工作內容：1，完成每月銷售任務2，根據公司給的資源拓展企業級客戶的數據安全需求，進行數據安全方案需求挖掘，配合技術崗位產品演示和測試3，客戶結構的優化和管理任職要求：大學以上學歷，三年以上直接客戶銷售經驗具備一定的計算機網絡基礎更好有明確的業務目標，能夠努力工作有客戶服務的意識，通過不斷提高溝通能力和專業水平，能為客戶提供有價值的方案具備一定的抗壓能力崗位優勢：細分行業頭部品牌主流IT廠商協同較多真正有競爭力的薪酬制度，能者多得

成都·武侯區·小天竺

5月26日 12:58

趙先生

實名企業

立即聯系

招人，招人，招人！測繪公司招學員（測量員，資料員）家里有24出頭到30左右年輕小伙子。待業青年。想掙錢的想結婆娘的快來學測量。工資高，能存錢！歡迎騷擾

成都·武侯區·小天竺

3月30日 22:07

先生

實名

立即聯系

公司：中國核工業二三建設有限公司招聘類型：社招職位名稱：普工任職要求：18—45周歲；高中及以上學歷，大專（優先錄用）；身體健康，思想品質佳，。吃苦耐勞，認同企業文化，服從項目安排，適應項目部工作環境；建筑安裝、建筑工程、電氣自動化、機電一體化、計算機應用技術、機械制造、模具、數控技術、建筑工程、汽車維修、工業機器人、水利水電等工科類優先；思想品質佳，無違法犯罪記錄。崗位福利：餐費補貼400元/月，過節費（4000元/年），高溫補貼標準為400元/月，試用期后每月發放500-600元現場施工補貼。工作滿一年，享有帶薪年假（5天），探親假（20天），，發放崗位工資），同時享受婚假、生育假等國家法定假日。每年一次免費體檢、生日券、節日福利、困難幫扶等工會福利。公司免費提供巴士車輛往返各廠區和宿舍，提供免費宿舍。年休假、探親假、婚假、生育假等帶薪假期。符合條件可參加公司組織的技能等級認定（國網可查），參評技術職稱等人力資源社會保障部授權的國家級技能等級認證考核和職稱評審的自主評審權，學生可以方便報考提升，證書國家認可，全國通用。特別優秀的員工可推薦參選全國勞模、全國技術能手、大國工匠等榮譽稱號。公司為員工策劃并提供完善的職業晉升通道，可以在業務、技術、管理等三個方向進行職業提升。

成都·武侯區·小天竺

5月29日 13:07

陳先生

實名

立即聯系

成都武侯區省體育館塔吊指揮1人要川證指揮年齡50以內工資5000加班20新工地工期兩年左右要求熟手工地管的嚴要跟勾正班10小時過后算加班聯系電話

成都·武侯區·小天竺

5月30日 14:12

先生

立即聯系

【崗位職責】作為快遞員，你需要負責接收、分揀、配送各類包裹至指定地點或客戶手中。這包括但不限于準確無誤地將貨物送達目的地，確保客戶滿意度；同時，需要保持與客戶的良好溝通，及時反饋配送狀態，并處理客戶在收貨過程中的問題。此外，還需負責車輛的日常維護和清潔，確保配送效率和安全性。【任職要求】1.學歷不限，但需具備良好的溝通能力和解決問題的能力。2.熟悉當地道路情況，能夠安全駕駛電動三輪車3.身體健康，能承受一定的體力勞動，適應戶外工作環境。4.具備較強的責任心意識，能夠按時完成配送任務。5.熟練使用智能手機和基本辦公軟件，能夠快速學習并應用新的配送系統。【福利待遇】薪資待遇每單提成0.85-0.90元保底每天400/700單。月薪；正常干6500-7000+努力干8500-9000+使勁干9000-10000+多勞多得，上不封頂。四，工作時間：早7：30到晚上6：30其他時間自由安排；2.定期組織團隊建設活動，增強團隊凝聚力。3.提供專業培訓，包括安全知識、客戶服務技巧等，幫助員工提升職業能力。4.實行彈性工作制，合理安排休息日，保障員工工作與生活的平衡。5.優秀員工享有年終獎及晉升機會，公司鼓勵內部成長和發展。

成都·武侯區·小天竺

2月15日 15:23

先生

實名企業

立即聯系

綜合薪資：6000階梯式提成，淡季提成300-500，旺季提成1000-1500；提成上不封頂；春節可休4天不包吃不包住工作時間：周一至周四：11:00-21:30周五-周日以及節假日：10:30-22:30月休四天工作地點：武侯區玉林東路9號附三號

