招聘空調運行崗位：白班8:00-20:00，夜班20:00-次日8:00（白夜休休排班）崗位要求：年齡50歲以下，有相關專業上崗證及相關工作經驗；薪金待遇：4400+餐補+五險一金，年終獎、過節費、防暑降溫費等。工作地點：地鐵國貿站寫字樓；電話：聯系人：王工

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8月18日 14:19

先生

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簽訂正式勞務協議此崗位為兼職，遠程居家辦公|時間自主規劃|業績驅動收入|家庭事業兼顧；需要你具備中專以上學歷，年齡不限，有賺錢欲望；會操作電腦，掌握基本的辦公軟件；具備銷售經驗，喜歡與人打交道，情商高；熱愛學習，可以合理規劃安排時間。歡迎具有外貿行業從業經驗、展會行業從業經驗、企業服務行業從業經驗、技能培訓行業從業經驗的伙伴加入我們。在這里你將收獲的不止是人脈與財富，還將遇到一個更好的自己！福利：行業知識培訓+專業工具行業峰會參與機會正式員工繳納五險一金+補充商業保險彈性工作制+帶薪年假+節日驚喜禮盒定制化成長計劃+內部創業孵化計劃真心話：如果你厭倦了職場的年齡、性別、學歷歧視，又不甘心提早退休，歡迎加入我們。我們不喜歡畫餅，只要你不是好高騖遠，我們帶你腳踏實地一步一步實現夢想：起步階段：1500-3000耕耘階段：4500-10000＋熟練階段：20000＋——給自己設定個小目標我們在認真做事，但我們深知：孤木不成林。我們要帶領一群人做事，更要帶領一群人實現夢想。歡迎有夢想的你大聲說出你的小目標，然后我們坐下來好好聊聊（這不是一次面試）。

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楊女士

實名企業

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崗位職責:1.負責從0到1搭建公司小紅書與抖音賬號的內容體系，完成賬號定位、選題策劃、內容執行與效果監測；2.策劃并產出具有傳播力與專業性的內容，包括但不限于商業計劃書案例拆解、可研報告知識科普、行業趨勢洞察、品牌策劃實戰分享等；3.聯動公司現有項目與服務，打造典型案例內容，提升客戶信任感和品牌專業力；4.策劃并執行內容矩陣：圖文筆記、短視頻、客戶故事、訪談內容等，提升曝光與引流能力；5.結合節日節點、政策風口或行業熱點，策劃專題內容與線上活動，拉動流量與私域沉淀；6.分析賬號數據、用戶反饋與咨詢轉化路徑，持續優化內容結構與平臺策略；7.若能力允許，可協同抖音賬號進行直播運營、知識付費探索等內容商業化模式嘗試。任職要求：1.有新媒體/內容運營1年以上經驗，熟悉小紅書、抖音平臺內容生態和推薦機制，有從0搭建賬號的實操經驗優先；2.具備良好的內容策劃能力與邏輯表達力，能夠將抽象的“商業內容”轉化為用戶易于理解和傳播的圖文或視頻內容；3.對商業、品牌、電商、企業服務、產業發展等領域有較高敏感度，能理解甲方客戶的需求與痛點；4.具備一定的視覺審美或內容判斷能力，能與設計師配合打磨封面、視覺稿等；5.工作積極主動，執行力強，善于從0到1推動事情，有責任心與團隊精神；6.有ToC內容運營經驗或咨詢/創意行業背景者優先考慮。

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米女士

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高薪誠聘｜國貿核心區優質崗位等你來一、薪資福利薪資：25000-50000+，無責底薪5500（可浮動），提成4%-5%+獎金時間：9:00-18:00，午休11:40-13:30，不加班福利：節日禮品、生日禮、團建、下午茶、零食咖啡供應二、崗位職責學習公司項目知識匹配客戶需求，完成簽約。三、任職要求20-35歲，普通話標準，溝通能力強積極向上，有高薪目標與自我管理能力有經驗優先，無經驗（條件優）提供帶薪培訓誠信合規，認同企業文化公司優勢發展：透明晉升，高管內部選拔支持：公司供資源，新人一對一帶薪培訓位置：1/10號線國貿站3分鐘直達期待優秀的你加入，共拓事業藍圖！

