保潔員數(shù)名，工作地點(diǎn)在錦業(yè)路、丈八四路附近，年齡58歲以下，具備一定保潔工作經(jīng)驗(yàn)，健康無疾病，有酒店工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

西安·雁塔區(qū)·丈八

先生

立即聯(lián)系

西安市高新區(qū)工地，招電力大工：6人，要求熟悉放纜的所有程序，必須有證件，能熟練操作;土建工人：3人，要求熟悉電力土建的所有程序，能熟練操作！活穩(wěn)錢利，要求服從管理，干活踏實(shí)，勤快。短期工、、嘴子勿擾！

西安·雁塔區(qū)·丈八

8月2日 13:13

呂先生

實(shí)名

立即聯(lián)系

招聘中央空調(diào)維修學(xué)徒工，或小工若干名，有想學(xué)技術(shù)的娃娃，年輕吃苦耐勞，聽話。帶薪學(xué)徒，工資面議。學(xué)到就是賺到，師傅會認(rèn)真教學(xué)，你只要不笨，沒文化都可以教會你有意者電聯(lián)

西安·雁塔區(qū)·丈八

8月8日 20:34

杜先生

實(shí)名

立即聯(lián)系

自卸車廂焊接招二保焊工，兩班倒流水線，每天工作時(shí)間9-11小時(shí)，要求有證年齡45以下，焊工要求會平焊和倒流焊，30元每小時(shí)，能長期干的可以31-32一小時(shí)。包住每天餐補(bǔ)10-20，廠內(nèi)吃住國企單位，長期有活。工作地點(diǎn):青島市城陽區(qū)

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張先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

騎手招聘~超時(shí)不罰款~會騎電瓶車就行~【招聘崗位】騎手【工作內(nèi)容】配送熟食，生鮮，冷凍食品，瓜果蔬菜，日用百貨等大超市所有商品。【工作時(shí)間】早7：30-20：30，早8；30：00-21：30，時(shí)間內(nèi)可以自由接單。【崗位福利】月休四天，可連休2-3天；超時(shí)不罰款，顧客拒收的貨品可帶回站點(diǎn)，不用自己買單；；可協(xié)助租房、配發(fā)電動車下班可騎回去。【薪資待遇】計(jì)件，單價(jià)7元--9元不等/多勞多得，能力決定收入，綜合月收入9000~15000【日均單量】操作熟練/路線熟悉了之后一次攜帶5～8個(gè)單子送出去（系統(tǒng)派單，一條線上的），送完回店里接著拿單送，平均人均單量一天40～50單（能力強(qiáng)的可以送到60～80單每天）【面試要求】18~48周歲，身體健康，不要學(xué)生工

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李女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

要求:年齡18到45歲，身高175以上，身體健康無前科都可以安排！公司直招不收取任何費(fèi)用服裝被褥免費(fèi)發(fā)當(dāng)天入職直接安排崗位…

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王先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

職位描述1、接收銀行委托，在執(zhí)業(yè)律師的授權(quán)與指導(dǎo)下以電話形式與信用卡逾期客戶進(jìn)行訴前調(diào)解；2、不限經(jīng)驗(yàn)或?qū)I(yè)；3、完善的帶薪培訓(xùn)，包括法律法規(guī)、工作技能等；4、律所直簽正規(guī)勞動合同，律師助理編制；5、完善的晉升機(jī)制。職位要求1、22至42周歲；2、大專及以上學(xué)歷，不要求專業(yè)相關(guān)（退伍軍人、能力優(yōu)秀者可相應(yīng)放寬）；3、掌握基本電腦操作；4、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通能力、表達(dá)能力，口齒清楚，具有抗壓力，態(tài)度積極，追求進(jìn)步。5、愿意挑戰(zhàn)高薪；薪酬福利1、無責(zé)底薪3200+高額提成，綜合薪資6-11K2、五險(xiǎn)一金，；3、為員工提供完善的入職培訓(xùn)、在職培訓(xùn)，以及良好晉升機(jī)會；4、依法享受國家法定節(jié)假日以及婚假、產(chǎn)假等帶薪假休假；5、定期安排豐富的員工活動、培訓(xùn)及團(tuán)隊(duì)拓展運(yùn)動；6、為員工提供優(yōu)質(zhì)的員工福利，如帶薪年假、生日福利、健康體檢等。

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李女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

【招聘】管理咨詢顧問5名+經(jīng)理3名+總監(jiān)2名國內(nèi)頭部管理咨詢機(jī)構(gòu)上市靜默期，籌備干部和優(yōu)秀精英，人才畫像：2、年齡：22歲～28歲4、專業(yè)：人力資源、管理類，營銷類專業(yè)優(yōu)先5、經(jīng)驗(yàn)：有1-3年銷售工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先工作地址：綠地都市之門聯(lián)系人：鄧?yán)蠋?/p>

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鄧先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

