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6月24日 11:49

李先生

實名企業

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想做微信視頻號的來，年齡不限時間自由，來有掙錢欲望的熟練還能向下發展。有銷售經驗，私域經驗的優先！懶人勿擾，不聽話不要！對錢沒欲望不要！

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4月9日 13:18

高先生

實名企業

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居家短視頻帶貨不需要剪輯不需要直播不需要辦理流量卡！ 任職要求:我們負責商品選品、視頻制作、運營推廣等一系列工作，你只需簡單管理商品即可享受帶貨分成， 收益日結！！！一天幾十幾百幾千不等

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7月2日 16:11

羅先生

實名企業

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6月20日 16:51

阿女士

實名企業

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一、戰略規劃與組織發展1. 戰略制定：深度參與公司戰略規劃，根據公司業務發展目標，制定與之匹配的人力資源戰略規劃，涵蓋人才吸引、培養、保留及組織架構優化等關鍵領域，確保人力資源工作為公司業務增長提供堅實支撐。2. 組織優化：定期評估公司組織架構與業務流程，結合行業趨勢和公司實際需求，提出科學合理的組織變革方案，優化部門設置、崗位配置與權責劃分，提升組織整體效能與協同效率。3. 文化建設：主導公司企業文化建設工作，提煉和傳播企業核心價值觀，策劃并組織各類文化活動，營造積極向上、富有凝聚力和創新精神的企業文化氛圍，增強員工認同感與歸屬感。二、人才管理與梯隊建設1. 人才招募：統籌公司整體招聘工作，制定高效的招聘策略，拓展多元化招聘渠道，建立專業的人才評估體系，吸引和選拔符合公司發展需求的高素質人才，保障公司人才儲備充足，滿足業務快速發展的人才需求。2. 人才培養：構建完善的員工培訓與發展體系，針對不同層級、不同崗位員工制定個性化培養方案，包括新員工入職培訓、崗位技能培訓、管理能力提升培訓等，同時建立內部導師制度和職業發展通道，助力員工實現個人職業目標，為公司培養核心人才梯隊。3. 績效管理：設計科學合理的績效考核體系，明確考核指標與標準，確保考核結果客觀公正，將績效考核結果與員工薪酬、晉升、培訓等掛鉤，激勵員工提升工作績效，推動公司整體業績達成。4. 薪酬福利：制定具有市場競爭力和內部公平性的薪酬福利政策，定期開展薪酬市場調研，根據行業動態和公司實際情況進行調整優化，合理控制人力成本，同時設計多元化福利項目，提高員工滿意度與忠誠度。三、員工關系與合規管理1. 關系維護：建立良好的員工溝通機制，定期組織員工座談會、一對一溝通等活動，及時了解員工需求與想法，妥善處理員工投訴與建議，協調解決員工之間、員工與部門之間的矛盾與問題，營造和諧穩定的員工關系。2. 勞動合規：密切關注勞動法律法規變化，確保公司人力資源管理各項制度、流程及操作符合國家及地方相關法律法規要求，規避勞動用工風險，處理勞動糾紛與仲裁案件，維護公司合法權益。3. 員工關懷：主導員工關懷工作，制定并實施員工健康管理、困難幫扶等關懷計劃，關注員工身心健康，增強員工對公司的信任與依賴。四、團隊管理與跨部門協作1. 團隊建設：負責領導和管理人力資源團隊，制定團隊工作計劃與目標，明確團隊成員職責分工，組織團隊內部培訓與交流活動，提升團隊成員專業能力與綜合素質，打造高效、專業的人力資源管理團隊。2. 跨部門協作：與公司各部門保持密切溝通與協作，深入了解業務部門人力資源需求，提供專業的人力資源解決方案，協助業務部門解決人員配置、績效提升、員工發展等問題，推動公司整體戰略目標實現。

