崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)泛體育B端產(chǎn)品線在新業(yè)務(wù)模式下的面向品牌連鎖實(shí)體的產(chǎn)品設(shè)計(jì)，為業(yè)務(wù)運(yùn)轉(zhuǎn)效率負(fù)責(zé)；2.從商業(yè)和產(chǎn)品視角出發(fā)，參與B端產(chǎn)品線新業(yè)務(wù)模式探索，并設(shè)計(jì)解決方案；3.基于商業(yè)模式理解、用戶洞察、數(shù)據(jù)分析，完成B端產(chǎn)品線各產(chǎn)品設(shè)計(jì)；4.協(xié)同研發(fā)和運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，敏捷迭代產(chǎn)品，落地業(yè)務(wù)目標(biāo)；5.過(guò)往需有之前5年以上的高級(jí)產(chǎn)品經(jīng)理同階經(jīng)驗(yàn)，2年以上的產(chǎn)品線負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn)，需提供成功的產(chǎn)品作品，不符者請(qǐng)勿投。崗位要求:1.10年以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品工作經(jīng)驗(yàn)，具備交易平臺(tái)B端產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)；2.具備復(fù)雜業(yè)務(wù)場(chǎng)景下的需求理解、抽象及設(shè)計(jì)能力，優(yōu)秀的系統(tǒng)方案設(shè)計(jì)與表達(dá)能力；3.對(duì)數(shù)據(jù)敏感，分析能力強(qiáng)，善于通過(guò)數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題；4.商業(yè)理解能力強(qiáng)，同時(shí)熱愛(ài)產(chǎn)品工作；為全日制985、211大學(xué)本科以上。崗位亮點(diǎn):1.頻繁參與業(yè)務(wù)模式討論，快速培養(yǎng)商業(yè)思維；2.業(yè)務(wù)當(dāng)前重點(diǎn)攻克方向，資源足，發(fā)展空間大；3.團(tuán)隊(duì)氛圍佳，和一群熱愛(ài)產(chǎn)品工作的同事共事，主張高效工作。具備以下優(yōu)先:同時(shí)具備軟/硬件產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

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羅女士

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崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)泛體育B端產(chǎn)品線在新業(yè)務(wù)模式下的面向品牌連鎖實(shí)體的產(chǎn)品設(shè)計(jì)，為業(yè)務(wù)運(yùn)轉(zhuǎn)效率負(fù)責(zé)；2.從商業(yè)和產(chǎn)品視角出發(fā)，參與B端產(chǎn)品線新業(yè)務(wù)模式探索，并設(shè)計(jì)解決方案；3.基于商業(yè)模式理解、用戶洞察、數(shù)據(jù)分析，完成B端產(chǎn)品線各產(chǎn)品設(shè)計(jì)；4.協(xié)同研發(fā)和運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，敏捷迭代產(chǎn)品，落地業(yè)務(wù)目標(biāo)；5.過(guò)往需有之前5年以上的高級(jí)產(chǎn)品經(jīng)理同階經(jīng)驗(yàn)，2年以上的產(chǎn)品線負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn)，需提供成功的產(chǎn)品作品，不符者請(qǐng)勿投。崗位要求:1.10年以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品工作經(jīng)驗(yàn)，具備交易平臺(tái)B端產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)；2.具備復(fù)雜業(yè)務(wù)場(chǎng)景下的需求理解、抽象及設(shè)計(jì)能力，優(yōu)秀的系統(tǒng)方案設(shè)計(jì)與表達(dá)能力；3.對(duì)數(shù)據(jù)敏感，分析能力強(qiáng)，善于通過(guò)數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題；4.商業(yè)理解能力強(qiáng)，同時(shí)熱愛(ài)產(chǎn)品工作；為全日制985、211大學(xué)本科以上。崗位亮點(diǎn):1.頻繁參與業(yè)務(wù)模式討論，快速培養(yǎng)商業(yè)思維；2.業(yè)務(wù)當(dāng)前重點(diǎn)攻克方向，資源足，發(fā)展空間大；3.團(tuán)隊(duì)氛圍佳，和一群熱愛(ài)產(chǎn)品工作的同事共事，主張高效工作。具備以下優(yōu)先:同時(shí)具備軟/硬件產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

