教育機構招聘周結兼職地推人員，待遇優厚：日期3月22日*薪資：每日120元*工作時間：16點至下午20點*結算方式：周結算*職位要求：歡迎18至35歲的女性男性朋友加入工作地點：武侯區有需要的聯系我

成都·武侯區·桂溪

3月22日 18:21

王女士

實名

立即聯系

有興趣直接點擊溝通或者投遞簡歷。具體聊一聊我給你介紹一下再決定做不做全職收入6000--8000一個月兼職日結40-60塊錢一個小時、一天一結工作地址可以根據你所在的附近就近安排上班時間自由，工資穩定不會可安排老員工帶基本上半天就會!

成都·武侯區·桂溪

6月3日 14:55

姚女士

實名企業

立即聯系

感興趣直接點擊溝通或者投遞簡歷。具體聊一聊我給你介紹一下再決定做不做全職收入8000-9000一個月兼職日結60-100塊錢一個小時、一天一結工作地址可以根據你所在的附近就近上班時間自由，工資穩定不會可安排老員工帶基本上半天就會!非常簡單

成都·武侯區·桂溪

6月3日 11:23

劉女士

實名企業

立即聯系

感興趣直接點擊溝通或者投遞簡歷。具體聊一聊我給你介紹一下再決定做不做全職收入6000-8000一個月兼職日結30-40塊錢一個小時、一天一結工作地址可以根據你所在的附近就近上班時間自由，工資穩定不會可安排老員工帶基本上半天就會!非常簡單

成都·武侯區·桂溪

6月3日 09:25

張女士

實名企業

立即聯系

【全職收入】8000-11000一個月【兼職日結】一個小時45-65塊錢，一單一結，時間自由【工作地址】可以根據你所在的附近就近上班【上班時間】最多8個小時一般在6小時左右，【休假時間】月休4~6天，有事提前請假即可【工資穩定】新人首月保6000【無需經驗】不會可安排老員工帶基本上半天就會！非常簡單！快速上手！可以交換下電話或者微信具體聊聊在決定做不做！

成都·武侯區·桂溪

6月3日 10:49

陳先生

實名企業

立即聯系

【全職收入】8000-9000一個月【兼職日結】一個小時35-50塊錢，一天一結【工作地址】可以根據你所在的附近就近上班【上班時間】最多8個小時一般在6小時左右，【休假時間】月休4~6天，有事提前請假即可【工資穩定】新人首月保6000【無需經驗】不會可安排老員工帶基本上半天就會！非常簡單！快速上手！可以交換下電話或者微信具體聊聊在決定做不做

成都·武侯區·桂溪

6月3日 15:51

官先生

實名企業

立即聯系

感興趣直接點擊溝通或者投遞簡歷。具體聊一聊我給你介紹一下再決定做不做全職收入8000-14000一個月就近上班時間自由，工資穩定不會可安排老員工帶基本上半天就會!非常簡單

成都·武侯區·桂溪

6月3日 08:14

羅先生

實名企業

立即聯系

保潔2名，工資5000/1人，工作時間早上8點至晚上12點，要求60歲左右，身體健康，主要負責電影院間，大廳，電影廳的衛生打掃，無休有意者請聯系我

成都·武侯區·桂溪

4月16日 16:23

先生

立即聯系

待遇1:底薪3500-5000（有上浮空間）+提成+獎勵（每日，每周每月都有）2：購買社保五險一金3：雖然是銷售，從不加班。周末雙休節假日都放4:節假日正常休息，帶薪年假，福利多多。5:不定時零食下午茶投喂6:出省團建旅游節假日禮品7.工齡工資每年上漲崗位要求1:18歲以上，有團隊意識。2:性格開朗活潑，不拘小節，（大家都是年輕的小哥哥小姐姐，相處起來非常融洽不用害怕有代溝哈）3：想賺錢的，不想風吹日曬也可哦，室內辦公。4:擔心沒做過不會做的，不要怕，接受無經驗的小白，一對一全程教你怎么去做，不要害怕不受重視，我們會給你我們足夠的熱情讓你喜歡上我們，wearefamily晉升空間：1-2年可以到經理崗位年薪15W3-4年可到城市負責人75W年薪

成都·武侯區·桂溪

6月3日 14:42

陳女士

實名企業

立即聯系

待遇1:底薪3500-5000（有上浮空間）+提成+獎勵（每日，每周每月都有）2：購買社保五險一金3：雖然是銷售，從不加班。周末雙休節假日都放4:節假日正常休息，帶薪年假，福利多多。5:不定時零食下午茶投喂6:出省團建旅游節假日禮品7.工齡工資每年上漲崗位要求1:18歲以上，有團隊意識。2:性格開朗活潑，不拘小節，（大家都是年輕的小哥哥小姐姐，相處起來非常融洽不用害怕有代溝哈）3：想賺錢的，不想風吹日曬也可哦，室內辦公。4:擔心沒做過不會做的，不要怕，接受無經驗的小白，一對一全程教你怎么去做，不要害怕不受重視，我們會給你我們足夠的熱情讓你喜歡上我們 晉升空間：1-2年可以到經理崗位年薪15W3-4年可到城市負責人75W年薪

