職位描述崗位職責:1.負責接待顧客，提供良好的服務體驗;2.保持工作區域的清潔衛生;3.協助處理顧客的咨詢和投訴;4.完成每日的工作任務。任職要求:1.年齡在18-35歲之間，身體健康;2.具備良好的溝通能力和團隊協作精神;3.工作態度積極，有責任心;4.適應輪班制，能接受夜班工作，福利待遇:1.提供免費工作餐;2.提供住宿，具體條件面議

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王先生

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【工作內容】接待，服務員【任職要求】28以下【食宿情況】包吃包住。【工作時間】6小時【福利待遇】包吃住。水電齊全，拎包入住

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王先生

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【工作內容】接待，服務員【任職要求】28以下【食宿情況】包吃包住。【工作時間】6小時【福利待遇】包吃住。水電齊全，拎包入住

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職位描述崗位職責:1.負責接待顧客，提供良好的服務體驗;2.保持工作區域的清潔衛生;3.協助處理顧客的咨詢和投訴;4.完成每日的工作任務。任職要求:1.年齡在18-30歲之間，身體健康;2.具備良好的溝通能力和團隊協作精神;3.工作態度積極，有責任心;4.適應輪班制，能接受夜班工作，福利待遇:1.提供免費工作餐;2.提供住宿，具體條件面議

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職位描述崗位職責:1.負責接待顧客，提供良好的服務體驗;2.保持工作區域的清潔衛生;3.協助處理顧客的咨詢和投訴;4.完成每日的工作任務。任職要求:1.年齡在18-35歲之間，身體健康;2.具備良好的溝通能力和團隊協作精神;3.工作態度積極，有責任心;4.適應輪班制，能接受夜班工作，福利待遇:1.提供免費工作餐;2.提供住宿，具體條件面議

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先生

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崗位職責：1、為顧客提供皮膚護理、生活美容美體服務；2、有經驗優先，沒經驗者3-7天包教會；3、保持工作環境的干凈整潔；有上進心4、學習產品知識和專業技術，不斷提高自身職業素質和技能；5、培訓免費；免費教技術；任職資格：1、在18到55歲之間；2、有一年美容美體經驗更好，顧客穩定；3、對顧客有服務意識；有耐心4、具有親和力和團隊精神，有上進心；工作時間：相對自由一些，具體和我聯系歡迎微信、電話聊！

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趙女士

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崗位職責：1、為顧客提供皮膚護理、生活美容美體服務；2、有經驗優先，沒經驗者3-7天包教會；3、保持工作環境的干凈整潔；有上進心4、學習產品知識和專業技術，不斷提高自身職業素質和技能；5、培訓免費；免費教技術；任職資格：1、在18到55歲之間；2、有一年美容美體經驗更好，顧客穩定；3、對顧客有服務意識；有耐心4、具有親和力和團隊精神，有上進心；工作時間：相對自由一些，具體和我聯系歡迎微信、電話聊！

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趙女士

實名企業

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招聘1、合伙人本人目前運作楊家坪店鋪，渝北店鋪已啟動，現誠招合伙人。做過生意，當過老板的優先考慮，有意者到店面談。2、美容美體師因店鋪擴張需要，現誠招美容美體師數名，薪資面議，4000-8000，上不封頂要求：積極正能量，喜歡大健康美容養生行業。

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萬女士

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招聘1、合伙人本人目前運作楊家坪店鋪，渝北店鋪已啟動，現誠招合伙人。做過生意，當過老板的優先考慮，有意者到店面談。2、美容美體師因店鋪擴張需要，現誠招美容美體師數名，薪資面議，4000-8000，上不封頂要求：積極正能量，喜歡大健康美容養生行業。

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萬女士

實名企業

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分店開業，需要招聘5名美容師，3名學員，2名合伙人，不會可培訓上崗，上班時間上午9：00上班，下午6：00下班，可以提前下班接送孩子，年齡28-55歲，操做簡單好學，工資待遇4000-12000元，多勞多得。

