【三年培養閉環：從學徒到門店合伙人】第1年·技能筑基期?掌握生煎制作+跑堂服務+外賣打包全流程?目標：成為“三棲全能手”，月薪5000+第2年·管理實習期?負責外賣板塊運營+帶教新學徒?目標：晉升門店運營助理，月薪7000+第3年·合伙人預備期?參與新門店籌備+掌握成本核算/人員管理?考核通過后簽訂《合伙人協議》，享受門店利潤分紅【合伙人激勵機制·真金白銀看得見】薪資之外的合伙人權益：1.利潤分紅：達標合伙人可享門店季度凈利潤15%分成（例：年凈利潤50萬，分紅7.5萬）2.股權優先：新開門店可優先以內部價認購10%股份3.獨立管理權：自主制定門店促銷方案（如“爆汁生煎節”）4.品牌分紅：參與總部新品研發，獲全國門店該產品銷售額0.5%分成【合伙人培養專屬計劃】定制化培訓包：?參加“餐飲創業營”（含選址評估/法務合同/財務報表課程）?跟隨創始人實地考察3家新店選址，學習商圈分析?一對一導師（總部運營總監帶教門店管理實戰）合伙人考核指標：?帶教出3名合格學徒?負責板塊年利潤增長20%以上?研發1款爆汁生煎新品（銷量占比超15%）【全流程薪資與合伙人綁定】階段基礎薪資績效獎金合伙人相關激勵第1年學徒4000-5000技能考核獎參與“合伙人預備班”旁聽資格第2年熟練工6000-7000外賣分紅獲贈《餐飲創業手冊》+股權模擬訓練第3年合伙人8000+門店利潤分成簽訂正式《合伙協議》+門店署名權【面試必看：合伙人潛質測試】?加分題：現場描述“如果你是店長，如何讓隔壁小區30%居民成為常客”?實戰項：模擬策劃“爆汁生煎外帶套餐”促銷方案（需包含成本核算）?隱藏福利：通過合伙人潛力測試者，入職即享“創業基金”申請資格【文案核心升級點】1.目標倒推設計：從合伙人權益反推各階段培養重點，如第3年強制參與新店籌備2.數字量化激勵：明確利潤分紅比例、股權認購權等硬核權益，避免模糊承諾3.培養路徑可視化：通過“創業營+帶教+考核”三級體系，讓合伙人不是空話4.風險共擔機制：合伙人需完成帶教/利潤增長等指標，體現“共創共享”邏輯在這里，揉面不只是謀生，更是在揉自己的門店股份；煎生煎不只是手藝，更是在煎未來的創業版圖！——爆汁生煎館，用3年時間，把你從學徒培養成“會煎、會管、會分紅”的合伙人！

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先生

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1、挖掘、了解客戶需求，向家長&學生介紹課程并制定針對性學習計劃；2、通過電話邀約等形式，與家長保持良好的溝通為客戶提供必要的學習發展咨詢，從而促成新簽板塊業務工作；3、有效維護客戶資源，提供優質服務，從而進行長期合作，可持續性推動在讀學員續報和轉介紹業務開展；4、根據公司發展戰略規劃，完成每月的銷售指標；5、有3-5年K12學科教培經驗者（CC\CR），同等在上海精銳個性化、昂立智立方、學大、掌門等同等業務場景工作過優先；任職要求:1、統招本科及以上學歷，專業不限；2、形象氣質佳、普通話標準、有良好的溝通協調能力，善于電銷面銷（必須條件）;3、認真負責，熱情誠懇，熱愛文化教育事業，共情和同理心強，熱衷于與人溝通;4、對于目標堅持不懈，執行力強，具有團隊合作精神和良好心理素質及耐心;5、誠信負責，對教育事業充滿熱情，認同格思企業文化及價值觀；關于薪資：薪資常規月份2-4萬/月，銷售大月6-8萬/月，top獎金10w+/月；關于作息：做六休一（新簽+續費）；關于職業發展：該崗位需要一線輪崗，后期根據業務能力拓展職業崗位。目前公司在上海運營60+校區我們的面試流程只接受線下面試，一次兩輪，合適的話次日發崗位，快樂高效。溝通墨跡，遲疑的請勿擾。備注:核心人員將成為持股合伙人。

