD等繪圖軟件，具備較強溝通能力三、薪資待遇：6000---8000元/月四、福利待遇：長白班，節日福利，工作餐五、工作時間：8:00---12:00，14:00---18:00六、工作地址：冠縣冉子路與武訓大道交叉口東288米路南盛達紡織院內

聊城·冠縣

5月18日 14:50

先生

實名

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一、崗位名稱：焊工二、工作內容：1.有焊工證，有相關經驗者優先2.負責電焊，安裝等日常工作，能焊接不銹鋼，鋁等材料3.身體素質良好，可以放寬年齡三、薪資待遇：6000---10000元，具體面議（計件工資）四、福利待遇：節日福利、工作餐五、工作地址：冠縣冉子路新瑞對過盛達紡織院內

聊城·冠縣

5月17日 17:14

先生

實名

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