能夠熟練掌握CATIA軟件，精通曲面設計、零件設計、裝配設計、工程制圖等模塊，能夠獨立完成復雜產品的三維建模和二維圖紙繪制；學歷：不限至少2年以上工作經驗。年齡：22-50歲。地址：吉林省鴻陽汽車零部件有限公司寬城區合隆大街2572號工資面議

長春·寬城區

張女士

實名企業

立即聯系

1-業務經理2名，薪資面議。2-業務員49名，10000以上。因公司擴展需要，要求應聘人員具備業務能力，踏實肯干，有上進心，能為實現財富自由而努力的奮斗人士。有年終獎，工作自由.不限地區，應屆畢業生優先。咨詢地址：長春市合隆鎮華陽賓館一樓暖先森公司。

長春·寬城區

孫先生

實名企業

立即聯系

雙休加班補助1:現招聘運營經理一名。要求管理能力強，工作認真，踏實肯干。高新回報，詳情面議。2:招會計一名。要求工作認真，負責。3:招業務員49名。專職兼職都可以，薪資5555-16666+,要求有敬業心，只要你肯付出。定還你財富自由的夢想。電話

長春·寬城區

孫先生

實名企業

立即聯系

1-業務經理2名，薪資面議。2-業務員49名，10000以上。因公司擴展需要，要求應聘人員具備業務能力，踏實肯干，有上進心，能為實現財富自由而努力的奮斗人士。有年終獎，工作自由.不限地區，應屆畢業生優先。咨詢地址：長春市合隆鎮華陽賓館一樓暖先森公司。

長春·寬城區

孫先生

實名企業

立即聯系

綜合辦公室主任要求：人事行政管理相關工作3年以上；形象氣質佳；較強的溝通協調能力； 45歲以內1、負責公司人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動者關系管理這6大模塊工作的全面開展。2、根據公司經營情況，分析人力資源需求，根據各部門的需求制定招聘計劃、招聘制度及流程，開發新的招聘渠道，為公司選拔人才，確保人力資源的招聘、使用、管理、開發和人力成本的控制。3、建立人力資源系統管理體系，整理完善員工信息檔案、薪酬方案、職級體系、晉升政策、績效體系，制定激勵計劃，提出具體實施辦法，完善激勵機制:4、根據公司對績效管理的要求，制定績效考核方案，組織實施績效管理，并對各部門績效評價過程進行監督控制5、文化整合，推動公司企業文化、核心價值觀在的落地和傳承，提升企業凝聚力。6.組織培訓需求調查，制定公司培訓政策、培訓流程，并細分落實制定培訓組織完成培訓工作和培訓后的情況跟蹤，完善培訓體系;7.員工保險的增減與信息維護。8.不斷完善公司的各項管理制度，并執行監督；與各部門的工作協調，會議組織。9.完成領導交辦的工作，服從公司管理！

長春·寬城區

吳女士

實名企業

立即聯系