崗位職責:

1、批量招聘策略制定與執行

根據產能規劃，制定季度/年度招聘計劃，重點覆蓋：技術工人、工程師、生產管理團隊。

2、主導招聘全流程：需求分析、渠道拓展、面試安排、offer談判、入職跟進。

3、半導體行業人才庫建設

建立并維護目標企業人才地圖；

深度挖掘高校合作資源（微電子、材料、機械等相關專業），推動校園人才儲備和招聘計劃。

4、招聘渠道優化

管理獵頭、內部推薦等渠道，降低招聘成本；

熟練運用各類招聘平臺平臺，針對性觸達被動候選人。

5、招聘數據分析與改進

監控招聘漏斗數據（如簡歷轉化率、面試通過率、到崗率），定期復盤優化策略；

解決招聘難點（如高薪崗位競爭、地域人才短缺等問題）。

6、跨部門協作

與生產、工藝、設備等部門緊密對接，精準理解各崗位需求；

參與新員工培訓體系設計，降低試用期流失率。