成都·武侯區·桂溪

6月3日 14:43

陳女士

實名企業

立即聯系

重慶農田世家農福萬邦公司高薪急聘銷售精英數名，重要事情說三遍：不發傳單，不擺攤設點，不打電話找客戶1、年齡不限，五官端正，身體健康，男女不限。2、能吃苦耐勞，，有愛心，有責任心，具備學習能力和優秀溝通，有團隊合作精神，勇于挑戰。3、執行力強，必須服從店長的工作安排，有相關行業（營銷，房地產，快消品行業，旅游行業，保險，直銷，康養，保健品銷售者優先，有師傅一對一帶領，小白也可輕松上手。4、輕松愉快的工作氛圍，沒有勾心斗角，人性化的管理，每個月團建活動。5、管理維護客戶關系以及客戶間的長期合作，及時處理客戶售后相關問題。6、本崗位學歷不限，只要有上進心，努力工作，小白輕松上手，老伙伴帶新伙伴。7、工資待遇：基本工資＋提成（4000至上不封頂），3500底薪，6000-12000不等，多勞多得，老員工月入上萬輕松而得，有客戶群體基數。8、買五險，社保，每個月團建活動，9、月休四天，包住宿，10、老板奈斯，跟伙伴打成一片，老板的信念一起掙錢，

成都·武侯區·桂溪

3月1日 08:00

趙總

實名企業

立即聯系

看這里！！！公司在大力發展，現有不同的崗位正在火熱招聘中，有負責只談單的，有負責只邀約的。還有負責跑渠道的，都可以自由選擇??！產品介紹：《科學備考.簡化答題》產品研發人教育部直屬一級協會專家會員，百強冠軍經驗分享師。從事高考英語教育12年，參與了2014年高考改革語法填空命題，2019年高考改革后續寫作命題。該課程被中國智庫評委“十四五”重點學科，得到了國家的高度認可。獲得科學進步獎4項，國家一等獎6項及各種獎項53項。產品匯集了77位冠軍總結了自己中考高考高分的經歷以及實戰中提分的經驗和戰術，并形成了最早的“高考百強冠軍高分經驗分享會”后來被一線檢測專家和特約老師追溯整理和推演，其中底層邏輯是根本原理，最終通過對20226年-2021年高考大數據的反復篩選和驗證，達到一套專門適合高三初三備考的應試課程（產品）。?！炯尤胛覀儯覀兡芙o你的】試用期買五險一金哦！??！1、樂享假期：帶薪年假（12-20天），驚不驚喜，意不意外，是的，我們年假有這么多天；2、既有眼前的高薪（無責底薪+提成獎金，又有持續的成長空間（升職加薪）；3、團隊調性：友愛活潑的年輕群體，如臨炫酷帥炸的綜藝現場；4、工作氛圍：整體氛圍超級輕松，沒有“總”，沒有“哥/姐”，都是各種姓氏的老師，積極熱情是我司一貫作風；6、日常福利：每周下午茶、試用期就買社保、公費團建、每月定期生日派對，生日紅包雨禮物、超多節假日禮品，帶薪年假15天起步；7、日?；顒樱好刻煳玳g游戲、定期的團隊拓展、每年2次公益活動、年度出游、黃埔經營訓練營、讀書會、豐富多彩的素質拓展活動等；8、專業培訓：新人入職培訓、崗位專業知識培訓、技能提升培訓等，更快地適應工作和節奏，更好的學習氛圍和成長空間；9、內部福利：每天現金獎勵，獎勵拿到手軟。【我們需要你】1、通過公司提供的電話名單進行電話邀約，邀請客戶到公司（或者線上）體驗中考、高考提分課程，公司有金牌講師團隊負責接待業務介紹，我們只負責邀約，開單正常拿提成；2、負責接待家長及學員，協助講師，促成簽單；3、解答客戶疑問，維護與客戶的良好關系；4、完成上級交辦的其他事務?！疚覀兤诖@樣的你】1、大專及以上學歷，經驗不限，年齡：22-40歲之間，優秀的可以放寬條件，接受打電話。2、性格開朗熱情，善于溝通，3、積極主動，執行力強?！旧习鄷r間】工作時間：09:00-18:00，周末是客戶上門最多的時候，一天可以開幾個單，休假固定休周一、周二（單雙休），享受國家法定節假日（天數不打折，例如國慶放假7天）；帶薪年假15天起步。非常nice?！拘劫Y】邀約老師：4千-7千無責+提成6%-10%（統一：客單價7980元/單）+季度獎金，平均薪資1萬+【崗位晉升】1、專業路線：每季度一次晉級機會：初級邀約老師→中級邀約老師→高級邀約老師→每2個月晉升一次；2、管理路線：課程顧問→銷售主管→銷售經理→部門總監→合伙人，公司處于快速發展期，晉升機會多多。