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楊先生

實名企業

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【高薪誠聘】地產銷售精英！底薪7000+30%起提成[發]【工作內容】1.負責團隊管理，協助團隊業務開展；2.識別客戶需求，提供合適房源，進行價格談判；3.負責寫字樓租賃的全過程，包括帶看、、簽約等，促成業務成交；4.負責業務跟進、客戶信息登記及客戶關系維護等后續工作；5.負責公司產品的開發積累，與客戶建立良好的業務協作關系。6.負責團隊人員業績目標達成促動，公司企業文化落地執行輸出；【崗位優勢】1.底薪6000元起，行業競爭力薪資托底！2.超高提成比例50%起，開單=高回報，收入無上限！3.公司精準分配優質客源，專注成交！4.成熟項目資源支持，帶看、簽約、傭金結算全程無憂！5.上升空間公開透明，定期培訓賦能為你的升職加薪鋪路！【我們需要這樣的你】?敢拼敢贏，對高收入有強烈渴望?具備同行業管理經驗3年以上?溝通能力強，能快速建立客戶信任?抗壓能力強，在挑戰中突破自我【專屬福利】?帶薪培訓+銷冠導師1對1帶教?成交即時獎+季度旅游+五險一金?智能化辦公系統，高效跟進客戶?市中心辦公，地鐵直達超便利面試地址：北京市朝陽區招商局大廈拒絕平庸收入！公司為你鋪路，只管乘風破浪！

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楊先生

實名企業

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我們尋找這樣的「領航者」1.團隊賦能者：擁有成熟團隊管理經驗，擅長搭建高效協作體系，能帶領團隊突破業績瓶頸。2.直銷領域深耕者：5年以上直銷行業實戰經歷，操盤過百萬級項目，具備從0到1搭建直銷鏈路的全流程經驗。3.行業影響力標桿：在直銷領域擁有個人IP或行業認可的榮譽（如頭部企業團隊系統核心領袖、知名項目操盤手、公司系統高級領導人，精通各種市場模式制度等），自帶資源整合能力與行業話語權。加入我們，您將獲得1.戰略級合作身份：以合伙人身份深度參與企業頂層設計，共享品牌發展紅利與決策話語權。2.資源全域賦能：對接企業千萬級流量池、供應鏈體系及合規化運營支持，助您放大現有資源價值。（公司前期有大量資源支持助力市場發展，年收入百萬起）3.共贏型收益模式：差異化模式/分紅機制+業績超額獎勵，匹配您的行業貢獻與商業價值。4.行業生態破圈：鏈接資本、品牌、渠道等全產業鏈頂尖資源，共同定義行業新高度。這不是一次普通的職業選擇，而是一次與行業頂尖大咖并肩的「價值共建」如果您曾用業績證明過自己的商業洞察力，如果您渴望從“執行者”蛻變為“規則定義者”，如果您相信“選擇與平臺的勢能”能放大個人價值，請攜帶您的「行業成績單」與「戰略視野」，聯系我們，開啟這場顛覆式的合作對話。

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張女士

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18-30歲，男女不限，高校在校生及應屆畢業生一、崗位職責?為游客提供景區景點的生動講解，展現城市歷史文化與特色。?協助規劃行程，保障游覽、餐飲等環節順暢。?溝通解答游客疑問，處理突發狀況，維護良好關系。?宣傳城市文旅資源，收集并反饋游客建議。?二、任職要求?本科/專科在校學生，旅游、文史等相關專業優先。?普通話標準，溝通能力強，有親和力與服務意識。?熱愛文旅事業，學習能力強，能快速掌握講解內容。?節假日、周末時間靈活，可適應戶外工作，有應變力。?三、薪資福利?時薪/日薪+績效獎勵，薪酬有競爭力。?提供專業培訓，可與資深導游交流，積累實踐經驗。?優秀者獲證書，豐富簡歷，團隊氛圍積極。

