招聘焊工有人教包吃住管理人性化我司為大型焊工基地以焊托盤貨柜集裝箱為主，可接受學徒，無證，熟練工先發圖片匹配，提供吃住，全程免費1.參與焊接工作，學習并掌握焊接技能2.配合團隊完成項目任務，確保工作質量3.積極參與培訓，提升個人專業技能任職要求:1.具備良好的學習能力和團隊合作精神2.能夠適應學徒崗位，積極參與實踐學習3.對焊接工作有濃厚興趣，愿意接受挑戰

揚州·廣陵區

何女士

實名企業

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要求18-35周歲；持有C1駕照、大專及以上學歷；吃苦耐勞、無傳染病、無惡習、無不良嗜好、無明顯紋身；學習能力強、能夠服從安排。招聘10人。

揚州·江都區

馮女士

實名企業

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要求18-35周歲；持有C1駕照、大專及以上學歷（化工或環境相關專業優先）；吃苦耐勞、無傳染病、無惡習、無不良嗜好、無明顯紋身；學習能力強、能夠服從安排。招聘10人。五險一金；六種補貼；每年一次團建和正規全面體檢；法定節假日加班補貼三倍

揚州·江都區

馮女士

實名企業

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工作要求：1、1-3年或以上裝配電工工作經驗，有電工證。2、負責對設備的電控布局與安裝接線、設備電控的調試等工作。工作時間及薪資：每周單休，稅前工資5500-7000元。

揚州·江都區

女士

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車間主任主要負責車間的生產管理與協調工作，其職責大致如下：生產管理-生產計劃執行：根據企業生產目標，安排車間生產任務，確保按時完成產量、質量等指標。-流程與效率優化：監督生產流程，解決生產中的異常問題（如設備故障、工序銜接不暢等），推動生產效率提升。-成本控制：管理原材料、能耗等成本，減少浪費，降低車間生產損耗。人員與團隊管理-人員調度與分工：合理分配車間員工崗位，協調班次安排，確保生產秩序。-培訓與考核：組織員工技能培訓，提升操作水平，并對員工工作表現進行考核。-安全與紀律監督：落實安全生產規范，監督員工遵守操作流程，避免安全事故。溝通與協調-跨部門協作：與技術、質檢、物流等部門對接，解決生產相關的物料、技術支持等問題。-信息上傳下達：向員工傳達企業政策與要求，同時將車間生產情況反饋給上級管理層。質量與設備管理-質量把控：配合質檢部門，監督車間生產過程中的質量標準，確保產品符合要求。-設備維護：安排設備日常保養與檢修，保障生產設備正常運行。

揚州·江都區

吳先生

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