車間主任主要負責車間的生產管理與協調工作，其職責大致如下：生產管理-生產計劃執行：根據企業生產目標，安排車間生產任務，確保按時完成產量、質量等指標。-流程與效率優化：監督生產流程，解決生產中的異常問題（如設備故障、工序銜接不暢等），推動生產效率提升。-成本控制：管理原材料、能耗等成本，減少浪費，降低車間生產損耗。人員與團隊管理-人員調度與分工：合理分配車間員工崗位，協調班次安排，確保生產秩序。-培訓與考核：組織員工技能培訓，提升操作水平，并對員工工作表現進行考核。-安全與紀律監督：落實安全生產規范，監督員工遵守操作流程，避免安全事故。溝通與協調-跨部門協作：與技術、質檢、物流等部門對接，解決生產相關的物料、技術支持等問題。-信息上傳下達：向員工傳達企業政策與要求，同時將車間生產情況反饋給上級管理層。質量與設備管理-質量把控：配合質檢部門，監督車間生產過程中的質量標準，確保產品符合要求。-設備維護：安排設備日常保養與檢修，保障生產設備正常運行。

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吳先生

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車間主任主要負責車間的生產管理與協調工作，其職責大致如下：生產管理-生產計劃執行：根據企業生產目標，安排車間生產任務，確保按時完成產量、質量等指標。-流程與效率優化：監督生產流程，解決生產中的異常問題（如設備故障、工序銜接不暢等），推動生產效率提升。-成本控制：管理原材料、能耗等成本，減少浪費，降低車間生產損耗。人員與團隊管理-人員調度與分工：合理分配車間員工崗位，協調班次安排，確保生產秩序。-培訓與考核：組織員工技能培訓，提升操作水平，并對員工工作表現進行考核。-安全與紀律監督：落實安全生產規范，監督員工遵守操作流程，避免安全事故。溝通與協調-跨部門協作：與技術、質檢、物流等部門對接，解決生產相關的物料、技術支持等問題。-信息上傳下達：向員工傳達企業政策與要求，同時將車間生產情況反饋給上級管理層。質量與設備管理-質量把控：配合質檢部門，監督車間生產過程中的質量標準，確保產品符合要求。-設備維護：安排設備日常保養與檢修，保障生產設備正常運行。

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吳先生

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企業直招，月保底9100一個月管吃住廠區基本情況：主要生產新能源電器設備等新能源廠品，員工主要負責產品的，包裝、檢測、物料，生手熟手均可。福利待遇：1.外地人員報銷路費需入職滿30天。2.企業包吃包住，當天入職安排住宿3.無需經驗、學歷，生手進廠有老員工帶45.工作輕松不累，有站班坐班根據個人情況調換崗位6.員工宿舍：空調、洗衣機、wifh、單獨衛生間、4人間上下鋪，宿舍干凈衛生有條有序提供免費夫妻房，1.年齡16-54周歲，男女不限2.不卡紋身，煙疤不需要學歷文化【薪資構成】白班夜班28一小時，一天330，夜班補貼20，一天350，每天計11個小時，新人補貼3000，綜合薪資在10000以上！【工作時間】每個月15號發放薪資每周可以預支3-5百生活費1.月休四天上六休一2.可申請長白班、長夜班，坐班為主3.上班時間8:00—20.00中午晚上吃飯休息各一個小時，每天10小時工作時間【招聘崗位】崗位的話主要是像生產，組裝，倉管，操作機臺，質檢，品檢，巡檢，包裝，貼簽，打包分揀，看小型全自動機器這些，總部在江蘇無錫新吳區帶朋友或者介紹人在企業工作滿一個月有介紹費2000，有需要的抓緊報名！

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孫先生

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要求18-35周歲；持有C1駕照、大專及以上學歷；吃苦耐勞、無傳染病、無惡習、無不良嗜好、無明顯紋身；學習能力強、能夠服從安排。招聘10人。

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馮女士

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要求18-35周歲；持有C1駕照、大專及以上學歷（化工或環境相關專業優先）；吃苦耐勞、無傳染病、無惡習、無不良嗜好、無明顯紋身；學習能力強、能夠服從安排。招聘10人。五險一金；六種補貼；每年一次團建和正規全面體檢；法定節假日加班補貼三倍

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馮女士

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工作要求：1、1-3年或以上裝配電工工作經驗，有電工證。2、負責對設備的電控布局與安裝接線、設備電控的調試等工作。工作時間及薪資：每周單休，稅前工資5500-7000元。

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女士

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長白班！長白班江都散熱器裝配輔助工【要求】：20-55周歲，男女不限，【薪資】：18小時、10-12小時計薪【工作內容】：配件裝配，工作輕松，有坐有站【工作時間】：長白班，早7.30-晚5需要配合加班【食宿福利】：廠內大房間多人住宿、環境干凈整潔、有洗澡間、包吃三餐、自己準備餐具

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張女士

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