一、招聘崗位：保潔員10人二、年齡55歲以下，身體健康，有相關(guān)物業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。三、薪資待遇及工作要求：1、工作時(shí)間：5天工作制；2、工資待遇：2680－2920元／月；3、福利待遇：法定節(jié)假日、季度勞保、意外險(xiǎn)、帶薪年假、年底十三薪、繳納社保。四、應(yīng)聘地址（工作地址）：西安市高新區(qū)錦業(yè)路1號都市之門B座　聯(lián)系人：趙女士

西安·雁塔區(qū)·丈八

先生

立即聯(lián)系

職位概述全面負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理工作，包括財(cái)務(wù)規(guī)劃、成本控制、資金運(yùn)營及合規(guī)性管理，支持半導(dǎo)體研發(fā)與制造業(yè)務(wù)的高效運(yùn)營，為管理層提供戰(zhàn)略性財(cái)務(wù)決策依據(jù)。核心職責(zé)1.財(cái)務(wù)戰(zhàn)略與規(guī)劃制定公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略，支持半導(dǎo)體產(chǎn)研業(yè)務(wù)擴(kuò)張。主導(dǎo)年度預(yù)算編制，動態(tài)監(jiān)控研發(fā)、生產(chǎn)等部門的預(yù)算執(zhí)行。2.成本控制與優(yōu)化建立半導(dǎo)體行業(yè)精細(xì)化成本模型，識別降本空間。3.資金與投融資管理管理現(xiàn)金流，優(yōu)化資金使用效率。參與融資項(xiàng)目（如產(chǎn)線擴(kuò)建），對接投資機(jī)構(gòu)并提供財(cái)務(wù)盡調(diào)支持。4.財(cái)務(wù)報(bào)告與合規(guī)確保財(cái)務(wù)報(bào)表符合半導(dǎo)體行業(yè)準(zhǔn)則。主導(dǎo)內(nèi)外部審計(jì)，應(yīng)對稅務(wù)稽查（重點(diǎn)關(guān)注高新技術(shù)企業(yè)稅收優(yōu)惠）。5.業(yè)務(wù)支持與決策分析為研發(fā)項(xiàng)目提供ROI分析，輔助技術(shù)投資決策。建立關(guān)鍵財(cái)務(wù)指標(biāo)監(jiān)控體系。6.團(tuán)隊(duì)與系統(tǒng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)，培養(yǎng)復(fù)合型人才（需熟悉半導(dǎo)體行業(yè)財(cái)務(wù)特性）。推動ERP系統(tǒng)（如SAP）在財(cái)務(wù)模塊的優(yōu)化，提升業(yè)財(cái)融合效率。任職要求1.教育背景財(cái)務(wù)、會計(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，CPA/ACCA/CMA持證者優(yōu)先。2.經(jīng)驗(yàn)要求8年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有半導(dǎo)體、集成電路、電子制造行業(yè)背景者優(yōu)先。熟悉晶圓廠/IDM模式財(cái)務(wù)運(yùn)作（如產(chǎn)能利用率分析、BOM成本管控）。3.技能要求精通企業(yè)財(cái)務(wù)管理全流程，熟悉IFRS/USGAAP及中國會計(jì)準(zhǔn)則。熟練使用財(cái)務(wù)軟件（如Oracle/SAP）及數(shù)據(jù)分析工具（PowerBI/SQL）。具備業(yè)財(cái)融合能力，能快速理解技術(shù)術(shù)語。4.加分項(xiàng)參與過半導(dǎo)體行業(yè)重大項(xiàng)目（如Fab廠建設(shè)）的財(cái)務(wù)規(guī)劃。熟悉國家集成電路產(chǎn)業(yè)政策（如大基金投資方向、稅收優(yōu)惠）。

西安·雁塔區(qū)

朱先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé):1、批量招聘策略制定與執(zhí)行根據(jù)產(chǎn)能規(guī)劃，制定季度/年度招聘計(jì)劃，重點(diǎn)覆蓋：技術(shù)工人、工程師、生產(chǎn)管理團(tuán)隊(duì)。2、主導(dǎo)招聘全流程：需求分析、渠道拓展、面試安排、offer談判、入職跟進(jìn)。3、半導(dǎo)體行業(yè)人才庫建設(shè)建立并維護(hù)目標(biāo)企業(yè)人才地圖；深度挖掘高校合作資源（微電子、材料、機(jī)械等相關(guān)專業(yè)），推動校園人才儲備和招聘計(jì)劃。4、招聘渠道優(yōu)化管理獵頭、內(nèi)部推薦等渠道，降低招聘成本；熟練運(yùn)用各類招聘平臺平臺，針對性觸達(dá)被動候選人。5、招聘數(shù)據(jù)分析與改進(jìn)監(jiān)控招聘漏斗數(shù)據(jù)（如簡歷轉(zhuǎn)化率、面試通過率、到崗率），定期復(fù)盤優(yōu)化策略；解決招聘難點(diǎn)（如高薪崗位競爭、地域人才短缺等問題）。6、跨部門協(xié)作與生產(chǎn)、工藝、設(shè)備等部門緊密對接，精準(zhǔn)理解各崗位需求；參與新員工培訓(xùn)體系設(shè)計(jì)，降低試用期流失率。

西安·雁塔區(qū)·丈八

朱先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系