崗位職責：1、人力資源全流程規劃、主導；2、招聘與配置；3、員工關系管理；4、培訓與績效；5、制度與文化建設。

任職要求：1、本科及以上學歷，人力資源管理、心理學、管理學相關專業優先；2、3年以上HR全模塊經驗；3、熟悉《勞動法》及地方政策，能獨立處理勞動爭議。

薪資福利：五險、績效獎金、年假、年終獎

年齡要求：30-40