成都·武侯區·桂溪

4月24日 15:02

王女士

實名企業

立即聯系

一、基本要求年齡：18-35周歲，熱愛寵物行業，對訓犬工作有濃厚興趣和熱情，愿意長期投身于該領域發展。學歷：高中及以上學歷，專業不限，具備良好的學習能力和理解能力。二、職業素養溝通能力：具備較強的語言表達能力與溝通協調能力，能夠清晰、耐心地與不同客戶進行電話邀約、面對面溝通，準確傳達訓犬相關信息，并有效解答客戶疑問，引導客戶轉化。耐心與親和力：面對潛在學員及客戶時，要有足夠的耐心，親和力強，善于營造輕松、友好的交流氛圍，以提升客戶的好感度與信任度。抗壓能力：能適應有一定工作壓力的環境，面對邀約、跟進轉化過程中的各種拒絕和挑戰，保持積極樂觀的心態，持續努力達成工作目標。團隊合作精神：懂得與團隊成員相互協作、配合，分享經驗與信息，共同推動訓犬師學員招募及轉化工作順利開展。三、專業技能與知識學習意愿：雖不要求具備訓犬專業背景，但需有強烈的學習意愿，入職后能積極主動學習訓犬知識、技能，快速掌握相關專業內容，以便更好地與學員及客戶溝通交流。寵物知識基礎（優先）：如果對寵物犬的品種、習性、行為特點等有一定的了解和基礎認知更佳，能在溝通中更專業地回應客戶的咨詢。四、工作經驗有銷售、客服、教育培訓等行業邀約、客戶跟進轉化相關工作經驗者優先考慮，但對于優秀的應屆畢業生或無相關經驗但極具潛力和熱情的求職者也會給予機會。五、其他要求工作時間：能接受靈活的工作時間安排，根據業務需求可能需要在周末、節假日等時段進行客戶邀約和跟進工作。職業發展規劃：對自身在訓犬師領域有明確的職業發展規劃，愿意從學員做起，逐步成長為專業的付費訓犬師，為寵物訓練事業貢獻力量。我需要這個行業的人事總監，寫一個崗位職責以下是一份訓犬行業人事總監的崗位職責示例，你可以按需進行調整完善：一、人力資源規劃與戰略根據公司整體發展戰略，結合訓犬行業特點及市場動態，制定并執行人力資源規劃，確保公司人力資源的合理配置與有效利用，滿足各階段業務拓展及運營對人才的需求。定期評估公司人力資源現狀，分析人才結構、供需情況等，為公司決策層提供關于人力資源戰略調整的專業建議和數據支持，助力公司在訓犬行業保持競爭優勢。二、招聘與人才選拔主導訓犬師、訓犬相關技術人員、運營團隊、市場推廣人員等各崗位的招聘工作，制定科學合理的招聘策略與計劃，拓寬招聘渠道，優化招聘流程，提高招聘效率與質量，確保公司能吸引到符合訓犬行業要求且高素質的專業人才。組織并參與關鍵崗位的人才選拔，如高級訓犬師、部門負責人等，運用專業的面試技巧、測評工具等準確評估候選人的專業能力、綜合素質及與企業文化的契合度，為公司把好人才入口關。三、培訓與發展依據公司業務及員工職業發展需求，構建完善的培訓體系，涵蓋訓犬專業技能培訓、行業知識更新培訓、管理能力提升培訓等多方面內容，尤其注重提升訓犬師團隊的專業水平，以增強公司整體業務能力。制定個性化的員工職業發展規劃，為不同崗位、不同層級的員工提供清晰的成長路徑和晉升機會，鼓勵員工在訓犬行業內持續學習與進步，激發員工的工作積極性與創造力。四、績效管理設計并推行適合訓犬行業特性和公司各部門工作特點的績效考核體系，明確各崗位的關鍵績效指標（KPI）及考核標準，確?？己私Y果客觀、公正、準確地反映員工的工作表現和貢獻。定期組織績效考核工作，跟蹤、分析績效數據，與各部門負責人及員工進行績效反饋溝通，針對績效問題提出改進建議和措施，幫助員工提升績效水平，同時將績效考核結果與薪酬調整、晉升、獎勵等掛鉤，發揮績效管理的激勵作用。

成都·武侯區·桂溪

5月26日 14:03

王先生

實名企業

立即聯系