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賈先生

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崗位概述?：本崗位深度扎根獵頭業務一線，以招聘為核心驅動力，聯動人力資源全模塊功能，為獵頭業務團隊提供全周期人力資源支持。聚焦業務部門人才梯隊建設，通過精準招聘策略、高效人才配置及定制化人才管理方案，助力業務突破增長瓶頸，強化組織人才競爭力。工作職責：1、招聘：深度對接業務部門，精準拆解獵頭顧問、獵頭助理等崗位需求，制定招聘計劃并落地?；主導全流程招聘（含人才Mapping、簡歷尋訪、多輪面試評估、薪酬談判及Offer跟進），確保核心崗位及時到崗?；2、培訓：維護已有的培訓體系，識別業務團隊能力短板，組織針對性賦能培訓，跟蹤培訓效果并迭代內容?；3、績效管理?：協助業務負責人制定團隊及個人績效目標，確保與公司戰略對齊?；跟蹤績效達成過程，提供輔導支持，組織月度/季度績效評估與反饋面談?；4、員工關系?：建立常態化員工溝通機制（如月度座談會、一對一訪談），及時響應業務團隊訴求，解決勞動合同、考勤等基礎問題?；處理員工沖突與離職風險，主導離職面談，將關鍵結論反哺招聘與培訓環節?。任職要求?1、統招全日制本科及以上學歷，人力資源、管理學相關專業?優先；2、1年以上招聘經驗，招聘能力優秀，熱愛招聘工作，了解獵頭工作；?3、擁有優秀的溝通協調能力、問題解決能力，具備強烈的結果導向與責任意識，對業務需求響應閉環負責?；4、擁有積極樂觀的心態，帶動團隊正向氛圍。

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郭女士

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崗位概述?：本崗位深度扎根獵頭業務一線，以招聘為核心驅動力，聯動人力資源全模塊功能，為獵頭業務團隊提供全周期人力資源支持。聚焦業務部門人才梯隊建設，通過精準招聘策略、高效人才配置及定制化人才管理方案，助力業務突破增長瓶頸，強化組織人才競爭力。工作職責：1、招聘：深度對接業務部門，精準拆解獵頭顧問、獵頭助理等崗位需求，制定招聘計劃并落地?；主導全流程招聘（含人才Mapping、簡歷尋訪、多輪面試評估、薪酬談判及Offer跟進），確保核心崗位及時到崗?；2、培訓：維護已有的培訓體系，識別業務團隊能力短板，組織針對性賦能培訓，跟蹤培訓效果并迭代內容?；3、績效管理?：協助業務負責人制定團隊及個人績效目標，確保與公司戰略對齊?；跟蹤績效達成過程，提供輔導支持，組織月度/季度績效評估與反饋面談?；4、員工關系?：建立常態化員工溝通機制（如月度座談會、一對一訪談），及時響應業務團隊訴求，解決勞動合同、考勤等基礎問題?；處理員工沖突與離職風險，主導離職面談，將關鍵結論反哺招聘與培訓環節?。任職要求?1、統招全日制本科及以上學歷，人力資源、管理學相關專業?優先；2、1年以上招聘經驗，招聘能力優秀，熱愛招聘工作，了解獵頭工作；?3、擁有優秀的溝通協調能力、問題解決能力，具備強烈的結果導向與責任意識，對業務需求響應閉環負責?；4、擁有積極樂觀的心態，帶動團隊正向氛圍。

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郭女士

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崗位職責：1.負責產品分銷業務，確保產品銷售目標的實現；2.維護客戶關系，提升客戶滿意度；3.執行市場推廣策略，擴大產品市場份額。任職要求：1.具備良好的商業意識和市場分析能力；2.能夠獨立開展業務，具有較強的談判技巧；3.團隊合作意識強，能夠與團隊成員有效溝通。

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王先生

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王先生

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