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姚女士

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1.負責公司人員招聘工作，包括招聘渠道的拓展與維護，篩選簡歷，安排面試等。2.員工入離職手續辦理，勞動合同簽訂、續簽等人事檔案管理工作。3.協助開展員工培訓與開發工作，組織培訓活動并跟進效果。4.維護良好的員工關系，及時處理員工的問題和需求。

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邱先生

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1.負責公司人員招聘工作，包括招聘渠道的拓展與維護，篩選簡歷，安排面試等。2.員工入離職手續辦理，勞動合同簽訂、續簽等人事檔案管理工作。3.協助開展員工培訓與開發工作，組織培訓活動并跟進效果。4.維護良好的員工關系，及時處理員工的問題和需求。

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邱先生

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1.負責公司人員招聘工作，包括招聘渠道的拓展與維護，篩選簡歷，安排面試等。2.員工入離職手續辦理，勞動合同簽訂、續簽等人事檔案管理工作。3.協助開展員工培訓與開發工作，組織培訓活動并跟進效果。4.維護良好的員工關系，及時處理員工的問題和需求。

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1.負責公司人員招聘工作，包括招聘渠道的拓展與維護，篩選簡歷，安排面試等。2.員工入離職手續辦理，勞動合同簽訂、續簽等人事檔案管理工作。3.協助開展員工培訓與開發工作，組織培訓活動并跟進效果。4.維護良好的員工關系，及時處理員工的問題和需求。

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邱先生

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1.負責公司人員招聘工作，包括招聘渠道的拓展與維護，篩選簡歷，安排面試等。2.員工入離職手續辦理，勞動合同簽訂、續簽等人事檔案管理工作。3.協助開展員工培訓與開發工作，組織培訓活動并跟進效果。4.維護良好的員工關系，及時處理員工的問題和需求。

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邱先生

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崗位職責：1.負責公司人力資源規劃的制定和實施，包括招聘、培訓、績效考核、員工關系管理等工作；2.組織員工入職、離職、培訓及考核流程，確保流程符合公司規定及業務需求；3.負責員工日常管理，包括但不限于考勤管理、員工關系維護；4.參與制定和優化公司的人力資源政策，提高工作效率和員工滿意度；5.上班時間：中午12點到晚上8點，6點到7點為吃飯休息時間，月休4天，自行安排休息時間。任職要求：1.具備良好的溝通能力和團隊合作精神；2.對人力資源管理有一定的了解和興趣；3.能夠獨立處理和解決問題；4.有責任心，能夠承受工作壓力；

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董女士

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1.負責公司人員招聘工作，包括招聘渠道的拓展與維護，篩選簡歷，安排面試等。2.員工入離職手續辦理，勞動合同簽訂、續簽等人事檔案管理工作。3.協助開展員工培訓與開發工作，組織培訓活動并跟進效果。4.維護良好的員工關系，及時處理員工的問題和需求。

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1.負責公司人員招聘工作，包括招聘渠道的拓展與維護，篩選簡歷，安排面試等。2.員工入離職手續辦理，勞動合同簽訂、續簽等人事檔案管理工作。3.協助開展員工培訓與開發工作，組織培訓活動并跟進效果。4.維護良好的員工關系，及時處理員工的問題和需求。

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1.負責公司人員招聘工作，包括招聘渠道的拓展與維護，篩選簡歷，安排面試等。2.員工入離職手續辦理，勞動合同簽訂、續簽等人事檔案管理工作。3.協助開展員工培訓與開發工作，組織培訓活動并跟進效果。4.維護良好的員工關系，及時處理員工的問題和需求。

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1.負責公司人員招聘工作，包括招聘渠道的拓展與維護，篩選簡歷，安排面試等。2.員工入離職手續辦理，勞動合同簽訂、續簽等人事檔案管理工作。3.協助開展員工培訓與開發工作，組織培訓活動并跟進效果。4.維護良好的員工關系，及時處理員工的問題和需求。

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