沃德（武漢）大工工程師我司一手單缺口50人缺口，統一4月15入職，本周有人可以正常現場面試售后調試大工，L3級年齡：20-38歲，有自動化相關經驗2年以上均可報名工作內容：非標自動化設備組裝、調試與維護工作面試要求：帶著簡歷一份和身份證原件工資36元/小時+2元住宿補貼=38元/小時，綜合9000-12000稅前收入報名須知：1，有工作經驗優先2，有1年以上自動化工作經驗，要求工作技能和理論知識完備3，項目武漢4、身體健康、

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4月8日 09:32

侯女士

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【新廠急招】普工530元/天日結+包吃住！入職立獎3千！今日截止！【免費聊】聯系人事，優先報名面試【高薪資】530元一天，月結可預支、人走賬清【高獎勵】新人獎3000，滿月當天發放【高福利】包吃包住！三餐免費！外地過來全額報銷路費一.每月10號準時發放上月工資，打卡七天可預支500，打卡15天可預支3000，介紹或帶朋友過來一人做滿30天格外獎勵3000元廠區主要生產新能源汽車零配件，汽車大燈，汽車內飾顯示屏。二.招聘崗位：操作工、倉管、普工、操作、組裝、測試、檢驗、裝卸-統一培訓、簡單易操作、可坐著作業、無任何輻射、危險性、不穿無塵服三.工廠招工要求：1、不限經驗，16歲一49歲2、坐著上班：生熟手均可.無需經驗.無需考試，無需學歷.生手帶薪培訓包吃包住：1、住：公司提供免費住宿，標準六人套間（獨立衛生間、空調、洗衣機)2、吃：入職當天工廠提供飯卡，不用自己充錢吃飯！3、保險:公司繳納五險一金4、休假:員工享受法定節假日、上六休一。婚假、喪假、產假、帶薪年假15天，外地過來全額報銷路費薪資模式具體詳情介紹：----------小時工、實習生待遇四:工作內容1、崗位涉及上市新能源產品的組裝、組立、檢測、包裝、插件、品質、測試、物料、等崗位2、無需經驗;生手熟手均可;生手進廠后有老員工帶。3、因目前訂單增加，特向社會高薪招聘:普工、操作工、包裝員、質檢員、正式工、長期工、普工、長短工、操作工、包裝工、組裝工、實習生。五:車間環境1、車間配有:飲水機，休息間。2、車間配有中央空調(冬暖夏涼)3、都是坐著上班，不需要穿防塵服，穿的是普通工衣。4、上班氣氛好，管理寬松，車間在上班時間，會播放輕音樂。六:招工要求1、男女不限2、必須持本人真實有效身份證。3、無需工作經驗。4、當天應聘人員需帶齊行李物品+身份證件，當天安排廠內住宿。七:免費食宿(包吃包住)1、進廠當天，統一發飯卡，刷卡吃飯，不用自己掏錢充值。2、飯堂:有米飯、蘇菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水餃。饅頭、面包、雞蛋、吃飽為止，持廠牌即可刷卡就餐。3、免費提供住宿、4-6人一間，房間大。4、宿舍配備寬帶、獨立衛生間、洗澡間、空調、學習桌、熱水器等用品。八、報到須知:男女不限，只要你年齡符合，請你直接帶上(身份證)和(行李)和過來報到工作-常州，我們會當天安排宿舍，第2天開始上班本廠長期招聘，有問題直接來電咨詢或免費聊咨詢！

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4月26日 08:52

翁先生

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工作內容1、負責產品銷售，完成銷售目標2、維護現有客戶關系，拓展新客戶資源任職要求:1、具備良好的溝通技巧和客戶服務意識2、能夠快速理解市場動態，適應變化3、積極主動，對銷售工作充滿熱情4、思維敏捷，邏輯清晰，表達能力強，吃苦耐勞，有建材銷售經驗，會開車者優先4、年齡20-35之間5、學歷大專及以上，條件優秀者可適當放寬，居住在漢口北五洲建材城附近為佳。6、薪資范圍4000~4500

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2月1日 17:49

高女士

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1、客戶開發與拓展尋找潛在客戶：通過市場調研、電話溝通、線下拜訪、社交媒體等方式挖掘新客戶。制定開發計劃：根據目標市場制定客戶開發策略（如區域劃分、行業聚焦）。客戶拜訪與溝通：向客戶介紹產品/服務，解答疑問，推動合作意向。2.客戶關系維護定期回訪：維護現有客戶關系，了解需求變化，提升客戶滿意度。處理客訴：及時解決客戶問題，降低合作風險，增強信任。長期合作深化：通過增值服務、定制化方案等方式提高客戶粘性。 3.銷售策略執行市場分析：研究行業趨勢、競爭對手動態，調整銷售策略。促銷方案落地：執行公司制定的促銷活動、折扣政策或套餐推廣。靈活應對競爭：根據市場反饋調整銷售話術、報價策略或合作模式。 4.銷售目標達成指標分解：將公司分配的銷售目標拆解為月度/季度計劃。過程管理：跟蹤客戶進展，分析成交/未成交原因，優化方法。業績沖刺：通過資源協調（如技術支持、優惠權限）促成訂單。 5.合同與訂單管理談判與簽約：與客戶協商價格、付款方式、交付條款等細節。合同簽訂：確保合同條款合法合規，跟進簽約流程。訂單跟進：協調內部團隊（如物流、生產）確保按時交付。 6.售后服務支持協調資源：協助客戶解決產品使用問題，對接技術或客服團隊。續約/復購推動：通過定期回訪、優惠提醒等方式促進重復購買。7.數據分析與報告數據整理：記錄客戶信息、跟進狀態、成交數據等。分析優化：通過銷售漏斗、轉化率等指標發現問題，提出改進建議。8.合規與風險控制遵守規范：確保銷售行為符合公司政策和法律法規（如反商業賄賂）。風險評估：識別客戶信用風險，避免壞賬或合同糾紛。 其他職責完成上級臨時指派的任務（如競品調研、流程優化等）。

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3月9日 20:33

劉先生

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