成都·武侯區·芳草

3月28日 13:32

先生

實名企業

立即聯系

崗位要求：學歷不限，經驗不限，有銷售經驗優先性格外向開朗，喜歡銷售，具團隊合作精神，敢挑戰高薪、突破自我現在入職鏈家，可直接跳過試用期，按轉正員工定級：1、定級越高，晉級更快：A1不經歷3個月試用期，沒有轉正壓力;A2享有儲備店經理（AVP）競聘資格，獲得榮譽勛章，上任后享受團隊帶教提成，提升管理能力;2、定級越高，提傭更高：租賃33%起提，買賣25%起提，每高一個級別多2%提點;3、定級越高，成交幾率越大：客戶更愿意選擇高職級經紀人，從客戶端調研，客戶更愿意選擇職級高的經紀人服務，職級越高越容易獲得客戶信任;4、定級越高，福利越多：入職2年孝順金（晉升S直接享有孝順金），另有開學假，寶媽假，陪伴假等;5、A1和A2薪資：A1:保障薪資2100+2000績效（1000WI分+1000業績）25%及以上提成;A2:保障薪資2700元+500績效（考勤）25%及以上提成;A3及以上員工：保障薪資3400-6000元，注：業績越高，提點越高（平均薪資在6000元~10000元之間)2、福利:1.個人福利：入職購買社保2.孝敬父母：孝順金、節日送禮3.健康關懷：年度免費體檢、格林互助（家屬也可以享受)4.團隊活動：集體婚禮、單身聯誼活動、文體活動、戶外拓展5.內部老員工租房、買房、服務費享受員工折扣價6.我們提供專業的免費培訓，一對一帶教，理論與實際相結合3、崗位優勢：1、無需端口費用，不用舉牌發傳單，即享海量真房源，共享千萬商圈客流2、VR看房、平臺化智能化作業，黑科技讓您告別傳統中介3、培訓：貫穿從入職到晉升的全職業生涯培訓定制課程；培訓中心:線上培訓-科技產品培訓-產品培訓4、豐富多彩的文體活動、每季度大型頒獎會、銷售精英年度巨獎和每季度境內海外旅游5、國家傳統節日發放豐厚物資福利，員工國家法定假日正常休假晉升發展路徑：1、職業經紀人(A0-A10）或管理路線2、管理路線：A房地產經紀人-M店經理-S商圈經理-D營銷總監（管理崗位由從內部員工競聘產生)

成都·武侯區·小天竺

4月17日 13:37

肖先生

實名企業

立即聯系

成都市武侯區招升降機/電梯司機武侯區新工地招電梯司機，工期到年底，男55歲，女50歲以下，川證，工資四千，上班時間十小時，十小時后加班18每小時

成都·武侯區·小天竺

5月14日 15:16

李女士

實名

立即聯系

工作要求：年齡：18-40歲會使用智能手機和騎電動三輪車；無刑事案件案底，能吃苦、服從管理。1.派件提成1.35-5元，收件提成3-5元/單，日均150-350單/天綜合薪資8K+多勞多得，能力越強工資越高2.公司福利：話補餐補高溫補貼，做滿一年有工齡獎年終獎3.一個月調休四天，每月月底發放工資上班時間是早7晚6午休1-2小時

成都·小天竺

5月13日 09:27

石先生

實名企業

立即聯系

京東快遞收派員!!!工作要求：年齡：18-40歲男女不限會使用智能手機和騎電動三輪車；能吃苦、服從管理。1.派件提成1.35-5元，收件提成3-5元/單，日均150-350單/天綜合薪資8K+多勞多得，能力越強工資越高2.公司福利：話補餐補高溫補貼，做滿一年有工齡獎年終獎3.一個月調休四天，每月月底發放工資上班時間是早7晚6午休1-2小時

成都·小天竺

5月18日 11:44

石先生

實名企業

立即聯系

負責公司庫存產品管理和對接銷售出入庫，工作簡單，入職即買社保，基本工資到手五千起，上班時間早9點半晚6，周末雙休，遇三天假期需值班一天，七天假期需值班兩天，工作氛圍輕松，無壓力

成都·武侯區·小天竺

5月30日 08:06

邱先生

實名企業

立即聯系

加入我們，?共創輝煌！?二手數碼產品銷售精英招募中市場行情火熱，?二手數碼產品市場潛力無限！?我們是一家專注于二手數碼產品銷售的領先企業，?現誠邀有志之士加入我們的銷售團隊，?共同開拓這片充滿機遇的藍海市場！?崗位職責：?1、負責二手數碼產品的市場推廣與銷售，?挖掘潛在客戶，?完成銷售目標；?2、了解客戶需求，?提供專業的產品咨詢和解決方案；?3、維護良好的客戶關系，?提升客戶滿意度和忠誠度；?4、關注市場動態，?收集競爭對手信息，?為公司制定銷售策略提供依據。?任職要求：?1、熱愛銷售行業，?對二手數碼產品市場有濃厚興趣；?2、具備1年以上銷售經驗，?有二手數碼產品銷售經驗者優先；?3、具備良好的溝通能力和客戶服務意識，?能夠獨立完成銷售任務；?4、熟悉市場動態，?具備較強的市場拓展和分析能力。?薪資待遇：?底薪+高額提成+獎金，?銷售利潤20%提成，綜合月薪可達3000-5000元；?節日福利、?員工旅游、?定期培訓，?助你職業成長；?廣闊的職業發展空間和晉升機會，?優秀者有機會晉升為銷售經理。?工作地點：?四川省成都市時代數碼大廈A座19樓