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羅女士

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渝北西湖路附近寫(xiě)字樓形象保安（有空調(diào)，不怕熱）要求:20-35歲，身高175以上（自備黑色皮鞋，無(wú)紋身燙發(fā)染發(fā)無(wú)犯罪記錄）待遇:固定5天然后次日結(jié)150/天，包吃包住（要交水電）周末雙休（可自愿選擇加班）至少打卡60天以上時(shí)間:8:00-18:00（站一休一）

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劉先生

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包吃包住ll高價(jià)日結(jié)150/天[勾引]渝北西湖路附近寫(xiě)字樓形象保安（有空調(diào)，不怕熱）要求:23-35歲，身高175以上，條件優(yōu)秀者可放寬年齡（自備黑色皮鞋，無(wú)紋身燙發(fā)染發(fā)無(wú)犯罪記錄）待遇:，包吃包住（要交水電）周末雙休（可自愿選擇加班）?至少打卡60以上，。！時(shí)間:8:00-18:00（站一休一）

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周女士

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招聘全職兼職10名（薪酬6000起）可異地招聘對(duì)象：家庭教育指導(dǎo)師學(xué)業(yè)規(guī)劃師尋找教育項(xiàng)目的創(chuàng)業(yè)者優(yōu)秀銷(xiāo)售人員優(yōu)秀寶媽聯(lián)系電話：

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溫女士

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??招聘全職兼職10名（薪酬6000起）招聘對(duì)象：家庭教育指導(dǎo)師學(xué)業(yè)規(guī)劃師尋找教育項(xiàng)目的創(chuàng)業(yè)者優(yōu)秀銷(xiāo)售人員優(yōu)秀寶媽聯(lián)系電話：（微信同號(hào)）

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溫女士

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立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1、根據(jù)需求獨(dú)立完成視頻剪輯，包括素材搜集、音頻處理、配樂(lè)、字幕制作、后期特效合成等；2、協(xié)調(diào)與溝通制作過(guò)程中的相關(guān)環(huán)節(jié)，完成制作全過(guò)程，保證成片質(zhì)量；3、能夠及時(shí)把握網(wǎng)絡(luò)新動(dòng)態(tài)、新趨勢(shì)，提出新想法；4、主動(dòng)性強(qiáng)，具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，責(zé)任心強(qiáng)。任職要求：1、大專(zhuān)以上學(xué)歷；2、熟練掌握視頻剪輯軟件，包括Pr、Ps、Ae、剪映等視頻編輯軟件；3、具有良好的視頻剪輯和美術(shù)功底，對(duì)色彩、構(gòu)圖、鏡頭、語(yǔ)言有較清晰的認(rèn)識(shí)；4、熟悉視頻制作流程、視頻剪輯和格式轉(zhuǎn)換，剪輯技巧熟練，獨(dú)立完成視頻制作。

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王先生

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崗位內(nèi)容：掌握公司運(yùn)營(yíng)管理，往管理層方向發(fā)展。后期具備獨(dú)當(dāng)一面能力，負(fù)責(zé)獨(dú)立部門(mén)的管理和公司運(yùn)營(yíng)。前期會(huì)有高管一對(duì)一帶薪學(xué)習(xí)，需要下市場(chǎng)，以地推的形式普及國(guó)家提速降費(fèi)的政策，幫助資費(fèi)高、網(wǎng)速慢、流量少的人群降低話費(fèi)、提升網(wǎng)速、提高套餐流量；。崗位要求：18-35歲，男女不限，經(jīng)驗(yàn)不限態(tài)度端正、品行良好、學(xué)習(xí)力強(qiáng)、自驅(qū)力強(qiáng)、結(jié)果導(dǎo)向。崗位薪資：無(wú)責(zé)底薪5000+1000績(jī)效+500獎(jiǎng)金+提成+提供住宿，綜合薪資13000-20000元/月，上不封頂;工作時(shí)間：早8.30-晚6.30；周末雙休（業(yè)績(jī)穩(wěn)定）

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譚女士

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崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)招聘渠道的拓展與管理，確保人才庫(kù)的持續(xù)更新與優(yōu)化；2、精準(zhǔn)篩選簡(jiǎn)歷，組織并協(xié)調(diào)面試流程，提高招聘效率；3、與各部門(mén)保持緊密溝通，理解崗位需求，提供有效的招聘解決方案。薪資福利：無(wú)責(zé)底薪4000+提成（綜合收入6K--1W）+五險(xiǎn)一金+雙休、節(jié)假日、團(tuán)建等工作時(shí)間：9:00-17:30任職要求：1、具備良好的溝通能力和人際交往技巧，能夠高效地與候選人及內(nèi)部團(tuán)隊(duì)交流；2、具有較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力，能夠完成招聘任務(wù)；3、熟悉招聘流程，對(duì)人力資源領(lǐng)域有濃厚興趣，有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

