1.負責公司人員招聘工作，包括招聘渠道的拓展與維護，篩選簡歷，安排面試等。

2.員工入離職手續辦理，勞動合同簽訂、續簽等人事檔案管理工作。

3.協助開展員工培訓與開發工作，組織培訓活動并跟進效果。

4.維護良好的員工關系，及時處理員工的問題和需求。