成都·武侯區·跳傘塔

2月14日 14:28

段先生

實名企業

立即聯系

崗位職責：1、人力資源發展與規劃根據公司年度戰略及經營目標，編制人力資源年度規劃及部門年度工作計劃并予以執行。2、人力資源體系建設，招聘體系建設、崗位體系建設、薪酬績效體系建設、培訓體系建設3、組織并協助各部門開發內部培訓課件，培養內部講師。4、勞動關系管理全面負責勞資關系，規避勞資風險，處理勞資糾紛。建設員工溝通渠道，處理員工訴求，保障公司積極的員工關系:5、制度流程管理配合人力資源管理體系建設，逐步完善人力資源管理制度及管理流程6、部門管理對本部門員工給予工作指導與幫助，提高績效:7、負責組織公司員工的招聘、錄用、合同簽訂、建檔、辭退、考勤、差假、調動、考核、考查、推薦等勞動人事系列化基礎管理工作;8、負責組織公司人事、勞資統計、勞動紀律等有關管理制度的擬定、修改、補充、實施和考核評比工作;9、負責公司績效體系的完善與KPI調整10、負責公司活動組織，完善公司企業文化11、按時完成公司領導交辦的其他工作。任職資格：1、本科及以上學歷,性別不限，人力資源、行政管理、心理學或計算機等相關專業;2、6年以上HR工作經驗,2年以上HR管理工作經驗,接觸過薪酬體系的建立,有咨詢公司工作經驗者優先考慮;3、熟悉工作分析及人力資源優化配置,具有企業招聘、培訓等體系搭建工作經驗;4、具有敏銳的洞察力,擁有較獨到的辨人、識人的眼光,深諳人際風格與性格分類,熟悉招聘、甄選的專業技能、流程;5、有處理員工關系的經驗,熟悉勞動部門]各類辦事流程,并有豐富的經驗;6、具有良好的溝通能力、協調推進能力和抗壓能力,有責任感,行動力強。薪酬與上班：1、朝九晚六，單雙休2、年底雙薪，3、帶薪年假，團建旅游，各種福利4、西華大學（人南校區）西華科技園507

成都·武侯區·小天竺

5月26日 18:12

張女士

實名企業

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崗位職責：1、人力資源發展與規劃根據公司年度戰略及經營目標，編制人力資源年度規劃及部門年度工作計劃并予以執行。2、人力資源體系建設，招聘體系建設、崗位體系建設、薪酬績效體系建設、培訓體系建設3、組織并協助各部門開發內部培訓課件，培養內部講師。4、勞動關系管理全面負責勞資關系，規避勞資風險，處理勞資糾紛。建設員工溝通渠道，處理員工訴求，保障公司積極的員工關系:5、制度流程管理配合人力資源管理體系建設，逐步完善人力資源管理制度及管理流程6、部門管理對本部門員工給予工作指導與幫助，提高績效:7、負責組織公司員工的招聘、錄用、合同簽訂、建檔、辭退、考勤、差假、調動、考核、考查、推薦等勞動人事系列化基礎管理工作;8、負責組織公司人事、勞資統計、勞動紀律等有關管理制度的擬定、修改、補充、實施和考核評比工作;9、負責公司績效體系的完善與KPI調整10、負責公司活動組織，完善公司企業文化11、按時完成公司領導交辦的其他工作。任職資格：1、本科及以上學歷,性別不限，人力資源、行政管理、心理學或計算機等相關專業;2、6年以上HR工作經驗,2年以上HR管理工作經驗,接觸過薪酬體系的建立,有咨詢公司工作經驗者優先考慮;3、熟悉工作分析及人力資源優化配置,具有企業招聘、培訓等體系搭建工作經驗;4、具有敏銳的洞察力,擁有較獨到的辨人、識人的眼光,深諳人際風格與性格分類,熟悉招聘、甄選的專業技能、流程;5、有處理員工關系的經驗,熟悉勞動部門]各類辦事流程,并有豐富的經驗;6、具有良好的溝通能力、協調推進能力和抗壓能力,有責任感,行動力強。薪酬與上班：1、朝九晚六，單雙休2、年底雙薪，3、帶薪年假，團建旅游，各種福利4、西華大學（人南校區）西華科技園507

成都·武侯區·小天竺

5月30日 14:54

張女士

實名企業

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需要招聘一位阿姨會打牌的然后又可以幫忙搞衛生的然后這邊可以提供嗯吃都是免費的然后底薪呢是2500很輕松的活兒

成都·武侯區·衣冠廟

3月10日 20:32

先生

實名

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