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黃女士

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崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)招聘渠道的拓展與管理，確保人才庫(kù)的持續(xù)更新與優(yōu)化；2、精準(zhǔn)篩選簡(jiǎn)歷，組織并協(xié)調(diào)面試流程，提高招聘效率；3、與各部門(mén)保持緊密溝通，理解崗位需求，提供有效的招聘解決方案。薪資福利：無(wú)責(zé)底薪4000+提成（綜合收入6K--1W）+五險(xiǎn)一金+雙休、節(jié)假日、團(tuán)建等工作時(shí)間：9:00-17:30任職要求：1、具備良好的溝通能力和人際交往技巧，能夠高效地與候選人及內(nèi)部團(tuán)隊(duì)交流；2、具有較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力，能夠完成招聘任務(wù)；3、熟悉招聘流程，對(duì)人力資源領(lǐng)域有濃厚興趣，有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

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工作內(nèi)容簡(jiǎn)單，有師傅帶（可以接受小白）室內(nèi)上班，不用到處跑，不用風(fēng)吹日曬！學(xué)歷經(jīng)驗(yàn)無(wú)硬性要求。無(wú)責(zé)底薪5000+1000績(jī)效+500獎(jiǎng)金+提成+提供住宿，綜合薪資6000-10000元/月，上不封頂，五險(xiǎn)，周末雙休。

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崗位內(nèi)容：掌握公司運(yùn)營(yíng)管理，往管理層方向發(fā)展。后期具備獨(dú)當(dāng)一面能力，負(fù)責(zé)獨(dú)立部門(mén)的管理和公司運(yùn)營(yíng)。前期會(huì)有高管一對(duì)一帶薪學(xué)習(xí)，需要下市場(chǎng)，以地推的形式普及國(guó)家提速降費(fèi)的政策，幫助資費(fèi)高、網(wǎng)速慢、流量少的人群降低話費(fèi)、提升網(wǎng)速、提高套餐流量；。崗位要求：18-35歲，男女不限，經(jīng)驗(yàn)不限態(tài)度端正、品行良好、學(xué)習(xí)力強(qiáng)、自驅(qū)力強(qiáng)、結(jié)果導(dǎo)向。崗位薪資：無(wú)責(zé)底薪5000+1000績(jī)效+500獎(jiǎng)金+提成+提供住宿，綜合薪資13000-20000元/月，上不封頂;工作時(shí)間：早8.30-晚6.30；周末雙休（業(yè)績(jī)穩(wěn)定）

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崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)招聘渠道的拓展與管理，確保人才庫(kù)的持續(xù)更新與優(yōu)化；2、精準(zhǔn)篩選簡(jiǎn)歷，組織并協(xié)調(diào)面試流程，提高招聘效率；3、與各部門(mén)保持緊密溝通，理解崗位需求，提供有效的招聘解決方案。薪資福利：無(wú)責(zé)底薪4000+提成（綜合收入6K--1W）+五險(xiǎn)一金+雙休、節(jié)假日、團(tuán)建等工作時(shí)間：9:00-17:30任職要求：1、具備良好的溝通能力和人際交往技巧，能夠高效地與候選人及內(nèi)部團(tuán)隊(duì)交流；2、具有較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力，能夠完成招聘任務(wù)；3、熟悉招聘流程，對(duì)人力資源領(lǐng)域有濃厚興趣，有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

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掌握公司運(yùn)營(yíng)管理，往管理層方向發(fā)展。后期具備獨(dú)當(dāng)一面能力，負(fù)責(zé)獨(dú)立部門(mén)的管理和公司運(yùn)營(yíng)。崗位要求：18-35歲，男女不限，經(jīng)驗(yàn)不限態(tài)度端正、品行良好、學(xué)習(xí)力強(qiáng)、自驅(qū)力強(qiáng)、結(jié)果導(dǎo)向。崗位薪資：無(wú)責(zé)底薪5000+1000績(jī)效+500獎(jiǎng)金+提成+提供住宿，綜合薪資5000-12000元/月，上不封頂;工作時(shí)間：早8.30-晚6.30；周末雙休（業(yè)績(jī)穩(wěn)定）

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