工作內容：負責活動攤位登記搬桌子整理紙箱，維護秩序等工作要求：男女不限：18歲以上，積極主動，工作認真負責，服從安排工資：120-150/天工作地點：相思湖購物廣場、江南萬達廣場、安吉萬達廣場報名加微信:

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5月24日 08:07

李女士

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尋找會發光的你！誠聘前臺迎賓，我們期待笑容甜美的你，用溫柔話語與優雅姿態，成為客戶邂逅的第一縷美好。這里有溫暖團隊、舒適環境，還有成長空間等你解鎖，快來加入我們，一起書寫職場精彩！

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5月24日 14:50

任先生

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3500-4000要求：年滿16，形象氣質佳，能吃苦耐勞，服從安排，服務態度良好工作內容：負責打掃衛生，上酒，開酒，上小吃果盤上班時間：晚上八點～凌晨三點工作簡單，不用太大體力

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5月24日 08:16

楊先生

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招前臺服務員各4名包吃住月休息4天主要工作前臺：接待帶客服務員；點單下單桌面衛生崗位職責：1、自覺遵守公司內的各項規章制度，工作安排；2、儀容儀表大方，著裝整潔，準時參加公司各項例會；3、按要求做好責任區內、餐臺、吧臺的環境衛生；4、做好餐具各項補充，以使替換；5、熟知公司內提供的飲品及特點；6、做好收尾結束工作，做好防火、防盜。任職資格：1、初中以上學歷，身高160CM以上；2、有2-3年以上服務員方面的工作經驗；3、形象好、氣質佳，細心負責，表達能力及溝通能力強；4、有前臺接待或客服方面的工作經驗更好。懂粵語者優先。工作時間：面談

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2月27日 19:27

先生

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崗位職責：1、在店長帶領下,搞好轄區客房的接待服務工作。2、負責檢查管轄樓層房間的設施設備、物品擺放、溫度、空氣、清潔等情況,保證客房的正常運轉并達到規定的標準。3、負責樓層員工每日工作安排,部署;所屬設施設備的保養工作。4、控制客房用品、清潔用品等的存量和消耗量,負責消耗物資的請領、報銷、報廢等事項,最大限度的節省開支。5、巡視下屬員工的工作進度,抽查服務質量,發現問題及時糾正。6、填寫領班交班和房態顯示表，7、制定員工的培訓計劃,定期進行專題培訓等。8、檢查并安排樓層公共區域的清潔衛生工作。9、監督員工工作完成情況,表格填寫情況,做好獎罰處理。10、收取客人的賓客意見做好統計,投訴處理分析登記,做好個性化服務11、與工程部聯絡，做好客房相關維修工作，及提出合理建議節能；11、關心幫助員工,了解員工工作留意員工的思維動態,給予心理上的及時輔導。

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3月29日 09:13

先生

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1.接待顧客：熱情迎接顧客，詢問需求并提供幫助。引導顧客至合適的座位，介紹酒吧特色飲品和活動。2.點單服務：認真傾聽顧客需求，提供專業建議。記錄點單信息，確保無誤。向顧客確認點單內容，確保滿足需求。3.下單與制作：根據點單信息向酒保或調酒師下單。確保飲品制作符合標準，注意觀察顧客反應，及時調整服務。4.上菜與服務：將飲品和食物遞給顧客，確保顧客滿意。適時詢問是否需要添加飲品或食物，提供貼心服務。5.結賬與離店：引導顧客至結賬臺，核對賬單。收取款項并找零，向顧客表示感謝。協助顧客搬運行李，確保安全送至手中。6.后續工作：清理餐桌，保持酒吧整潔。檢查酒水庫存，補充不足的酒水。對當天的銷售情況進行總結，為明天的工作做好準備。7.其他工作：處理顧客投訴，確保顧客滿意度。協助其他部門工作，如安保和營銷活動。酒吧前臺工作需要具備良好的溝通能力、協調能力和應變能力，以確保提供優質的顧客體驗。

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3月16日 21:52

張先生

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人事工作是企業管理中至關重要的一環，涵蓋了人力資源管理的各個方面。其主要內容包括：人力資源規劃：根據企業的戰略目標和發展階段，制定人力資源需求計劃，包括確定崗位需求、人員編制以及所需技能和能力的要求。招聘與配置：制定招聘流程，利用各種渠道發布招聘信息。篩選簡歷，進行面試和背景調查。錄用合適的候選人并安排入職手續。管理員工檔案，確保信息的準確性和安全性。培訓與開發：分析員工培訓需求，制定培訓計劃。組織內部培訓和外部培訓，評估培訓效果。提供培訓支持，包括培訓資料的準備和培訓場地的安排。績效管理：設計績效考核系統，制定考核標準。進行績效評估，反饋評估結果。協助員工制定改進計劃，提高績效水平。薪酬福利管理：制定薪酬政策，確保公平性和競爭力。核算員工工資，發放獎金和津貼。管理員工福利，包括保險和假期安排。勞動關系管理：處理員工入職、離職手續。管理勞動合同，確保合規性。處理勞動糾紛，維護企業和員工的合法權益。行政事務管理：協助制定和落實公司的行政管理制度。負責員工入轉調離手續的辦理。管理公司的固定資產和辦公用品。維護辦公環境和安全衛生，提供良好的工作條件。人事工作的內容豐富多樣，需要人事工作人員具備專業知識和溝通能力，以確保各項工作的順利進行。建議查閱相關人力資源管理書籍以獲取更詳細的信息。