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王先生

實名企業

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崗位職責：1、負責項目前期的測算和成本費用分析；2、負責工程項目全過程的本專業的預結算工作，包括但不限于工程量二次確認、工程簽證、工程洽商、設計變更、認質認價、索賠部分的辦理和造價預結算工作負責工程項目的招投標工作；3、能從成本角度對施工方案提出合理化建議，并進行優化；4、負責編制項目本專業的目標成本，根據公司下達的毛利指標在項目實施過程中進行成本管控，確保完成指標任務；5、負責工程對上進度計量支付工作，對內編制動態成本月報，實施項目動態成本管理；6、負責工程對下專業分包的工程進度支付審核和結算工作；7、負責招標文件及合同文件的起草與管理，跟蹤分析合同執行情況；8、負責工程項目竣工結算資料的收集、整理和編制工作，及時報送并核對項目的竣工結算；9、負責成本數據的分析，搭建并完善公司成本數據庫。崗位要求：1、熟悉招投標和成本管理流程，能完成預結算、合同管理、變更洽商、成本控制等日常工作；2、熟練使用各種辦公軟件，精通廣聯達計價及算量軟件；3、了解地方相關規定和政策，對地方的定額及相關的計價文件能盡快上手；4、熟悉定額計價和清單計價模式，并對其有相當程度的理解；5、工作嚴謹，善于溝通，具備良好的團隊合作精神和職業操守；6、思路清晰，能做好團隊分工，統籌好預算部各崗位的工作，組織人員完成公司預算部全面工作；7、卓越的執行能力、學習能力和獨立工作能力，能服從公司安排。其它要求：1、大專及以上學歷，工程造價管理等建筑工程類專業；2、3年左右房地產施工單位成本造價工作經驗，獨立完成過項目結算審計工作；3、具備建筑法、經濟法等方面的知識，熟悉清單、定額體系；4、具備較強的組織協調能力和管理執行能力，能熟練操作各種辦公軟件；5、持有造價員證，或造價師證書優先，本崗位需短時間出差；6、具有較強的執行能力和抗壓能力。

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華女士

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崗位職責：1、負責項目前期的測算和成本費用分析；2、負責工程項目全過程的本專業的預結算工作，包括但不限于工程量二次確認、工程簽證、工程洽商、設計變更、認質認價、索賠部分的辦理和造價預結算工作負責工程項目的招投標工作；3、能從成本角度對施工方案提出合理化建議，并進行優化；4、負責編制項目本專業的目標成本，根據公司下達的毛利指標在項目實施過程中進行成本管控，確保完成指標任務；5、負責工程對上進度計量支付工作，對內編制動態成本月報，實施項目動態成本管理；6、負責工程對下專業分包的工程進度支付審核和結算工作；7、負責招標文件及合同文件的起草與管理，跟蹤分析合同執行情況；8、負責工程項目竣工結算資料的收集、整理和編制工作，及時報送并核對項目的竣工結算；9、負責成本數據的分析，搭建并完善公司成本數據庫。崗位要求：1、熟悉招投標和成本管理流程，能完成預結算、合同管理、變更洽商、成本控制等日常工作；2、熟練使用各種辦公軟件，精通廣聯達計價及算量軟件；3、了解地方相關規定和政策，對地方的定額及相關的計價文件能盡快上手；4、熟悉定額計價和清單計價模式，并對其有相當程度的理解；5、工作嚴謹，善于溝通，具備良好的團隊合作精神和職業操守；6、思路清晰，能做好團隊分工，統籌好預算部各崗位的工作，組織人員完成公司預算部全面工作；7、卓越的執行能力、學習能力和獨立工作能力，能服從公司安排。其它要求：1、大專及以上學歷，工程造價管理等建筑工程類專業；2、3年左右房地產施工單位成本造價工作經驗，獨立完成過項目結算審計工作；3、具備建筑法、經濟法等方面的知識，熟悉清單、定額體系；4、具備較強的組織協調能力和管理執行能力，能熟練操作各種辦公軟件；5、持有造價員證，或造價師證書優先，本崗位需短時間出差；6、具有較強的執行能力和抗壓能力。