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5月15日 20:29

岳女士

實名

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星耀網絡科技有限公司人事總監工作內容一、戰略規劃與組織發展1. 戰略制定：深度參與公司戰略規劃，根據公司業務發展目標，制定與之匹配的人力資源戰略規劃，涵蓋人才吸引、培養、保留及組織架構優化等關鍵領域，確保人力資源工作為公司業務增長提供堅實支撐。2. 組織優化：定期評估公司組織架構與業務流程，結合行業趨勢和公司實際需求，提出科學合理的組織變革方案，優化部門設置、崗位配置與權責劃分，提升組織整體效能與協同效率。3. 文化建設：主導公司企業文化建設工作，提煉和傳播企業核心價值觀，策劃并組織各類文化活動，營造積極向上、富有凝聚力和創新精神的企業文化氛圍，增強員工認同感與歸屬感。二、人才管理與梯隊建設1. 人才招募：統籌公司整體招聘工作，制定高效的招聘策略，拓展多元化招聘渠道，建立專業的人才評估體系，吸引和選拔符合公司發展需求的高素質人才，保障公司人才儲備充足，滿足業務快速發展的人才需求。2. 人才培養：構建完善的員工培訓與發展體系，針對不同層級、不同崗位員工制定個性化培養方案，包括新員工入職培訓、崗位技能培訓、管理能力提升培訓等，同時建立內部導師制度和職業發展通道，助力員工實現個人職業目標，為公司培養核心人才梯隊。3. 績效管理：設計科學合理的績效考核體系，明確考核指標與標準，確保考核結果客觀公正，將績效考核結果與員工薪酬、晉升、培訓等掛鉤，激勵員工提升工作績效，推動公司整體業績達成。4. 薪酬福利：制定具有市場競爭力和內部公平性的薪酬福利政策，定期開展薪酬市場調研，根據行業動態和公司實際情況進行調整優化，合理控制人力成本，同時設計多元化福利項目，提高員工滿意度與忠誠度。三、員工關系與合規管理1. 關系維護：建立良好的員工溝通機制，定期組織員工座談會、一對一溝通等活動，及時了解員工需求與想法，妥善處理員工投訴與建議，協調解決員工之間、員工與部門之間的矛盾與問題，營造和諧穩定的員工關系。2. 勞動合規：密切關注勞動法律法規變化，確保公司人力資源管理各項制度、流程及操作符合國家及地方相關法律法規要求，規避勞動用工風險，處理勞動糾紛與仲裁案件，維護公司合法權益。3. 員工關懷：主導員工關懷工作，制定并實施員工健康管理、困難幫扶等關懷計劃，關注員工身心健康，增強員工對公司的信任與依賴。四、團隊管理與跨部門協作1. 團隊建設：負責領導和管理人力資源團隊，制定團隊工作計劃與目標，明確團隊成員職責分工，組織團隊內部培訓與交流活動，提升團隊成員專業能力與綜合素質，打造高效、專業的人力資源管理團隊。2. 跨部門協作：與公司各部門保持密切溝通與協作，深入了解業務部門人力資源需求，提供專業的人力資源解決方案，協助業務部門解決人員配置、績效提升、員工發展等問題，推動公司整體戰略目標實現。

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5月16日 12:32

岳女士

實名

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1負責接待客戶的在線咨詢，解答客戶的疑問，提供專業的產品知識和服務建議。2.處理客戶的訂單問題，包括訂單查詢、修改、取消以及售后問題，確保客戶滿意。3.積極主動跟進客戶的投訴和建議，及時協調解決，提升客戶滿意度。4.定期收集和分析客戶反饋，為公司提供改進產品和服務的建議。

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7月2日 17:20

湯女士

實名企業

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招募抖音語音不露臉主播（不開視頻，不露臉，居家，線上，在家辦公，無需面試，薪資日結，新手小白都可以做）1.兼職或全職都可以，兼職每天工作3小時，全職每天工作6小時2.正規合法本公司資質齊全3.操作簡單方便不需要學歷和經驗一對一帶教在家線上操作4.年齡要求在女18-40歲，男18-35歲。會說普通話。三小時平均月收入三千~五千六小時平均月收入八千~三萬可以兼職可以長期可以短期也可以做假期工承諾：本工作無任何報名費，培訓費，入會費，保證金等，完全免費，公司會提供流量扶持和推廣。適合待業者，寶媽，學生，前臺，客服，銷售，工人，自由職業，文職，IT,售前，售后，售前，等人員都可以來者不拒！全程沒有任何費用！ps;收費的都是騙子，本工作不會收取任何費用，小白也可上崗。

