崗位職責：1.負責泛體育B端產品線在新業務模式下的面向品牌連鎖實體的產品設計，為業務運轉效率負責；2.從商業和產品視角出發，參與B端產品線新業務模式探索，并設計解決方案；3.基于商業模式理解、用戶洞察、數據分析，完成B端產品線各產品設計；4.協同研發和運營團隊，敏捷迭代產品，落地業務目標；5.過往需有之前5年以上的高級產品經理同階經驗，2年以上的產品線負責人經驗，需提供成功的產品作品，不符者請勿投。崗位要求:1.10年以上互聯網產品工作經驗，具備交易平臺B端產品經驗；2.具備復雜業務場景下的需求理解、抽象及設計能力，優秀的系統方案設計與表達能力；3.對數據敏感，分析能力強，善于通過數據發現問題；4.商業理解能力強，同時熱愛產品工作；為全日制985、211大學本科以上。崗位亮點:1.頻繁參與業務模式討論，快速培養商業思維；2.業務當前重點攻克方向，資源足，發展空間大；3.團隊氛圍佳，和一群熱愛產品工作的同事共事，主張高效工作。具備以下優先:同時具備軟/硬件產品經驗者優先。

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羅女士

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崗位職責：1.負責泛體育B端產品線在新業務模式下的面向品牌連鎖實體的產品設計，為業務運轉效率負責；2.從商業和產品視角出發，參與B端產品線新業務模式探索，并設計解決方案；3.基于商業模式理解、用戶洞察、數據分析，完成B端產品線各產品設計；4.協同研發和運營團隊，敏捷迭代產品，落地業務目標；5.過往需有之前5年以上的高級產品經理同階經驗，2年以上的產品線負責人經驗，需提供成功的產品作品，不符者請勿投。崗位要求:1.10年以上互聯網產品工作經驗，具備交易平臺B端產品經驗；2.具備復雜業務場景下的需求理解、抽象及設計能力，優秀的系統方案設計與表達能力；3.對數據敏感，分析能力強，善于通過數據發現問題；4.商業理解能力強，同時熱愛產品工作；為全日制985、211大學本科以上。崗位亮點:1.頻繁參與業務模式討論，快速培養商業思維；2.業務當前重點攻克方向，資源足，發展空間大；3.團隊氛圍佳，和一群熱愛產品工作的同事共事，主張高效工作。具備以下優先:同時具備軟/硬件產品經驗者優先。

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包吃包住ll高價日結150/天[勾引]渝北西湖路附近寫字樓形象保安（有空調，不怕熱）要求:23-35歲，身高175以上，條件優秀者可放寬年齡（自備黑色皮鞋，無紋身燙發染發無犯罪記錄）待遇:，包吃包住（要交水電）周末雙休（可自愿選擇加班）?至少打卡60以上，。！時間:8:00-18:00（站一休一）

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渝北西湖路附近寫字樓形象保安（有空調，不怕熱）要求:20-35歲，身高175以上（自備黑色皮鞋，無紋身燙發染發無犯罪記錄）待遇:固定5天然后次日結150/天，包吃包住（要交水電）周末雙休（可自愿選擇加班）至少打卡60天以上時間:8:00-18:00（站一休一）

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劉先生

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招聘全職兼職10名（薪酬6000起）可異地招聘對象：家庭教育指導師學業規劃師尋找教育項目的創業者優秀銷售人員優秀寶媽聯系電話：

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溫女士

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??招聘全職兼職10名（薪酬6000起）招聘對象：家庭教育指導師學業規劃師尋找教育項目的創業者優秀銷售人員優秀寶媽聯系電話：（微信同號）

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溫女士

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崗位職責：1、根據需求獨立完成視頻剪輯，包括素材搜集、音頻處理、配樂、字幕制作、后期特效合成等；2、協調與溝通制作過程中的相關環節，完成制作全過程，保證成片質量；3、能夠及時把握網絡新動態、新趨勢，提出新想法；4、主動性強，具備團隊協作精神，責任心強。任職要求：1、大專以上學歷；2、熟練掌握視頻剪輯軟件，包括Pr、Ps、Ae、剪映等視頻編輯軟件；3、具有良好的視頻剪輯和美術功底，對色彩、構圖、鏡頭、語言有較清晰的認識；4、熟悉視頻制作流程、視頻剪輯和格式轉換，剪輯技巧熟練，獨立完成視頻制作。

