急聘保潔員數名（男女不限）：年齡60歲左右，身體健康，工作有責任心，工作8小時，月休四天，法定節假日，公司福利，工資2800/月。工作地址：泰信大廈（南三環與丈八一路交叉口附近）聯系電話：

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先生

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招聘保潔數名（男女不限）（1）年齡60歲以內，身體健康，服從意識強；（2）身高160以上；(3)薪資福利待遇:底薪2500元+全勤獎＋管吃住＋過節福利＋四天假，有寫字樓工作經驗者優先；另聘保潔主管一名，男女不限，要求有工作經驗，管住，包午餐，薪資面議。安保數名（1）年齡:45歲以內，形象良好，有很好的溝通能力，服從工作安排；（2）身高:175以上，12小時工作制，無犯罪記錄，有保安證優先；（3）薪資待遇福利:3600—4500元＋全勤獎＋過節福利＋管吃住＋四天假。地址:丈八一路地鐵口附近聯系電話：魚經理有意者私

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先生

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負責外賣商家引入目標客戶：所有未入駐外賣的商家作業方式：不用坐班，地推、電話、微信、各平臺咨詢無須擔心信任度，只要你愿意，開張很容易，無門檻

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白女士

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一、崗位職責：（本司數據充足意向超高，無需跑市場，無需引流，無需冷call!!!）1、掌握考研知識，咨詢意向信息，包含考研知識和班型介紹；2、咨詢意向學員，并實時跟蹤意向信息，促成報名，本次招聘分別設置電話咨詢崗和微信線上咨詢崗，線上咨詢崗無外呼任務；3、參與日常市場活動，如講座、咨詢會、課宣等，維護學員社群，做好信息引流；4、協同完成部門其他工作。二、任職要求：1、喜歡考研行業并善于表達，有良好的溝通和學習能力；2、有團隊意識，積極向上，肯吃苦耐勞；3、本科學歷有考研行業1-3年咨詢經驗。三、薪酬福利：1、基本工資+績效工資+提成2、福利：五險一金、帶薪休假、生日福利、節日福利、小寒假3、入職培訓：新入職員工我們會有系統的培訓，師徒輔導制讓新員工能夠迅速獨立上手工作4、晉升空間：初級咨詢師→資深咨詢師→咨詢主管→市場總監

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姚女士

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崗位職責：1、主要通過電話，網絡形式向客戶介紹項目內容、價格等，挖掘潛在銷售機會，提高銷售額（客資公司提供，準確率高達70％）。2、協助客戶解決遇到的問題，如處理訂單糾紛、退換申請、投訴等，確保客戶滿意度。3、建立和維護良好的客戶關系，通過優質的服務提高客戶忠誠度和復購率。4、嚴格遵守公司的各項規章制度和服務流程，保證服務質量和工作效率。5、不斷學習和了解公司的產品知識、服務政策以及行業動態，提高自身的業務水平和服務能力。任職要求：1、專科及以上學歷2、熟練辦公軟件，打字熟練3、普通話標準、口齒清晰、語言表達條理清晰4、具有較強的親和力、責任感、溝通能力、應變能力和承壓能力

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張女士

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崗位職責：?負責TikTok賬號矩陣的搭建、內容策劃及日常運營，提升粉絲量與用戶粘性；?制定廣告投放策略，管理TikTokAds廣告賬戶，優化投放ROI；?分析用戶畫像與行為數據，調整內容及投放策略，提升轉化效果；?監測行業熱點與競品動態，策劃爆款內容及話題活動；?協同剪輯、設計團隊產出高轉化素材，定期輸出運營報告。任職要求：?1-3年TikTok或海外社媒運營經驗，熟悉短視頻算法邏輯；?精通TikTokAds投放流程，有獨立管理千刀以上日預算經驗；?熟練使用數據分析工具（如GoogleAnalytics、Pixel）；?具備網感與創意策劃能力，對海外流行文化敏感；?英語四級以上，能閱讀海外行業資訊。?有跨境電商、APP出海推廣經驗者優先；?操盤過百萬粉絲賬號或單條視頻百萬播放案例。

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吳先生

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崗位職責：?開發海外TikTok紅人/KOL資源，建立合作關系網絡（美區/東南亞等）；?對接品牌方與MCN機構，推進廣告合作、直播帶貨等商務項目；?談判合作條款，制定分成方案并跟進合同執行；?分析行業合作模式，挖掘跨境營銷、IP孵化等新業務機會；?監測紅人數據表現，評估合作效果并優化資源池。任職要求：?2年以上海外商務拓展經驗（社媒平臺、MCN、跨境電商領域）；?熟悉TikTok紅人生態及合作模式（CPM/CPS/坑位費等）；?具備豐富的海外KOL資源庫及商務談判能力；?英語流利（可作為工作語言），跨文化溝通能力強；?結果導向，擅長資源整合與項目推進。?有TikTokShop、聯盟營銷（Affiliate）項目經驗；?掌握紅人數據分析工具（如NoxInfluencer）。

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雁塔區丈八一路地鐵站口寫字樓招聘保潔衛生間工資3650元（吃飯，休息，共12小時）福利：法定節假日正常休假，如遇加班有加班費工作要求：身體健康60歲以下，服從領導安排；注：環境好，人員素質高；

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張女士

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雁塔區丈八一路地鐵站口寫字樓招聘保潔男女不限，樓層工資：2800—3000（8小時工作制，每月休4天）衛生間工資3650元（吃飯，休息，共12小時）福利：法定節假日正常休假，如遇加班有加班費工作要求：身體健康60歲以下，服從領導安排；注：環境好，人員素質高；

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張女士

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崗位職責：1.戰略規劃–制定TikTok矩陣賬號的長期增長策略，包括內容生態、流量變現、紅人合作等方向；–分析海外市場趨勢（如區域政策、用戶偏好、競品動態），調整業務布局。2.團隊管理–統籌運營、剪輯、BD、投放等職能小組多人團隊，明確分工并優化協作流程；–設定團隊KPI，監控項目進度，指導成員解決業務瓶頸。3.資源協調–管理項目預算（內容制作、廣告投放、紅人合作等），確保資源高效利用；–對接產品、技術、市場部門，推動跨團隊協同支持。4.效果負責–監控核心數據（粉絲增長、GMV、ROI、CPM等），定期復盤并迭代策略；–主導重點項目（如TikTokShop冷啟動、品牌IP孵化），確保目標達成。

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吳先生

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