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5月15日 14:10

束豪

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【工作內容】項目一、視頻號櫥窗帶貨項目二、【注意事項】1、一對一服務2、無任何要求，自由兼職3、平均收入50~300/天4、薪資單結！！單結！！單結！！5、居家辦公，工作內容簡單，無需繁雜操作6、簡單便捷，學生黨，寶媽，有無互聯網經驗均可

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4月3日 14:09

郭先生

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游戲：三角洲原神崩鐵絕區零鳴潮燕云崗位：有一定的基礎游戲操作即可沒有過高的游戲技術限制若不會玩游戲請勿擾！！！任務無嚴格的時間限制自由接單可根據個人空閑時間靈活接單要求：線上兼職，居家辦公薪資：根據接單數量以及接單大小估量日50~250結算：單結日結周結三種模式自由選擇

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7月4日 13:07

高先生

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職位詳情：1線上游戲代練工作，確保游戲任務按時完成2店鋪直招合同入職3主做，暗區突圍，無畏契約，原神，鳴潮，崩鐵，三角洲，絕區零，地下城，燕云，金鏟鏟，工資可周結日結

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6月24日 14:09

牛女士

實名企業

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18----55歲內，管吃住，服裝被褥免費提供，住宿環境好。性別不限，男女不限，身體健康，就近分配，北京各區域都可以安排，工作輕松，自在，事少。小區，，物業，寫字樓，大廈，學校，醫院，銀行，公園，工地，等100多個項目，可就近分配8小時到12小時，白班夜班都可以。崗位較多，可自己選擇。

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7月4日 07:57

趙宏宇

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公司直招室內空調坐崗輕松保安員1崗位職責：專業的安保人員，發揮個人專業特長，努力將安保服務提升至更高的境界（包括不限于：坐崗，巡邏崗，站崗，站坐結合崗）2工作時間：8小時，12小時，白班夜班均可安排3，薪資待遇:5000-60004條件要求：年齡18-55周歲，身高168以上即可，無紋身，無前科，無犯罪記錄，無重大疾病5工作及食宿環境：（1）崗位分為：室內崗，門崗，巡邏崗，形象崗，大廳崗，工作干凈，輕松不累，冬暖夏涼，統一制服，西服（2）食宿條件：吃的是員工食堂，自助餐，午飯晚飯四菜一湯，早飯雞蛋，牛奶，面包，饅頭，豆漿，粥等，水果飲料零食每天發放住宿4-6間，宿舍洗衣機，空調，衛生間，洗浴等設備齊全6公司所有崗位均可就近安排，項目類別分別有：小區，大廈，寫字樓，景區，商場，醫院，事業單位，國企，機關單位，園區，產業園，工廠，臨勤等多個項目可分配本公司承諾崗位為公司直招，大家在找工作時一定要擦亮雙眼，選對公司，千萬不要看到高薪崗位就去面試，以防大家上當受騙

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2月10日 09:49

先生

實名

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【工作職責】：1.負責二輪車的上門安裝，維修，故障診斷;2.溝通能力強，施工及服務期間需與客戶良好溝通交流，滿足客戶的安裝及維修需求;3.按標準化技術要求嚴格執行安裝及維修，做好現場收尾及客戶滿意度反饋等工作;【崗位要求】1.至少半年以上電動車或摩托車維修經驗，會組裝電動車，會做基本的保養，家裝配件排線等。2.會騎車，會看導航，認識英文字母，識字。3.有固定居所，有交通工具兩輪電動車或摩托車(有D.E駕駛證優先)【薪資待遇】北京前三個月保底9000元/月，三個月后按單計提成平均50元/單，穩定后每日8-10單【工作地點】通州區、昌平區、順義區就近安排

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4月3日 18:54

陳先生

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