主要職責人才策略：分析業務部門人力需求，制定招聘/留存計劃績效管理：主導績效考核（OKR/KPI落地）、晉升評審、人才盤點員工發展：設計培訓方案、搭建繼任者計劃、處理員工沖突組織診斷：調研員工滿意度，提出流程優化建議任職要求經驗：3年以上HR多模塊經驗，至少1年BP崗技能：-精通人力資源三支柱模型-熟練使用數據分析工具（PowerBI/Tableau）-掌握勞動風險防控**（裁員/調崗/仲裁應對）-能力：業務敏銳度、跨部門協調力、員工影響力

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王先生

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負責公司日常會計核算、賬務處理、報表編制及稅務申報工作，確保財務數據的準確性和及時性，支持公司財務運營。主要工作職責：1.審核原始憑證，編制記賬憑證，完成日常記賬及對賬工作（銀行、往來、存貨等）。2.負責總賬、明細賬的登記、核對與管理，確保賬實相符、賬賬相符、賬表相符。3.按時編制月度、季度、年度財務報表（資產負債表、利潤表、現金流量表等）。4.負責增值稅、企業所得稅、附加稅等各項稅費的計算、申報及繳納工作，處理稅務相關事宜（如發票管理、稅務溝通）。5.參與月度/季度結賬工作，確保按時、準確完成關賬流程。6.協助進行固定資產、無形資產的核算與管理。7.整理、裝訂及保管會計憑證、賬簿、報表等財務檔案。8.配合內外部審計工作，提供所需財務資料。9.完成上級交辦的其他相關工作。

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