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王先生

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掌握公司運營管理，往管理層方向發展。后期具備獨當一面能力，負責獨立部門的管理和公司運營。崗位要求：18-35歲，男女不限，經驗不限態度端正、品行良好、學習力強、自驅力強、結果導向。崗位薪資：無責底薪5000+1000績效+500獎金+提成+提供住宿，綜合薪資5000-12000元/月，上不封頂;工作時間：早8.30-晚6.30；周末雙休（業績穩定）

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譚女士

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崗位職責：1、負責招聘渠道的拓展與管理，確保人才庫的持續更新與優化；2、精準篩選簡歷，組織并協調面試流程，提高招聘效率；3、與各部門保持緊密溝通，理解崗位需求，提供有效的招聘解決方案。薪資福利：無責底薪4000+提成（綜合收入6K--1W）+五險一金+雙休、節假日、團建等工作時間：9:00-17:30任職要求：1、具備良好的溝通能力和人際交往技巧，能夠高效地與候選人及內部團隊交流；2、具有較強的責任心和執行力，能夠完成招聘任務；3、熟悉招聘流程，對人力資源領域有濃厚興趣，有經驗者優先。

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崗位內容：掌握公司運營管理，往管理層方向發展。后期具備獨當一面能力，負責獨立部門的管理和公司運營。前期會有高管一對一帶薪學習，需要下市場，以地推的形式普及國家提速降費的政策，幫助資費高、網速慢、流量少的人群降低話費、提升網速、提高套餐流量；。崗位要求：18-35歲，男女不限，經驗不限態度端正、品行良好、學習力強、自驅力強、結果導向。崗位薪資：無責底薪5000+1000績效+500獎金+提成+提供住宿，綜合薪資13000-20000元/月，上不封頂;工作時間：早8.30-晚6.30；周末雙休（業績穩定）

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崗位職責：1、負責招聘渠道的拓展與管理，確保人才庫的持續更新與優化；2、精準篩選簡歷，組織并協調面試流程，提高招聘效率；3、與各部門保持緊密溝通，理解崗位需求，提供有效的招聘解決方案。薪資福利：無責底薪4000+提成（綜合收入6K--1W）+五險一金+雙休、節假日、團建等工作時間：9:00-17:30任職要求：1、具備良好的溝通能力和人際交往技巧，能夠高效地與候選人及內部團隊交流；2、具有較強的責任心和執行力，能夠完成招聘任務；3、熟悉招聘流程，對人力資源領域有濃厚興趣，有經驗者優先。

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崗位職責：1、負責招聘渠道的拓展與管理，確保人才庫的持續更新與優化；2、精準篩選簡歷，組織并協調面試流程，提高招聘效率；3、與各部門保持緊密溝通，理解崗位需求，提供有效的招聘解決方案。薪資福利：無責底薪4000+提成（綜合收入6K--1W）+五險一金+雙休、節假日、團建等工作時間：9:00-17:30任職要求：1、具備良好的溝通能力和人際交往技巧，能夠高效地與候選人及內部團隊交流；2、具有較強的責任心和執行力，能夠完成招聘任務；3、熟悉招聘流程，對人力資源領域有濃厚興趣，有經驗者優先。

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崗位內容：掌握公司運營管理，往管理層方向發展。后期具備獨當一面能力，負責獨立部門的管理和公司運營。前期會有高管一對一帶薪學習，需要下市場，以地推的形式普及國家提速降費的政策，幫助資費高、網速慢、流量少的人群降低話費、提升網速、提高套餐流量；。崗位要求：18-35歲，男女不限，經驗不限態度端正、品行良好、學習力強、自驅力強、結果導向。崗位薪資：無責底薪5000+1000績效+500獎金+提成+提供住宿，綜合薪資13000-20000元/月，上不封頂;工作時間：早8.30-晚6.30；周末雙休（業績穩定）

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工作內容簡單，有師傅帶（可以接受小白）室內上班，不用到處跑，不用風吹日曬！學歷經驗無硬性要求。無責底薪5000+1000績效+500獎金+提成+提供住宿，綜合薪資6000-10000元/月，上不封頂，五險，周末雙休。

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