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3月3日 19:42

張先生

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服務員的工作內容主要包括以下幾個方面：1.餐前準備：提前到崗，更換工作服，參加班前會。檢查餐廳的桌椅、照明、空調等設備，準備好餐具、酒具、水具等器具。了解當天的菜品和飲料供應情況，確保能夠準確回答客人的詢問。2.餐中服務：迎接客人，安排座位，提供菜單，進行點餐服務。上菜、報菜名、布菜、斟酒、倒水，確保客人用餐舒適。及時清理桌面，更換餐具，保持桌面衛生。注意客人的需求和反饋，及時提供幫助和解決方案。3.餐后服務：協助客人進行外帶食品打包，并引導結賬收款。清理餐桌，整理餐廳，確保環境整潔。檢查餐廳設備和用品，進行必要的清潔和維護。4.其他工作：參與餐廳的培訓和團隊活動，不斷提高服務技能。服從上級領導的安排，積極配合其他部門的工作。完成上級交辦的其他任務，如外賣食品的打包和交接。服務員的工作需要具備良好的溝通技巧、服務意識和團隊合作精神，能夠在快節奏的環境中保持冷靜和高效。雖然工作強度較大，但通過努力和經驗積累，服務員可以獲得可觀的收入和職業發展機會。

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3月2日 16:18

張先生

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作為一名廚師廚房長包括切菜炒菜煮飯等，同時還要根據顧客的口味和需求合理搭配食材儲存和保鮮避免浪費和食材變質

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3月6日 13:41

鄧女士

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早：10-19:00，中：13:00-22:00晚：16:00-01:00周末節假日無休每次有半個小時吃飯休息時間。月休4天，不包吃住，半周或一周輪班1次周一到周四排休，特殊情況需要提前申請3000元+提成業績獎勵節假日三倍工資+生日福利重點，要有試工期3-5天餐補50元/天試工三天后考核，合格即可錄用，不合格可繼續試崗兩天再次考核。試工前2天工資在考核通過入職后發放。入職后轉正考核：入職后第四天考核，考核通過后轉正為店員。考核標準：熟悉門店開檔、打烊、日清、周清、巡檢整改、收銀點單、炸雞產品制作、備料等操作流程

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2月6日 19:19

先生

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1.年齡18-30周歲2.上班時間自由，工資時薪計算3.良好的服務意識和團隊精神工作內容：制作和提供品質如一的飲品和食品；與顧客和工作伙伴保持良好的溝通，為所有顧客提供優質的服務；每天執行清潔工作，保持干凈和舒適的門店環境；遵循瑞幸咖啡的營運政策和流程

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5月7日 15:34

先生

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崗位介紹:1、招聘要求:16-45周歲，男女不限，學歷不限，經驗不限，公司提供住宿，當天面試當天就可安排住宿，第二天就可上班，優先錄取住宿人員;2、公司福利:包吃包住，住宿:4-6人間公寓式住宿，宿舍配備有空調，熱水器，獨立陽臺，獨立衛生間，WIFI，柜子，住宿免費，水電費均攤，24小時熱水等，工業園內有食堂提供餐補;3、上班環境:空調車間，坐崗穿普通工衣上班，工作輕松，加班穩定，無淡季，人性化管理，可帶手機進車間工作時間：（1）不加班時間：上午08:00一12:00;下午13:00一-17:00;加班時間18：00-20:00人性化管理不強制加班上六休一，月休四天。平時有1.5一2小時的加班，平時加班1.5倍工資，周末2倍工資，國家法家節假日3倍工資。（2）平均每天工作時長8-10個小時，月休4天。（3）可享受帶薪探親假、年休假、婚假、產假等國家法定的各種帶薪假期。4、薪資待遇:底薪2360+全勤獎+績效津貼，綜合薪資:6000-8000;5、班次:長白班，兩班倒，后續如個別人員需倒班，倒班人員補貼15/晚;6、崗位:普工/操作工，主要負責做一些簡單的手工活，例如:貼標簽、插件、檢驗，包裝、打螺絲、測試、組裝產品等簡單的工作內容;

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5月24日 08:23

李女士

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