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華女士

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工作內容：1，負責公司商戶美團、餓了么、京東外賣(連鎖和單店)的外賣運營工作，具體包含：新店上線；菜單，活動設計以及上線；菜品圖上傳；平臺對接資源爭取；數據；毛利計算等2，輔助公司商戶抖音，點評等平臺上線和運營（不會沒關系，有人帶，簡單的維護即可）3，制定線上運營活動策劃方案，策劃和制定。4，清晰了解流量轉化各環節的數據關系和關鍵指標，進行后臺數據診斷，分析和優化工作要求：1，本科以上學歷2,一年以上外賣運營經驗，小白只接受應屆畢業生3，一定要做事認真，細心，有耐心，這一點比運營能力更重要4，會操作靈活使用基礎ps，熟悉使用WPS數據表格（硬性要求），5，我的工資不會讓失望，同時也希望你足夠穩定，頻繁跳槽者公司工作簡述：1，公司項目非常穩定，很多2017年做到現在的項目，全部品牌直接對接，溝通效率很快，配合度很好，沒有經常更項目的力和煩惱，服務好手里的項目就可以2，工作時間早9:30-18:00，雙休3，工資在7k-10k之間，拿多少靠自己能力PS:年齡不大于32歲

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彭女士

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工作內容：預售地推，開業活動招聘要求：有掙錢欲望，吃苦耐勞，有韌勁，有挑戰精神工作時間：7-8小時，每天下午3點-9點，周六日全天，周期（8/15-9/15，做的好可長期）地點：楊浦區控江路2068號旭輝mall薪酬待遇：綜合薪資8000+，有日結部分

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楊先生

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崗位職責：1.負責公寓夜間安全巡查，確保樓內設施及住戶財產安全；2.監控消防、門禁等安防系統，及時發現并處理異常情況；3.管理夜間進出人員及門口電瓶車、自行車擺放，做好管控；4.回復夜間微信消息，緊急事項立即處理或聯系管家，非緊急情況做好記錄；5.協助處理突發事件（如火災、糾紛等），必要時聯系相關部門；6.完成值班記錄及交接班工作。任職要求：1.年齡30-50歲，身體健康，能適應夜班工作；2.責任心強，具備基本安全防范意識；3.有保安、物業或相關經驗者優先；4.無犯罪記錄，溝通能力良好，服從管理。工作時間：夜班

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先生

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1、實習崗位：學生樓面經理（12月左右晉升至副經理），簽勞動合同（做五休二六險一金10天年假）。2、薪資待遇：執行綜合工時制，前6個月基礎薪資22元/小時，6個月后基礎薪資23.5元/小時，享受早晚額外津貼5元/小時，季度累積超過500小時的部分計1.5倍薪資，法定假日計3倍薪資；3、用餐與住宿：實習期間在餐廳用餐享受員工價。實習期間公司提供1000元/月的住宿補貼，4、上班時間：綜合工時制，早中晚翻班（5：00/10：00/16：00），每個班次8小時。5、設立100份獎學金：實習期滿12個月，即可申請獎勵4500元用于支付第三學年的學費。

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詹女士

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1.有帶晚托班、寒暑假班8人或以上的工作經驗2.小學1-6年級語數外作業輔導3.有教師資格證，普通話標準4.能夠帶幼小銜接課程的老師優先考慮暑假期間上班時間：8點30-17：00晚托上班時間：14：30-21：00能接受做六休一，沒有教資的請不要投遞薪資構成：底薪+全勤獎+人頭費+課程費+績效獎金

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阮老師

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